員工關(guān)系處理優(yōu)化-展示頁(yè)
2025-01-05 14:51本頁(yè)面
【正文】 贏得人才、留住人才 預(yù)防和降低用工風(fēng)險(xiǎn) 降低企業(yè)用工成本 提升企業(yè)管理效率 提升企業(yè)自主品牌 經(jīng)典人力資源管理的關(guān)鍵：人崗匹配 “五好”企業(yè) 模塊一 模塊二 模塊三 處理優(yōu)化技能 過 渡 頁(yè) 員工關(guān)系 有力提問 啟發(fā) 思考 的技術(shù) 有力提問的 3個(gè)特點(diǎn) 開放式 未來(lái)導(dǎo)向 如何型 封閉式 過去導(dǎo)向 為什么 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 開放式問題范例 ? 元芳，你 怎么 看？ ? 你的目標(biāo)是 什么 ？ ? 如何 實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)？ ? 你的挑戰(zhàn) /資源有 哪些 ？ ? 還有 哪些 方法呢？（還有呢？） ? 可能的方法是 什么 ？ ? 最好的 /最重要的是 什么 ？ ? 何時(shí) /何地 /何人 開始行動(dòng)？ 未來(lái)導(dǎo)向問題范例 ? 你希望 未來(lái) 達(dá)成的結(jié)果是什么？ ? 下一步 你準(zhǔn)備如何行動(dòng)呢？ ? 你的目標(biāo)達(dá)成 以后 ，會(huì)是怎樣?。? ? 如果你持續(xù)這樣行動(dòng)， 三個(gè)月之后 會(huì)有什么不同？ ? 如果這個(gè)決定最終被證明是有價(jià)值的，那么 一年后 你將會(huì)體驗(yàn)到的最重要的價(jià)值的是什么？ ? 當(dāng)你 退休的時(shí)候 ，你會(huì)怎樣看待這個(gè)階段的變化呢？你會(huì)告訴現(xiàn)在的你什么呢？ 如何型問題范例 ? 為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，你將 如何 去做呢？
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