員工關(guān)系概述-展示頁(yè)
2025-01-07 06:00本頁(yè)面
【正文】 緊急會(huì)議，要求各航空公司派出專人做好飛行員的思想工作，并表示要對(duì)此次東航“返航事件”的帶頭人給予嚴(yán)厲處罰，最高可至終身停飛。爭(zhēng)取待遇倒在其次，這應(yīng)該是飛行員改善生存環(huán)境的一種嘗試。 第一章 勞資關(guān)系概論 ——南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院張捷 5 引導(dǎo)案例：東航罷飛事件（ 2） “我認(rèn)為這封信得到了大家的認(rèn)同。 據(jù)東航的一名工作人員透露，航班集體返航事件，誘因可能是兩天前在飛行員的宿舍流傳的一封公開信，信中列出 4條飛行員“應(yīng)該警醒”的理由，提到該公司待遇低、機(jī)師跳槽還遭遇天價(jià)索賠等 (原中國(guó)東方航空云南分公司飛行員鄭志宏曾因跳槽遭公司索賠 1257萬(wàn)元，在國(guó)內(nèi)創(chuàng)下飛行員跳槽遭索賠金額新高 )。但同一天飛往上述地區(qū)的其他航空公司航班正常降落。 4月 2日，東航有關(guān)人士接受本報(bào)記者采訪時(shí)稱：“我們已經(jīng)成立了專門的小組來處理該事件，目前情況已經(jīng)得到了基本解決，上述航線的航班也開始正常運(yùn)行。員工關(guān)系管理 Employee Relation Management 張 捷 Tel： 52118829， 13585178863 Email： 第一章 勞資關(guān)系概論 ——南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院張捷 2 主要參考書目 書 名 著 者 /譯 者 出 版 社 《 勞動(dòng)關(guān)系 》 （第二版） 程延園 編著 中國(guó)人民大學(xué)出版社 《 國(guó)際與比較雇傭關(guān)系 》 Bamber, Lansbury, Wailes, 趙曙明，李誠(chéng)等 南京大學(xué)出版社 《 勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)者、勞權(quán) ——當(dāng)代中國(guó)勞動(dòng)問題 》 常凱 中國(guó)勞動(dòng)出版社 《 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 》 常凱 中國(guó)勞動(dòng)出版社 《 私營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系研究 》 風(fēng)笑天 華中理工大學(xué)出版社 《 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理 》 郭慶松 南開大學(xué)出版社 《 經(jīng)濟(jì)全球化與中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系重建 》 黃河濤，趙健杰 社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社 《 市場(chǎng)中的勞資關(guān)系 》 石美遐人民出版社 《 沖突與協(xié)調(diào)：當(dāng)代中國(guó)私營(yíng)企業(yè)的勞資關(guān)系研究 》 徐小洪 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 《 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系 ——理論、制度、政策 》 楊體仁、李麗林 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 第一章 勞資關(guān)系概論 ——南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院張捷 3 第一章 員工關(guān)系管理概述 第一章 勞資關(guān)系概論 ——南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院張捷 4 引導(dǎo)案例：東航罷飛事件（ 1） 2023年，中國(guó)東方航空云南分公司從昆明飛往大理、麗江、版納、芒市、思茅和臨滄六地共14個(gè)航班返航，航班飛到目的地上空后，乘客被告知無法降落，又都飛回昆明，這導(dǎo)致昆明機(jī)場(chǎng)更多的航班延誤。東航方面給出的解釋是“因天氣原因”，而同一天飛往上述地區(qū)的其他航空公司航班則正常降落?！? 這位人士解釋稱，這次事故是“故障原因”使然。很多媒體將此事件解讀為“飛行員罷工”。這封信的結(jié)尾處，提到“本著有益于自己身心健康，有益于飛行安全，有益于公司健康和諧發(fā)展的原則，望大家暢所欲言，同心協(xié)力”?！币幻w行員接受記者采訪時(shí)表示，“如果，我說的是如果！即便這是一次爭(zhēng)取的話，也不是沒有先例，幾年前某航空西南公司也發(fā)生過這樣的情況：一天內(nèi)有 30多個(gè)航班‘因天氣原因’返航?！? 據(jù)了解到
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