【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 萬(wàn) 的玩家所了解。 CWCL 賽事當(dāng)前已與國(guó)內(nèi)眾多媒體建立了初步合作聯(lián)系（如 ，PLU 玩家工會(huì)等）， 當(dāng) 同媒體建立合作伙伴關(guān)系 后 ， 將 實(shí)現(xiàn)信息資源方面的共享。 二、 網(wǎng)絡(luò)電視直播的宣傳效應(yīng) 在現(xiàn)在全世界所有主流電子競(jìng)技賽事中，網(wǎng)絡(luò)上的電視直播已經(jīng)是最重要的讓大眾直接了解賽況和明星選手們表演的直接途徑。在 20xx 年 9 月份由 PLU 網(wǎng)絡(luò)電視頻道所直播的 PPS 中韓明星對(duì)抗賽中，一個(gè)晚上的收視人數(shù)就超過(guò)了百萬(wàn)人。而其他賽事在這些網(wǎng)絡(luò)電視頻道上的直播收視率也很高。這是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代，中國(guó)的上網(wǎng)人數(shù)已 超過(guò) 2 億人 ，而游戲的人群早已超過(guò) 1 億人 ，關(guān)注電子競(jìng)技這個(gè)范圍的人群平時(shí)了解賽事信息最主要的渠道就是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)了解，因此網(wǎng)絡(luò)電視直播對(duì)于一個(gè)電子競(jìng)賽賽事的影響力是巨大的。 但是，在目前所有的電子競(jìng)技賽事中，沒(méi)有一個(gè)賽事的宣傳持續(xù)力是持續(xù)全年性的，一般一個(gè)大賽的舉行周期只有半個(gè)月到一個(gè)月期間，因此比賽的網(wǎng)絡(luò)直播方面也只 能在此期間宣傳播放。雖然目前網(wǎng)絡(luò)直播的賽事眾多，但是同一個(gè)賽事的直播，周期往往只有一個(gè)月左右的時(shí)間，一旦該賽事結(jié)束，那么后續(xù)影響力幾乎沒(méi)有。而國(guó)內(nèi)目前的品牌賽事也僅僅是一年只舉行一兩次，這是由線下賽事的特點(diǎn)決定的。 做為線上的賽事， CWCL 比其他線上賽事更 有優(yōu)勢(shì)的地方，在于它的周期連續(xù)性。每周的一次賽事，一個(gè)賽季持續(xù)五 個(gè)多月的賽事時(shí)間，如有網(wǎng)絡(luò)電視直播方加入聯(lián)賽，那么將能每周都進(jìn)行賽事直播，并且這個(gè)合作將是全年性，等于 直播方有固定的播放節(jié)目，聯(lián)賽方有固定的賽事實(shí)況直播，這是體育模式運(yùn)做中必不可少的 一環(huán)。 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播合作， CWCL 和直播方都能達(dá)到共贏，雙方將擁有一批固定的收視觀眾，為以后賽事朝多元化發(fā)展打下觀眾基礎(chǔ)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播合作，收視固定人群將達(dá)到 30 萬(wàn)人 。 之前 CWCL 同 PLU 網(wǎng)絡(luò)視頻直播方進(jìn)行過(guò)幾個(gè)月的直播合作 ， CWCL 和PLU之間已建立起良好合作關(guān)系，已為未來(lái)的更大規(guī)模合作打好基礎(chǔ)。 三、 CWCL 官方網(wǎng)站的宣傳 作為一個(gè)正式的全國(guó)性的聯(lián)賽，即使是業(yè)余性質(zhì)， 公司 有自己的官方網(wǎng)站。 作為聯(lián)賽方，我們始終貫徹專業(yè)、專注、熱情的態(tài)度來(lái)進(jìn)行工作，公司將會(huì)把該網(wǎng)站做成一流賽事站點(diǎn)， 與其他新聞媒體 主頁(yè)互動(dòng)，進(jìn)行廣范圍的信息宣傳。 四、盈利方式 賽事贊助相關(guān) 凡是贊助 賽事 的公司，或是將自己產(chǎn)品廣告投放到聯(lián)賽宣傳的企業(yè)，公司都會(huì) 根據(jù)對(duì)方要求在各大媒體報(bào)道賽事新聞以及賽事直播時(shí)，根據(jù)贊助力度來(lái)給于廣告空間進(jìn)行宣傳。 賽事是每周進(jìn)行一輪，一個(gè)賽季的賽程為半年，每周媒體都會(huì)發(fā)布一定數(shù)量的賽事新聞稿，而比賽日當(dāng)晚則有網(wǎng)絡(luò)電視當(dāng)場(chǎng)直播比賽情況。 凡是贊助賽事的公司都是持續(xù) 性的進(jìn)行半年的相關(guān)內(nèi)容宣傳。 公司聯(lián)賽項(xiàng)目贊助（贊助細(xì)節(jié)另附表）： 冠名贊助商回報(bào)權(quán)益 一個(gè)賽季半年 30 萬(wàn)元人民幣（ 1 個(gè)） 合作伙伴回報(bào)權(quán)益 一個(gè)賽季半年 10 萬(wàn)元人民幣（多個(gè)） 產(chǎn)品供應(yīng)商回報(bào)權(quán)益 一個(gè)賽季半年 5 萬(wàn)元人民幣（多個(gè)） 其他業(yè)務(wù)相關(guān) 除了靠贊助，公司還將承辦當(dāng)?shù)睾蛧?guó)內(nèi)其他地方的競(jìng)技類游戲賽事， 現(xiàn)場(chǎng)游 戲活動(dòng)組織等收取一定費(fèi)用；根據(jù)公司發(fā)展程度來(lái)推出賽事增值類服務(wù)，如參賽選手身份驗(yàn)證卡，來(lái)收取一定費(fèi)用；將公司的賽事品牌效益利用最大化，如賽 事精彩錄象的 VOD 版權(quán)出售類。 第 六 章 公司 團(tuán)隊(duì)與 管理 ????????????????????????????? 一、公司管理層人員的詳細(xì)介紹 執(zhí)行董事 : 覃?。ňW(wǎng)名：蕭十郎） ，男， 23 歲，漢族，廣西南寧人。 廣西桂林工學(xué)院國(guó)際金融系大三學(xué)生。 多年從事線上賽事組織，在該領(lǐng)域有極其豐富的經(jīng)驗(yàn)，是國(guó)內(nèi)最知名的線上組織者之一。 線上比賽組織經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉國(guó)內(nèi)魔獸爭(zhēng)霸 3 上百支隊(duì)伍中 95%的隊(duì)長(zhǎng)和領(lǐng)隊(duì)，獨(dú)自完成聯(lián)賽組織的經(jīng)驗(yàn)豐富，擅長(zhǎng)處理隊(duì)伍糾紛，調(diào)和比賽群內(nèi)氣氛，人際關(guān)系良好。 性格特點(diǎn)：心態(tài)樂(lè)觀 ，幽默風(fēng)趣，愛(ài)好廣泛，工作沉穩(wěn)務(wù)實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，人際關(guān)系良好。 電子競(jìng)技賽事組織經(jīng)歷 ： 20xx 年，第一屆 YC 聯(lián)賽總負(fù)責(zé)，一人完成所有賽事組織 20xx 年，第一屆 CWCL 聯(lián)賽 U聯(lián)賽負(fù)責(zé)人 ，一人完成所有賽事組織 20xx 年，第二屆 CWCL 聯(lián)賽 U聯(lián)賽負(fù)責(zé)人 ，一人完成所有賽事組織 20xx 年，第三屆 CWCL 聯(lián)賽總負(fù)責(zé)人 第四 屆 CWCL 聯(lián)賽總負(fù)責(zé)人 20xx 年， 廣東匯思公司舉辦的 第一輪腦力王錦標(biāo)賽負(fù)責(zé)人 20xx 年，桂林第一屆高校電子競(jìng)技聯(lián)賽比賽總負(fù)責(zé) 20xx 年，第五屆 CWCL 聯(lián)賽總負(fù)責(zé)人 賽事總設(shè)計(jì)師 元鎮(zhèn)勇，男， 21 歲，朝鮮族，上海人。上海師范大學(xué)天華學(xué)院，專業(yè)數(shù)碼設(shè)計(jì)，學(xué)校學(xué)生會(huì)編輯部副部長(zhǎng)。 為人工作認(rèn)真，鉆研精神較強(qiáng)，肯吃苦，心態(tài)樂(lè)觀，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)。即將開(kāi)放的賽事主頁(yè)由其設(shè)計(jì)。 賽事主頁(yè)地址： 所從事電子競(jìng)技賽事經(jīng)歷： 20xx 年，第三屆 CWCL 聯(lián)賽對(duì)外宣傳 LOGO 及形象總設(shè)計(jì) 20xx 年，第四屆 CWCL 聯(lián)賽對(duì)外宣傳 LOGO 及形象總設(shè)計(jì) 20xx 年，學(xué)校網(wǎng)站總設(shè)計(jì) 20xx 年，第五屆 CWCL 聯(lián)賽對(duì)外宣傳 LOGO 及形象總設(shè)計(jì) 市場(chǎng)部負(fù)責(zé) 高浩詡 ，男， 21 歲， 17 歲獨(dú)自上北京闖蕩，能吃苦耐勞，極具拼搏精神，善于學(xué)習(xí)和聽(tīng)取他人意見(jiàn)，在工作單位期間拿下中國(guó)石油山東分公司的招標(biāo)任務(wù)，推廣所工作公司的信息平臺(tái)業(yè)績(jī)顯著，具有多年市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。 高校部負(fù)責(zé) 王棟 ，男， 22 歲，漢，上海人， 廈門集美大學(xué)信息工程學(xué)院大四學(xué)生 ， 多年從事線上線下賽事組織 ， 經(jīng)驗(yàn)豐富 ， 熟 悉絕大部分高校魔獸站隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)和領(lǐng)隊(duì) 。目前 CUWL（全國(guó)高校魔獸爭(zhēng)霸 3 聯(lián)賽）總負(fù)責(zé)人。 性格特點(diǎn)： 做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 極富激情 善于溝通 電子競(jìng)技賽事組織經(jīng)歷 20xx 年 12 月 NUGL（全國(guó)高校電子競(jìng)技聯(lián)賽） 福建賽區(qū)負(fù)責(zé)人 獨(dú)立完成招商贊助 賽事運(yùn)行 20xx 年 10 月 作為領(lǐng)隊(duì)帶領(lǐng)集美大學(xué)參加 CUWL（全國(guó)高校魔獸聯(lián)賽） 進(jìn)入 8強(qiáng) 20xx 年 12 月 CIG（中國(guó)電子競(jìng)技聯(lián)賽）福建賽區(qū) 負(fù)責(zé)報(bào)名工作級(jí)魔獸裁判 20xx 年 3 月 進(jìn)入 CUWL 管理層 負(fù)責(zé)管理工作 20xx 年至今 成功組織多次網(wǎng)吧，校內(nèi) ，校際比賽 人事資源負(fù)責(zé) 凌光鵬 ，男， 23 歲， 漢，廣西憑祥人，畢業(yè)于廣西梧州學(xué)院， 工商管理系， 較為務(wù)實(shí)，忠誠(chéng)、負(fù)責(zé)、善良、孝順是其一向原則。重視團(tuán)隊(duì)精神、具有一定分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。 有一定社會(huì)工作經(jīng)歷。 二、公司董事會(huì)、管理部門 組織架構(gòu)圖 公司 股東 會(huì) —— 執(zhí)行董事 —— 具體部門 ： 公司采用的是創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)，執(zhí)行董事下分為新聞、人事、賽事、市場(chǎng) 和財(cái)務(wù)五個(gè)管理部門 。 監(jiān)事一人，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)及其他 人員工作 行為 。 執(zhí)行董事與各部門負(fù)責(zé)緊密團(tuán)結(jié)成一個(gè)戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)；重大決策由團(tuán)隊(duì)充分討論，執(zhí)行董事最終決策，既發(fā)揮集體智慧的優(yōu)勢(shì)，又保證決策迅速，同時(shí)激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)積極性 。 采用執(zhí)行董事負(fù)責(zé)制，執(zhí)行董事與各部門保持密切的信息溝通，各部門之間提倡全方位的溝通和協(xié)作，保證公司的整體利益最優(yōu)而不是某個(gè)部門利益最優(yōu) 。 該組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、柔性；對(duì)創(chuàng)業(yè)初期不穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境的適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快根據(jù)需要做出反應(yīng)；同時(shí)有利于創(chuàng)新，市場(chǎng)適應(yīng)力強(qiáng) . 三、公司管理、財(cái)務(wù)、 市場(chǎng) 、科技人員激勵(lì)、員工制度 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的 規(guī)定，特制訂本管理制度。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立 “一盤棋 ”的思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。 三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng) 、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。 五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 六、公司實(shí)行 “崗薪制 ”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 八、員工必須維護(hù)公司紀(jì) 律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要 予以追究。 一、人事制度 人員進(jìn)入公司要經(jīng) 人事部通過(guò)，然后試用。試用所任崗位合格且期滿后，轉(zhuǎn)入正式職工。公司辦理簽訂勞動(dòng)合同。《職員聘約合同》時(shí)效可由公司與職員雙協(xié)商簽定，最低期限不得少于一年。聘約期滿，如不發(fā)生解聘和離職情況，自動(dòng)續(xù)約。職員如不續(xù)聘，須在聘用期滿前十五天書(shū)面通知公司。雙方終止或解除勞動(dòng)合同，職員在離職前必須完備離職手續(xù)，未完備離職手續(xù)擅自離職，公司將按曠工或自動(dòng)除名處理。 二、福利待遇 1．正式員工公司給予辦理 “養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保 險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn) ”即 “三金 ”。 2．勞保福利每季度發(fā)放一次。 3．公司上班補(bǔ)助：午餐 、晚餐費(fèi) 12 元 /天，公交補(bǔ)助 20 元 /月，通訊補(bǔ)助 20 元/月。 三、工資及薪水 1．員工每月 810 號(hào)到財(cái)務(wù)領(lǐng)取上月工資，按工資表發(fā)放。 2．年終根據(jù)人員崗位，個(gè)人成績(jī)及公司效益給予年終工作獎(jiǎng)。 3．公司上班按工作時(shí)間表執(zhí)行。加班費(fèi)補(bǔ)助按加班全天 30 元 /天， 15 元 /半天。不足全天按 4 元 /小時(shí)計(jì)算。 4．執(zhí)行考勤制度 管理層為不計(jì)酬加班。 四、工作時(shí)間表（夏季） 上午： 9： 00—11： 45 下午 ： 14： 00—17： 45 除市場(chǎng)部外，其他部門周五、周六晚需正常上班 18： 00— 23： 00 星期六 ，星期日休息。 國(guó)家其它法定節(jié)假日按規(guī)定執(zhí)行。 特殊情況另行通知。 員工工作守則和行為準(zhǔn)則 工作守則： 一、 每位員工都要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心 ,處處以公司的利益為重 , 為公司的發(fā)展努力工作。 二、牢記 “用戶第一 ”的原則，主動(dòng)、熱情、周到的為顧客服務(wù)，努力讓顧客滿意。 三、員工要具備創(chuàng)新能力，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)新知識(shí)使個(gè)人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。 四、講究工作方法和效率，明確效率是企業(yè)的生命。 五、要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，滿負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率是對(duì)所有員工提出的敬業(yè)要 求。 六、具有堅(jiān)韌不拔的毅力，要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難和挫折。 七、要善于協(xié)調(diào)，融入集體，有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，分工不分家。 八、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無(wú)私的個(gè)人品質(zhì)。 九、明確公司的奮斗目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)。 十、保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密。職員務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供公司文件，以及其它未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 職員遵守的行為準(zhǔn)則： 一、 職員必須嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度 ； 二、 職員必須服從公司的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理，對(duì)未經(jīng)明示事項(xiàng)的處理，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示，遵照指示辦理； 三、 職員必須盡職盡責(zé)、精誠(chéng)合作、敬業(yè)愛(ài)崗、積極進(jìn)?。? 四、 職員應(yīng)嚴(yán)格保守公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、技術(shù)等機(jī)密； 五、 職員不得利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)； 六、 職員不得損毀或非法侵占公司財(cái)物； 七、 職員必須服從上級(jí)命令，有令即行。如有正當(dāng)意見(jiàn)，應(yīng)在事前陳述如遇同事工作繁忙，必須協(xié)同辦理，應(yīng)遵從公司指揮，予以協(xié)助； 八、 在公眾面前做到儀表整潔，舉止端莊，行為檢點(diǎn)，談吐得體。切記每位員工的言行是公司 形象和風(fēng)貌的體現(xiàn)； 九、 公司內(nèi)員工之間要團(tuán)結(jié)合作，互相信任，互相學(xué)習(xí)，溝通思想，交流感情； 公司獎(jiǎng)懲制度 公司對(duì)以下情形之一者，