班組管理考核制度(編輯修改稿)
2024-12-20 16:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理。 帶頭執(zhí)行工藝處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的操作工藝問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量，配合新產(chǎn)品試制在本工序的工作。 設(shè)備管理：督導(dǎo)組員認(rèn) 真執(zhí)行設(shè)備及工裝、工量具管理制度，嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程作業(yè)，按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備及工裝、工量具年檢，做好設(shè)備的調(diào)試、一般性維修和維護(hù)保養(yǎng)工作。提高設(shè)備、工裝、工量具的完好率。 質(zhì)量控制：督導(dǎo)組員做好作業(yè)前驗(yàn)證，進(jìn)行作業(yè)質(zhì)量檢查，嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定進(jìn)行自檢和互檢，做好質(zhì)量記錄。出現(xiàn)質(zhì)量問題，及時(shí)分析處理。 材料料管理：認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目部材料管理制度，實(shí)行定人定責(zé)，做好生產(chǎn)現(xiàn)場的材料管理。 安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)制度，落實(shí)安全責(zé)任制，督導(dǎo)組員嚴(yán)格按照操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程作業(yè)，防止工傷和重大事故。營造安 全工作氛圍，創(chuàng)建安全型班組。 8 負(fù)責(zé)對本班組新員工操作技能的現(xiàn)場培訓(xùn)，組織做好新員工的傳、幫、帶工作。 加強(qiáng)班組文化建設(shè)，及時(shí)了解掌握職工思想動態(tài)，化解矛盾，充分調(diào)動職工積極性，建成一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)的溫馨班組。 狠抓基礎(chǔ)工作落實(shí)，建立完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的各種保障措施，規(guī)范各種管理記錄和考核資料，督促、檢查各生產(chǎn)工藝記錄及交接班記錄。搞好班組工時(shí)及質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作，提升班組基礎(chǔ)管理水平。 六、班組長待遇 班組長津貼：班長 800 元 /月，副組長 500 元 /月，班組長津貼由項(xiàng)目部按月支付（津貼額根據(jù)項(xiàng)目部效 益適時(shí)調(diào)增）。 項(xiàng)目部在獎金分配上，可根據(jù)實(shí)際情況，對班組長給予適度傾斜。 每年對班組建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)考評，根據(jù)考評結(jié)果對優(yōu)秀班組長進(jìn)行表彰獎勵(lì)。 在推選后備干部和區(qū)隊(duì)管理干部副職優(yōu)先考慮優(yōu)秀班組長，原則上要從優(yōu)秀班組長中選拔產(chǎn)生。 七、班組長解聘條件 若班組長在工作中有下列情況之一的，免去班組長職務(wù)，不再擔(dān)任班組長。 因組織、調(diào)度不當(dāng)，本班組出現(xiàn)重傷以上人身事故或重大設(shè)備事故的。 班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化連續(xù) 2 個(gè)月不達(dá)標(biāo)的。 9 管理水平低下，手段簡單粗暴，職工意見大，造成一定影響或后果的。 班組長出現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象的。 八、班組長考核 項(xiàng)目部每年對班組長工作進(jìn)行評議考核，考核分為區(qū)隊(duì)評議和項(xiàng)目部考核。區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)組織員工對班組長進(jìn)行評議。對區(qū)隊(duì)評議和項(xiàng)目考核結(jié)論均為不勝任者，不再聘任班組長，如為基本勝任的，由項(xiàng)目部經(jīng)理進(jìn)行談話，在下一年度考核結(jié)論仍未達(dá)到勝任的，不再聘任班組長。 四、班組長選拔任用制度 班組長是煤礦企業(yè)生產(chǎn)一線的管理人員，班組長人員質(zhì)量水平的高低，直接關(guān)系到煤礦的安全生產(chǎn)，沒有嚴(yán)格細(xì)致的班組管理和高素質(zhì)的班組長人員，就沒有好的工程質(zhì)量和安全基礎(chǔ)，就無法保證安全生產(chǎn)。為 切實(shí)加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)管理，特制定班組長考核選拔制度。 一、班組長選聘程序 班組長公開選拔工作要認(rèn)真貫徹民主管理原則，公開選拔的具體程序?yàn)椋河蓞^(qū)隊(duì)長根據(jù)班組長任職條件要求，擇優(yōu)選擇提名推薦，經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)組組織考察，報(bào)項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)審核并任命后聘用。 10 二、班組長任職條件 第一條：熱愛本職工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項(xiàng)安全管理制度，有愛崗敬業(yè)精神，不怕臟、不怕累，能顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，能嚴(yán)格、嚴(yán)肅對待自己的工作。 第二條：具有三年以上的相關(guān)崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和較高的業(yè)務(wù)技能及管 理水平，并且在本班組從事相關(guān)工作 2 年以上。 第三條：具有高中以上文化程度，精通本職業(yè)務(wù)，是班組的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。 第四條：能與隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行公司和項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，言行舉止文明，不能損害企業(yè)形象。 第五條：在工作中敢于堅(jiān)持原則，不徇私情，處理問題能做到公開、公平、公正、嚴(yán)格按制度辦事。 第六條：有善于上下溝通的語
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