【總結】職業(yè)道德與態(tài)度一份職業(yè),一個崗位都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。職業(yè)道德的概念職業(yè)道德就是具有自身職業(yè)特征的道德準則和規(guī)范,它也就是從道義上要求人們以一定的思想、態(tài)度、作風和行為去待人、接物、處事、完成本職工作。職業(yè)道德是員工基本素質(zhì)的重要組成部分,遵守職業(yè)道德是做好本職工作的基本保證。良好的職業(yè)道德是推動精
2025-04-29 03:43
【總結】?Quéhaceuncocinerocuandoestáaburrido?當一個廚師無聊的時候會做什麼?TheEnd
2025-05-14 07:38
【總結】如何培養(yǎng)學生的價值觀與態(tài)度價值是什麼??是社會認同的道德規(guī)範?是從生活經(jīng)驗產(chǎn)生的觀念,不同的經(jīng)驗可產(chǎn)生不同的價值。隨著經(jīng)驗的累積和改變,個人的價值也隨著修正?人的行為反映了他對事物的認知和價值判斷。任何有意義的行為,大致可分為三個階段:?認知(概念)→判斷→行為學校應培養(yǎng)學生什麼的價值觀??學校的辦學宗
2024-09-29 09:58
【總結】 第1頁共5頁 黨員心得——關于合作共贏的思考(戴芳芳) 《教育的吶喊》心得體會 物理組 莊芳芳 在《教育的吶喊》中,藍春嘗試以學生、教師、家庭、學校 和社會這五個層面對教育現(xiàn)狀進行剖析...
2024-09-19 23:12
【總結】第四章價值觀與態(tài)度教學目標:?了解和掌握價值觀的基本類型?了解霍夫斯泰德的價值觀、集體主義和個人主義價值觀對企業(yè)管理、員工績效的影響?掌握態(tài)度改發(fā)的幾種基本理論?掌握員工態(tài)度調(diào)查的基本斱法?了解工作滿意度以及內(nèi)容2第一節(jié)價值觀一、什么是價值觀
2025-05-12 05:42
【總結】第三講態(tài)度與價值觀?態(tài)度是對某物或某人的一種喜歡與不喜歡的評價性反應,它在人們的信念、情感和傾向性行為中表現(xiàn)出來(Myers),包括三個方面,即①情感成分:對某些人、思想、事件、或對象的感情、情操、心境和情緒②認知成分:個體的信念、觀點、知識及信息③行為成分:個體的行為傾向以上三種成分是相互作用的,而非相互獨立。
2025-05-12 08:07
【總結】精品資料網(wǎng)組織行為管理學中國人民大學勞動人事學院許玉林精品資料網(wǎng)第二部分:組織管理中的個體行為精品資料網(wǎng)第二部分:組織管理中個體行為第四章:知覺、社會知覺與認知判斷第五章:態(tài)度及其行為的改變
2025-02-17 23:31
【總結】加多寶集團外加工廠主管的涵養(yǎng)與態(tài)度1主管的涵養(yǎng)與態(tài)度一、主管做人的涵養(yǎng)(一)塑求成熟的人格1、特征:實事求是,拿得起放得下,想得開看得透。得意時→失落想法失落時→得志擁有→舍棄善棄→擁有2、要求:–正直、健康
2025-01-15 04:58
【總結】第一節(jié)勸導與態(tài)度改變的過程第二節(jié)有關態(tài)度改變與說服的理論第三節(jié)影響態(tài)度改變的因素第四節(jié)態(tài)度防衛(wèi)與保護第五節(jié)態(tài)度改變的方法第十六章勸導與態(tài)度改變本章要點*勸導的過程*態(tài)度改變睡眠者效應
2025-05-06 12:05
【總結】消費者行為林建煌著智勝文化事業(yè)有限公司製作第四章消費者態(tài)度?Sec1態(tài)度的定義與特性?Sec2態(tài)度的內(nèi)涵?Sec3態(tài)度的效果層級?Sec4態(tài)度的多屬性模式?Sec5情感與態(tài)度的關係?Sec6態(tài)度的變遷消費者行為林建煌著智勝文化事業(yè)有限公司製作態(tài)度的
2025-02-19 13:36
【總結】1第二章效用、風險與風險態(tài)度2主要內(nèi)容?一、風險與不確定性?二、風險的管理?三、風險偏好?四、風險偏好與保險決策?五、財富得失及保險決策:丹尼爾·卡伊曼的例證3一、風險與不確定性?(一)風險?(二)不確定性
2025-03-08 15:09
【總結】價值、態(tài)度、挫折與承諾第七章心理特征:氣質(zhì)、性格、能力人的個性品質(zhì)傾向:需要.動機.興趣.態(tài)度.理想.信念.價值觀等個性的結構第一節(jié)價值觀一、價值觀概述
2025-01-08 02:36
【總結】(海量營銷管理培訓資料下載)(海量營銷管理培訓資料下載)LIST?對問題應有的基本觀念:?降低不良率執(zhí)行重點:?內(nèi)部不定時‘炸彈’之製造流程:?人的通病:?等,永遠無法接受的藉口:?一個優(yōu)秀公司的成功因素:對問題應有的基本觀念BasicConceptstoProblems(海量營銷管理
2025-04-29 01:01
【總結】杜曉蓉金融工程系第2章個體的風險態(tài)度一、風險態(tài)度(一)問題的提出經(jīng)濟行為主體對待風險的態(tài)度存在著差異。一些人愛好風險,一些人覺得風險無所謂,一些人則是風險厭惡者。例如:有一個擲硬幣的賭局,正面朝上可以贏2022元,反面朝上1分錢也沒有?,F(xiàn)在入局費為多少,才能使
2025-01-17 15:47
【總結】第六講領導對員工態(tài)度的改造態(tài)度(Attitudes)定義:關于客觀事物、人和事件的評價性陳述。反映了一個人對某些事物的感受。特點:兩極性組成:態(tài)度的三個組成部分是認知、情感和行為。┌──→認知→情感→行為──┐態(tài)度的來源像價值觀一樣,從父母、教師、同輩群那里獲得。與價
2025-05-06 18:15