實(shí)業(yè)有限公司人事管理規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-12-19 18:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 班 (一 ) 本公司如因生產(chǎn)或業(yè)務(wù)需要，可于 正常上班 時(shí)間以外指定員工加班，被指定的員工，除因特殊事故經(jīng)主管核準(zhǔn)者外，不得拒絕，違者以不服從 主管人員領(lǐng)導(dǎo)論處。 以下加班時(shí)間段分為： 1. 11:3012:00 為中午車間員工直落打卡加班班次 . 2. 12:0012:30 為中午車間員工直落打卡加班班次 . 3. 17:00— 17:30 為晚上車間員工直落打卡加班班次 . 4. 17:30— 18:00 為晚上車間員工直落打卡加班班次 . 5. 20:00— 08:00 為車間員工夜班上通宵打卡班次 . (二 ) 員工 加班，事先由 部門 主管代為申請(qǐng) 加班鐘 ，呈 生產(chǎn)經(jīng)理 核準(zhǔn)后方得加班，并須按規(guī)定打卡，否則不發(fā)給加 班費(fèi) . 1. 須加班或上通宵班次的上班者 ,中途 吃夜宵時(shí)間 00:00— 00:30 計(jì) 小時(shí) . 00:00(含 00:00)后公司將統(tǒng)一給予夜宵補(bǔ)助 5 元 /日 .并于月底工資一起發(fā)放 . 02:00 此時(shí)間段 ,次日可休息半天 . 05:00 此時(shí)間段 ,次日可休息一天 . (三 ) 職員工 加班費(fèi)計(jì)算， 參照公司薪金制度計(jì)算執(zhí)行。 (四 ) 員 工 如在加班時(shí)間內(nèi)擅離職守者，除不發(fā)給加班費(fèi)外，就其 違反廠規(guī) 論處。 (五 ) 員工加班 申請(qǐng)表 情況，由 生產(chǎn)文員統(tǒng)一次日交于行政部人事文員處 管理 ， 按 月統(tǒng)計(jì)備查。 第十六條 出 差 員工出差分 長(zhǎng)程出差 與 短程出差 二種，凡當(dāng)天能往返 者，稱為 短程出差 ；一天以上者，稱為 長(zhǎng)程出差 。 出差前須出示《出差申請(qǐng)單》，生產(chǎn)部員工申請(qǐng)出差單須生產(chǎn)經(jīng)理簽名方可生效，業(yè)務(wù)部人員出差由業(yè)務(wù)經(jīng)理簽名方可生效，其他部門人員出差須總經(jīng)理簽名方可生效。長(zhǎng) 程出差及短程出差的費(fèi)用報(bào)銷 (其辦法另訂 )。 第七章 獎(jiǎng) 懲 第十 七 條 員工獎(jiǎng)勵(lì)分下列四種： (一 )嘉獎(jiǎng)：每次加發(fā)獎(jiǎng)金 20 元。 (二 )記功：每次加發(fā) 獎(jiǎng)金 50 元。 (三 )大功：每次加發(fā) 獎(jiǎng)金 100 元 。 (四 )獎(jiǎng)金： 總經(jīng)理審批 一次給予若干元獎(jiǎng)金。 第十 八 條 有下列事情之一者，予以嘉獎(jiǎng)： (一 )品行端正，工作努力，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。 (二 )拾物不昧 (價(jià)值 300 元以上 )者。 (三 )熱心服務(wù)，有具體事實(shí)者。 (四 )忍受勉為困難，骯臟難受的工作足為楷模者。 第十 九 條 有下列事情之一者，予以記功： (一 )對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納施行，著有成效者。 (二 )節(jié)約物料或?qū)U料利用，著有成效者。 (三 )遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處置得宜者。 (四 )檢舉違規(guī)或損害公司利益者。 (五 )發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報(bào)或妥為防止損害足為嘉許者。 第 二十 條 有下列事情之一者，予以記大功： (一 )遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。 (二 )維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者。 (三 )維護(hù)公司或工廠重大利益，避免重大損失者。 (四 )有其他重大功績(jī)者。 第 二十一 條 有下列事情之一者，予以獎(jiǎng)金或晉級(jí)： (一 )研究發(fā)明，對(duì)公司確有貢獻(xiàn)，并使成本降低，利潤(rùn)增加者。 (二 )對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，足為全公司同仁 表率者。 (三 )一年內(nèi)記大功 2 次者。 (四 )服務(wù)每滿 5 年，考績(jī)優(yōu)良，未曾曠工或受記過以上處分者 第 二十二 條 員工懲罰分為 三 種： (一 )警告：每 次處罰 20 元。 (二 )記過：每次 處罰 50 元。 (三 )大過：每次 處罰 100 元。事情嚴(yán)重者給予開除。 第 二 十 三 條 有下列特殊事情之一者，予以警告： (一 )未經(jīng)許可，擅自在廠內(nèi)推銷物品者。 (二 )上班時(shí)間，躲臥休息，擅離崗位，怠忽工作者。 (三 )因個(gè)人過失 導(dǎo) 致發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者。 (四 )妨害生產(chǎn)工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕 微者。 (五 )不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。 (六 )不按規(guī)定穿著服裝或佩掛 廠證 上班者。 (七 )不能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。 第 二 十 四 條 有下列事情之一者，予以記過： (一 )對(duì)上級(jí)指示或有期限命令，無故未能如期完成， 導(dǎo) 致影響公司權(quán)益者。 (二 )在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者。 (三 )對(duì)同仁惡意攻擊或誣害、偽證，制造事端者。 (四 )工作中酗酒 導(dǎo) 致影響自己或他人工作者。 (五 )未經(jīng)許可不 等 候 交 接先行下班者。 (六 )因疏忽 導(dǎo) 致機(jī)器設(shè) 備或物品材料遭受損害或傷及他 人 者 。 (七 )未經(jīng)許可攜帶外人入廠參觀者。 (八 )委托他人代打卡及替別人打卡者。 （九）私自調(diào)換宿舍者。 （十）在宿舍內(nèi)亂接電線及使用熱得快者。 第 二 十 五 條 有下列事情之一者，予以記大過： (一 )擅離職守， 導(dǎo) 致公司蒙受重大損失者。 (二 )在工作場(chǎng)所或工作中酗酒滋事，影響生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、事務(wù)等團(tuán)體秩序者。 (三 )損毀涂改重要文件或公物者。 (四 )怠忽工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者 。 (五 )不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢 勸不聽者。 (六 )輪班制員工拒不接受輪班者。 (七 )工作時(shí)間內(nèi)， 做 其他事情，如睡覺、玩弄樂器、下棋、閱讀、炊煮 ?? 等 (干部連帶處分 )。
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