【總結(jié)】第一篇:績效管理簡答題 績效管理簡答題 1.試說明績效面談的種類按具體內(nèi)容區(qū)分。以及提高績效面談質(zhì)量的措施與方法。答:(1)績效面談的種類如下: ①績效計(jì)劃面談。②績效指導(dǎo)面談。③績效考評面談。...
2024-10-17 18:55
【總結(jié)】1、企業(yè)戰(zhàn)略管理的特征(與一般的職能管理相比)2\4[)l%p7M??I0V2S(1)是一種高層次的管理。,@4a8X??~*v*y%a2D(2)是一種整體性的管理。2@*f)e/E.K1z2?6a)r(3)是一種動態(tài)性的管理。*Y6K(E0X,P,\9P6`5U(4)戰(zhàn)略管理
2025-03-26 00:24
【總結(jié)】敬業(yè)、專業(yè),三分耕耘,一分收獲 毛概考試重點(diǎn)簡答題 匯報(bào)人:xxx ...
2025-04-15 03:07
【總結(jié)】項(xiàng)目質(zhì)量管理簡答/論述題:【復(fù)習(xí)重點(diǎn)】1.質(zhì)量管理八項(xiàng)原則?P19【1】以顧客為關(guān)注焦點(diǎn);【2】領(lǐng)導(dǎo)作用;【3】全員參與;【4】過程方法;【5】管理的系統(tǒng)方法;【6】持續(xù)改進(jìn);【7】以事實(shí)為決策基礎(chǔ);【8】與供應(yīng)商保持互利的關(guān)系。2.進(jìn)入質(zhì)量預(yù)控的基本步驟是什么?/如何進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量預(yù)控?P219項(xiàng)目質(zhì)量預(yù)控就是針對控制對象預(yù)測造成質(zhì)量問題的因素,擬訂質(zhì)量控制計(jì)劃,
2025-03-26 04:11
【總結(jié)】戰(zhàn)略管理簡答題1戰(zhàn)略的特征(1)競爭性(2)長遠(yuǎn)性(3)全局性(4)未來性(5)風(fēng)險(xiǎn)性(6)創(chuàng)新性2戰(zhàn)略管理的過程(1)企業(yè)使命目標(biāo)(2)外部環(huán)境分析(3)內(nèi)部環(huán)境分析(4)戰(zhàn)略制定選擇(5)戰(zhàn)略實(shí)施控制3企業(yè)戰(zhàn)略管理的作用(1)有利于企業(yè)建立長遠(yuǎn)的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)。(2)有利于企業(yè)明確自己在市場競爭中所處的地位。(3)有利于增強(qiáng)企
【總結(jié)】旅游戰(zhàn)略管理簡答題1、簡述旅游企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的內(nèi)容(P30)答:戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略控制(P135)鮮明的獨(dú)特性、高度的概括性、準(zhǔn)確的導(dǎo)向性、適當(dāng)?shù)募s束力、切實(shí)可行、激勵性4、簡述企業(yè)核心能力的判斷標(biāo)準(zhǔn)。答:1)有價(jià)值的能力。是指核心能力具備為顧客創(chuàng)造顧客所重視的價(jià)值的能力。(2)獨(dú)特的能力。是指那些現(xiàn)有和潛在競爭對手極少能擁有的能力。(3)難于模仿的能力
2025-03-26 01:07
【總結(jié)】簡答題1、什么是信息?信息具有哪些特征?2、什么是信息科學(xué)?信息科學(xué)的理論基礎(chǔ)是什么?3、什么是信息科學(xué)的信息方法?運(yùn)用信息方法需要以什么作為保證?4、信息在組織管理中的地位和作用是什么?5、信息化對組織管理有何影響?6、什么是信息源?通常把信息源分成哪5類?7、什么是信息資源?信息資源管理包括哪些內(nèi)容?8、企業(yè)信息資源利用包括哪些環(huán)節(jié)?9、
2025-03-24 07:15
【總結(jié)】二、名詞解釋題(本大題共4小題,每小題3分,共12分) 26.教育管理27.教育政策28.教育行政信息29.教育咨詢26.學(xué)校管理目標(biāo)27.形成性評價(jià)28.教育政策29.領(lǐng)導(dǎo)26.教育人事行政27.教育體制28.學(xué)校管理目標(biāo)29.教育領(lǐng)導(dǎo)26.教育評價(jià)
2025-03-25 02:50
【總結(jié)】管理會計(jì)簡答題1.管理會計(jì)與財(cái)務(wù)管理的區(qū)別與聯(lián)系答:聯(lián)系:①同屬現(xiàn)代會計(jì);②最終目標(biāo)相同;③相互分享部分信息;④財(cái)務(wù)會計(jì)的改革有助于管理會計(jì)的發(fā)展;區(qū)別:①會計(jì)主體同;②具體工作目標(biāo)不同;③基本職能不同;④工作依據(jù)不同;⑤方法及程序不同;⑥信息特征不同;⑦體系的完善程度不同;⑧觀念取向不同。2.如何運(yùn)用新產(chǎn)品
2024-09-04 08:57
【總結(jié)】輔導(dǎo)員考試簡答題題庫100題1.中央16號文件對加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的基本原則是如何規(guī)定的?參考答案:加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的基本原則是:①堅(jiān)持教書與育人相結(jié)合;②堅(jiān)持教育與自我教育相結(jié)合;③堅(jiān)持政治理論教育與社會實(shí)踐相結(jié)合;④堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合;⑤堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合;⑥堅(jiān)持繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與改進(jìn)創(chuàng)
2025-03-26 05:45
【總結(jié)】1、極限開關(guān)設(shè)置在轎廂行駛的兩端,在轎廂或?qū)χ亟佑|緩沖器之前起作用。(判斷題)A、正確B、錯誤【參考答案】:A2、對安全裝置、限速器、緩沖器安全試驗(yàn)每季度進(jìn)行一次。(判斷題)A、正確B、錯誤【參考答案】:B3、企業(yè)從業(yè)人員超過[],應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員。(單選題)A、100人B、200人C、300人D
2025-03-26 02:56
【總結(jié)】(1)1,簡述管理心理學(xué)與社會心理學(xué)的關(guān)系?答:(1)社會心理學(xué)是研究群體中人們彼此間發(fā)生相互作用的情況下所產(chǎn)生的心理活動規(guī)律的一門科學(xué)。管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理現(xiàn)象及規(guī)律的一門科學(xué)。(2)社會心理學(xué)的研究包括如下內(nèi)容:個人心理活動對群體心理活動的影響,群體心理活動對個人心理活
2024-10-05 09:55
【總結(jié)】第一篇:簡答題 簡答題 41.職工培訓(xùn)的組織機(jī)構(gòu)有哪些? 答: 1、建立健全職工培訓(xùn)專職機(jī)構(gòu),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)成立職工教育管理委員會,設(shè)宣教科,技工學(xué)校,干部培訓(xùn)科。 2.建立以專職老師為骨干,專...
2024-10-17 18:53
【總結(jié)】第一篇:簡答題 簡答題: 一、申請入黨的條件是什么(資格)? 1、年滿18歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進(jìn)分子; 2、承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程; 3、愿意參加黨的一個組織并在...
2024-10-17 23:41
【總結(jié)】簡答題管理信息系統(tǒng)優(yōu)缺點(diǎn)類:1.試比較系統(tǒng)各種切換方式的優(yōu)缺點(diǎn)。1)直接轉(zhuǎn)換。這種方式節(jié)省費(fèi)用,但風(fēng)險(xiǎn)大,不能用于重要的系統(tǒng)。2)平行轉(zhuǎn)換。其優(yōu)點(diǎn)是可以進(jìn)行兩系統(tǒng)的對比,發(fā)現(xiàn)和改正新系統(tǒng)的問題,風(fēng)險(xiǎn)小,但耗費(fèi)人力和設(shè)備。3)試點(diǎn)后直接轉(zhuǎn)換。這種方式風(fēng)險(xiǎn)較小,試點(diǎn)的部分可用來示范和培訓(xùn)其他部分的工作人員。4)逐步轉(zhuǎn)換。它既避免了直接轉(zhuǎn)換的風(fēng)險(xiǎn)性,又避免了平行轉(zhuǎn)換時新老
2025-08-04 09:29