珠海公司程序文件全套(30個doc)gl-iprs-02人力資源控制制程序(編輯修改稿)
2025-07-18 11:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 c) 倉管人員應(yīng)了解庫存物資的質(zhì)量 /環(huán)境 特性、倉管基本常識、注意事項和具體操作要 珠海有限公司程序文件 標(biāo)題： 人力資源控制程序 編 號： GLIP/RS02 版 號： A 更改號： 0 共 7 頁 第 6 頁 求，其培訓(xùn)由所在部門負責(zé)人組織進行； d) 檢驗人員應(yīng)了解品質(zhì)管理的基礎(chǔ)知識和方法。了解統(tǒng)計技術(shù)和抽樣方法的應(yīng)用，其培訓(xùn)工作由質(zhì)檢部負責(zé)組織進行，經(jīng)考核后持證上崗； e) 特殊工種人員，包括從事特殊過程、特殊工序和特殊活動的人員，如駕駛員、電工、叉車工等，應(yīng)了解國家對從事特殊工種人員的有關(guān)操作規(guī)定，在 上崗前由所在崗位部門負責(zé)人進行培訓(xùn)或到外部接受相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后持證上崗。 培訓(xùn)方式 外出培訓(xùn)、參加學(xué)習(xí)班及學(xué)術(shù)會議等。 公司內(nèi)部組織、技術(shù)操作示教、在崗培訓(xùn)。 發(fā)放書籍、自學(xué)。 培訓(xùn)考核實施 新員工入職培訓(xùn)由行政人事部考核，崗位技能培訓(xùn)由部門負責(zé)人考核，其他內(nèi)部實施的培訓(xùn)由實施部門組織考核。 培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)實施部門負責(zé)人就培訓(xùn)的效果進行評估，評估結(jié)果填寫在《培訓(xùn)考核記錄》的“培訓(xùn)總結(jié)”欄目中，培訓(xùn)總結(jié)應(yīng)由行政人事 部確認。 評分判定標(biāo)準(zhǔn) 口試時能熟練、準(zhǔn)確回答，或筆試達 90 分以上，或現(xiàn)場操作時不看作業(yè)指導(dǎo)書能熟練操作都為優(yōu)秀。 口試時能準(zhǔn)確回答，或筆試達 80～ 90 分，或現(xiàn)場操作時不看作業(yè)指導(dǎo)書能基本操作都為良好。 口試時基本回答，或筆試達 60 分以上，或現(xiàn)場操作時依據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書能基本操作都為合格。 培訓(xùn)記錄 a) 每次培訓(xùn)時，參加培訓(xùn)的人員必須在《培訓(xùn)簽到表》上簽到。培訓(xùn)后，由培訓(xùn)主持人將《培訓(xùn)簽到表》、相應(yīng)試卷以及資格證書的復(fù)印件等材料送交行政人事部，行政人事部填寫《培訓(xùn) 記錄表》存檔。 珠海有限公司程序文件 標(biāo)題： 人力資源控制程序 編 號： GLIP/RS02 版 號： A 更改號： 0 共 7 頁 第 7 頁 b) 行政人事部應(yīng)建立員工培訓(xùn)檔案，負責(zé)將公司各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的有關(guān)教育、經(jīng)歷和資格的記錄匯總整理后納入檔案，進行統(tǒng)一管理，保存期一般截止到員工離職后一個 月 。 0 記錄 IRQP/60101A 《培訓(xùn)申請表》 IRQP/60102A 《培訓(xùn)考核記錄表》 IRQP/60103A 《培訓(xùn)簽到表》 IRQP/60104A 《年度培訓(xùn)計劃》 IRQP/60105A 《 崗前培訓(xùn)合格證 》 IRQP/60106A 《上崗證發(fā)放一覽表》 IRQP/60107A 《聘用員工申請表》 IRQP/60108A 《 人員錄用審批表》 IRQP/60109A 《 離職人員申請登記表 》 IRQP/60110A 《 求職人員登記表 》 培訓(xùn)申請表 申請日期： 文件編號： IRQP/60101A 申請部門： 申請培訓(xùn)工 種 /職務(wù)： 培訓(xùn)時間： 主講人： 召集人： 參加人員： 培訓(xùn)方式： 外培 （ ） 內(nèi)培（ ） 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 申請人： 審核： 核準(zhǔn)： 培訓(xùn)申請表 申請日期： 文件編號： IRQP/60101A 申請部門： 申請培訓(xùn)工種 /職務(wù)： 培訓(xùn)時間： 主講人： 召集人： 參加人員： 培訓(xùn)方式： 外培 （ ） 內(nèi)培（ ） 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 申請人： 審核： 核準(zhǔn)： 培訓(xùn)考核記錄表 文件編號： IRQP/60102A 部門： 工號： 姓名： 崗位 /職務(wù)： 序號 日期 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)教師 考核結(jié)果 考核人
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