x普電子3c程序文件匯總(11個doc)人力資源控制程序-程序文件(編輯修改稿)
2024-09-22 20:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訓：崗位工作職責、崗位 5S 的實施、基本操作及與崗位有關的程序文件、作業(yè)指導書。 C 在崗培訓：崗位技能要求、新產(chǎn)品、新工藝、管理理論、安全知識、品質(zhì)意識、崗位相關的作業(yè)指導書 /程序文件、部門質(zhì)量目標如何實現(xiàn)及如何為質(zhì)量目標做出貢獻。 D 轉(zhuǎn)崗位 培訓：由一部門轉(zhuǎn)入另一部門時，接受部門必須對員工實施本崗位的相關知識培訓，以便其適應新崗位的工作要求。 培訓實施 A 培訓方式；采取自學、集中授課、現(xiàn)場操作等方式。 B 培訓人員；基礎培訓由行政部實施，上崗培訓和在崗培訓由各部門負責人負責執(zhí)行。 C 培訓時間：基礎培訓在員工入廠一天內(nèi)完成。 D 上崗培訓； a 生產(chǎn)員工、產(chǎn)品質(zhì)量檢查員在員工入廠一周內(nèi)完成。 b 其他崗位員工在入廠一個月內(nèi)完成。 c 特殊作業(yè)人員（質(zhì)量體系內(nèi)審員、儀器內(nèi)校員、電工、叉車司機等）應有 IS O 顧問公司或法定機構培訓并取得相關特殊作業(yè)證書 或資格證。 E 在崗培訓： a 每年的
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1