版iso質(zhì)量手冊程序文件慈溪立奇電器05人力資源控制程序(編輯修改稿)
2025-07-18 11:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 外部培訓(xùn)申請表》 LQ/QP00509。 、審核 公司年度 《培訓(xùn)計劃》 LQ/QP00507 和《外部培訓(xùn)申請表》 LQ/QP00509 報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 、實施培訓(xùn) 計劃批準(zhǔn)后 ,由 行政部 負(fù)責(zé)組織按計劃實施 ,相關(guān)單位應(yīng)予以配合； 培訓(xùn)情況應(yīng)記錄在 《培訓(xùn)記錄表》 LQ/QP00508 上。 、培訓(xùn) 效果評估 、培訓(xùn)教師應(yīng)對受訓(xùn)人員進(jìn)行考評，考評可以是現(xiàn)場提問或考試等形式； 、 行政部 應(yīng)對培訓(xùn) 是否達(dá)成培訓(xùn)目的 進(jìn)行評估 ； 、 評估結(jié)論應(yīng)記錄于 《培訓(xùn)記錄表》 LQ/QP00508。 記錄 、 《崗位編制表》 LQ/QP00501 動態(tài)更新； 、 《崗位說明書》 LQ/QP00502 動態(tài)更新 、 《人員增補申請單》 LQ/QP00503 保存一年 、 《員工登記表》 LQ/QP00504 保存至員工離職后一年 、 《員工花名冊》 LQ/QP00505 動態(tài)更新 LQ/QP00520xx 4 、 《員工離職單》 LQ/QP00506 保存至員工離職后一年 、 《培訓(xùn)計劃》 LQ/QP00507 保存一年 、 《培訓(xùn)記錄表》 LQ/QP00508 保存一年 、 《外部培訓(xùn)申請表》 LQ/QP00509 保存至員工離職后一年 LQ/QP00520xx 5 附錄 A 慈溪市立奇電器有限公司 崗位編制表 編制單位 主管崗位 總職數(shù) 人 直設(shè)崗位 崗位名稱 職數(shù) 主要職責(zé) 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 所轄單位 單位名稱 編制人數(shù) 主要任務(wù) 主管崗位 1 2 3 4 5 6 7 8 擬制： 審核： 核準(zhǔn)： LQ/QP00501 LQ/QP00520xx 6 附錄 B 職級學(xué)歷年齡說明：本表由各崗位的直接主管編制，人事部門審核，班組長（含）以下員工由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，班組長以上到副經(jīng)理（含）以下由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，經(jīng)理及以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)。FEJP00602備注技能要求任職要求專業(yè)要求職 稱 專業(yè)資格工作經(jīng)驗工作內(nèi)容職責(zé)權(quán)限崗位考核指標(biāo)崗位名稱直接上級 直接下屬計薪方式 主要內(nèi)部客戶編 制浙江富爾佳電器有限公司 崗位說明書編 號審 核 所屬部門批 準(zhǔn)計件 計時 慈溪市立奇電器有限公司 LQ/QP00502 LQ/QP00520xx 7 附錄 C LQ/QP00520xx 8 附錄 D L Q/QP 00 5 04性別年齡簽名： 日期 用人部門： 本人所填報的資料及提交的證明材料
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