財(cái)務(wù)信息化論文：淺論高校財(cái)務(wù)管理信息化的必要性(編輯修改稿)
2024-12-19 15:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 化改革之后，高校的財(cái)務(wù)信息的錄入有很多錯(cuò)誤，給財(cái)務(wù)管理工作 文章源于科技論文發(fā)表網(wǎng)： :1003 59168 帶來(lái)很多不便。在實(shí)施財(cái)務(wù)管理信息化之后，由于財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的不完善，在進(jìn)行財(cái)務(wù)信息錄入以及更新時(shí)也容易出現(xiàn)很多差錯(cuò)，比如各個(gè)部門 分別進(jìn)行信息更新，而由于系統(tǒng)錯(cuò)誤，導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)差錯(cuò)。 （二）信息共享性能差。 目前，很多高校存在一個(gè)共同的問(wèn)題，就是信息的共享性能較差。這是因?yàn)樵谶M(jìn)行管理時(shí)，管理信息系統(tǒng)并沒(méi)有一個(gè)一致的規(guī)則。這導(dǎo)致一個(gè)部分在查看另一個(gè)部分的信息時(shí)出現(xiàn)困難，而且容易出現(xiàn)信息更新不及時(shí)的情況，并容易出現(xiàn)失誤，信息統(tǒng)一化程度不高，部門與部門之間的協(xié)作不便，與信息化改造之前沒(méi)有太大的差別，這造成部門之間的工作效率大大降低，工作質(zhì)量也得不到提高，高校財(cái)務(wù)信息化管理也并沒(méi)有達(dá)到真正的目的。 （三）高校財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)不足。 就目前財(cái)務(wù)管理人員的情況來(lái)說(shuō)，計(jì)算機(jī)水平差，只懂得普通的輸入工作，對(duì)于深層次的核算，設(shè)計(jì)則只是略懂一二，這樣是完全不能滿足財(cái)務(wù)管理信息化的要求的。而且，財(cái)務(wù)管理人才缺乏也是制約高校財(cái)務(wù)管理發(fā)展一個(gè)瓶頸，高校在引進(jìn)人才方面仍有很多工作要做，不應(yīng)該僅僅停留
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