上市公司勞動合同管理制度(編輯修改稿)
2024-12-19 13:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 6 個月。 累計工作年限滿 10 年未滿 20 年的，在本公司工作年限未滿 5 年的，醫(yī)療期為 6個月；在本公司工作年限滿 5 年未滿 10 年的，醫(yī)療期為 9 個月；在本公司工作年限滿 10年未滿 15 年的，醫(yī)療期為 12 個月；在本公司工作年限滿 15 年未滿 20 年的，醫(yī)療期為 18個月。 累計工作年限滿 20 年的， 在本公司工作年限未滿 5 年的，醫(yī)療期為 12 個月；在本公司工作年限滿 5 年未滿 10 年的，醫(yī)療期為 18 個月；在本公司工作年限滿 10 年的，醫(yī)療期為 24 個月。 員工在試用期內(nèi)的，醫(yī)療期限按試用期天數(shù)的 50%計算。 試用期 1 個月的，醫(yī)療期為半個月； 試用期 2 個月的，醫(yī)療期為 1 個月； 試用期 3 個月的，醫(yī)療期為 1 個半月； 試用期 6 個月的，醫(yī)療期為 3 個月。 員工病休醫(yī)療期滿需繼續(xù)停工治療休息的處理： 員工患病或非因工負傷程度嚴重，醫(yī)療期滿仍不能正常工作，經(jīng)公司勞動鑒定委員會確認，需 繼續(xù)停止工作治療休息的，公司可再給予一定時間休息，在此期間的工資等各種福利待遇停發(fā)，保留廠籍。 員工因工負傷部分喪失勞動能力，恢復工作后舊病復發(fā)，需再次停止工作治療休息的，經(jīng)公司勞動鑒定委員會確認，可不限定醫(yī)療期。 累計病休時間計算 累計病休的醫(yī)療期自員工訂立勞動合同以后病休的第一天開始計算。計算辦法： 醫(yī)療期為 3 個月的，按 6 個月內(nèi)累計病休時間計算； 惠州 培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 醫(yī)療期為 6 個月的，按 12 個月內(nèi)累計病休時間計算； 醫(yī)療期為 9 個月的，按 15 個月內(nèi)累計病休時間計算； 醫(yī)療期為 12 個月的，按 18 個月內(nèi)累計病休時間計算； 醫(yī)療期為 18 個月的，按 24 個月內(nèi)累計病休時間計算； 醫(yī)療期為 24 個月的，按 30 個月內(nèi)累計病休時間計算。 如果員工享受 3 個月醫(yī)療期，其病休的第一天起的 6 個月內(nèi)累計滿 3 個月，視為醫(yī)療期滿。如在此期間醫(yī)療期未滿而正常上班，則下一個醫(yī)療期的計算周期應自 6 個月后再次病休的第一天開始計算，其余依次類推。 續(xù)訂勞動合同的，醫(yī)療期計算周期可從上一個合同期延伸至下一個合同期。 醫(yī)療期按規(guī)定的月平均天數(shù)計算：員工累計病休、連續(xù)病休 30 天為病休滿 1 個月。員工連續(xù)病休期間遇有
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