薪酬分析報(bào)告-人工效能分析及解決思路(編輯修改稿)
2024-10-16 14:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 0029993000399940004999根據(jù)上圖分析，廣西地區(qū)薪酬分布情況如下：分位值平均月薪20分位值3000元50分位值4100元70分位值4900元80分位值5800元，處于45分位值。物業(yè)管理行業(yè)各種職位類別的職位薪酬和求職者期望薪酬情況2017年廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)部分職位薪酬情況表（單位：元人民幣/月）職位類別期待薪酬職位平均薪酬高級(jí)管理類72158745客服類36813871物業(yè)管理類35183730人力資源/人事類37864019財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類35453661保安/家政服務(wù)類33342799建筑/工程類47405485 南寧分公司人工成本結(jié)構(gòu)分析薪酬構(gòu)成：南寧分公司員工薪酬主要由崗位工資、獎(jiǎng)金、其他津貼、福利四大部分組成，具體詳見下圖：工資占比分析：月發(fā)工資（含基本工資+績(jī)效）占比94%，獎(jiǎng)金（含年終獎(jiǎng)、其他專項(xiàng)獎(jiǎng)金、即時(shí)激勵(lì)獎(jiǎng)金）占比5%，其他津貼（崗位津貼+外派
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