運用5m分析及解決問題的案例分析(編輯修改稿)
2025-05-14 12:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)金進貨與押款進貨的供價有區(qū)別，但是公司最低的付款要求為7天付款，因此在價格上沒有辦法降低； 競爭對手的惡意競爭行為：犧牲利潤，虧本賺吆喝； 人手不夠，雜事多，沒有辦法集中時間與精力與供應商談判。 針對以上解釋，公司明確回復：如果在有把握的情況下，以上由于公司自身原因造成的供價高的問題，可以放寬尺度與供應商進行交涉。 但是，一周時間過去了，問題仍然沒有得到改善。 真的就是以上問題造成的嗎？是主要的原因呢還是有其他的原因？ 沒有過多的責怪各采購主任，在隨后的中層干部例會上，我將此問題談了出來，然后讓大家了解了什么是魚骨圖分析法（5M因素分析法），希望通過大家的理解來討論這個問題產(chǎn)生的根源所在，主要問題主要出現(xiàn)在哪些環(huán)節(jié)，哪些是需要重點解決的問題，哪些是雖然是先天的因素，但是可以通過努力去改進的環(huán)節(jié)，哪些是雖然由于條件的限制暫時不能改進但是可以通過改進其他問題予以彌補的問題。 5M因素包括人、機、料、法、環(huán)5個方面，“人”指的是造成問
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1