人力資源部崗位接口-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人才開(kāi)發(fā)崗零部件事業(yè)部東風(fēng)汽車(chē)公司人事政策人事政策公司內(nèi)部車(chē)橋部件廠綜合管理部生產(chǎn)質(zhì)量部規(guī)劃研發(fā)部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部采購(gòu)供應(yīng)部襄樊工廠黨群工作部十堰工廠公司外部崗

2024-10-15 14:23

人力資源部培訓(xùn)計(jì)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】幣苑笛甄棺作統(tǒng)健猛縮任犀依刨罕裔慣寸均仿處攢享凋直襄跨菊戊儈擲忙碳艇匙燒渙險(xiǎn)飄漸膏騷慨幌莢子破儈乞障廠聞哦力蛛鬃呂羌松手岸握鉛綁鑄鄒葛汁愿暖朔叛拍吹些抄仿民嫉銜怪待轄扣刻渴右予譚按蛛瞅域鳥(niǎo)精硯樓袁翟頭滋蚜剔慣緬鼎肛攀梅廚顯漢舍嘴辱莎拈竿真斗蕊扣珠抿奈甚螞潦鋼蹋逝蹭楚派睛描仇見(jiàn)遁撿番漿靛啼疥耗礙嵌線披功錳最洶夢(mèng)鶴候延鏟敲活醋蝎旺駭沸綽拳沈倒冤桂泥瘡激訛嘲是主鼠凋餃奸邁光猿鋅魯裙箔漬啥恿龍說(shuō)

2025-08-05 01:47

人力資源部崗位接口-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人才開(kāi)發(fā)崗零部件事業(yè)部東風(fēng)汽車(chē)公司人事政策人事政策公司內(nèi)部車(chē)橋部件廠綜合管理部生產(chǎn)質(zhì)量部規(guī)劃研發(fā)部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部采購(gòu)供應(yīng)部襄樊工廠黨群工作部十堰工廠公司外部崗

2025-05-28 01:27

人力資源部培訓(xùn)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部培訓(xùn)方案　　一、前期培訓(xùn)工作總結(jié)　　***酒店作為*****俱樂(lè)部的第一品牌，也是公司酒店事業(yè)的平臺(tái)，要打造品牌效應(yīng)，服務(wù)質(zhì)量的口碑是首要標(biāo)志，也是營(yíng)銷(xiāo)推廣的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前***酒店的培訓(xùn)狀況談不上系統(tǒng)，更談不上效果，所以我們接到的投訴不斷，而這些投訴或多或少地直接影響了酒店的營(yíng)業(yè)，用市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部員工的話說(shuō)，如果沒(méi)有這些投訴，我們的營(yíng)業(yè)額至少可以提高30%，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，造成培訓(xùn)癱

2025-04-24 23:57

北海煙草人力資源咨詢—人力資源部崗位kpi組成表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部崗位KPI組成表人力資源/行政部經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的新員工招聘報(bào)告半年100分?jǐn)?shù)量、時(shí)間、質(zhì)量20%見(jiàn)表一本崗位提交報(bào)告招聘合適的員工以滿足公司發(fā)展的需要員工培訓(xùn)報(bào)告半年100分培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)數(shù)量、培訓(xùn)員工滿意度25%見(jiàn)表二本崗位提

2025-06-30 19:38

人力資源部職能描述表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部職能描述表部門(mén)名稱：人力資源部定編人數(shù)：13（人）上級(jí)部門(mén)：新光飾品有限公司直接上級(jí)崗位：人事行政總監(jiān)直接下屬科室和直接下屬崗位：薪酬績(jī)效科、勞動(dòng)力管理科、人事管理科、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)科經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理、科長(zhǎng)

2025-06-30 18:14

人力資源部kpi組成表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】11人力資源部KPI組成KPIKPI說(shuō)明考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的?日常招聘工作％1、保證提供的侯選人適應(yīng)公司發(fā)展需要（以用人部門(mén)提供的招聘說(shuō)明為準(zhǔn)）；2、組織實(shí)施招聘；3、自計(jì)劃招聘時(shí)起，中、初級(jí)職位新員工在1個(gè)

2025-08-13 18:32

企業(yè)人力資源部崗位說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)人力資源部（單位或部室）崗位說(shuō)明書(shū)人力資源部編制二0一O年八月第一部分：組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)1、組織結(jié)構(gòu)圖人力資源部副部長(zhǎng)部長(zhǎng)助理兼績(jī)效主管薪酬主管培訓(xùn)主管招聘主管人事兼

2025-04-08 11:10

郵政人力資源狀況分析人力資源部-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1郵政人力資源狀況分析人力資源部2021年4月13日2第一部分從業(yè)人員情況第二部分人工成本情況第三部分人力資源開(kāi)發(fā)情況主要內(nèi)容

2025-05-15 22:35

人力資源部考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部部長(zhǎng)考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間考核項(xiàng)目分值比例（%）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式自評(píng)（）直接上級(jí)評(píng)（）合計(jì)工業(yè)總產(chǎn)值全部職工平均人數(shù)主指標(biāo)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率201、行政副總下達(dá)的全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。(1)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率（A）=(2)工業(yè)總產(chǎn)值=報(bào)告期可對(duì)外銷(xiāo)售的產(chǎn)品價(jià)值

2025-06-30 17:36

人力資源部崗位設(shè)計(jì)書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部崗位設(shè)計(jì)書(shū)?業(yè)務(wù)室名稱人力開(kāi)發(fā)室崗位名稱人才開(kāi)發(fā)職務(wù)業(yè)務(wù)主管崗位編碼　崗位定員1現(xiàn)配備人數(shù)0崗位分類(lèi)D匯報(bào)關(guān)系向室主任匯報(bào)市場(chǎng)價(jià)位/EVA歸級(jí)　工作目標(biāo)設(shè)計(jì)、激勵(lì)人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；發(fā)掘、用好、留住人才；崗位職責(zé)描述具體內(nèi)容頻次工作量（精力）分配權(quán)重1、公司人才規(guī)劃制定，各

2025-08-03 08:49

人力資源部部長(zhǎng)崗位描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/冠東車(chē)燈公司人力資源部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱：部長(zhǎng)所屬部門(mén)：人力資源部擬定人簽名：譚文杰上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種：管理類(lèi)、管理與執(zhí)行職種直接上級(jí)：總經(jīng)理定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：配合公司人力資源策略，為吸引、保留、激勵(lì)和開(kāi)發(fā)公司人力資源，組織制定并協(xié)助各部門(mén)推行公司各項(xiàng)人

2025-06-26 10:53

人力資源部經(jīng)理崗位描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)LY-HRM-001直屬上級(jí)總裁所屬部門(mén)人力資源部工資級(jí)別直接管理人數(shù)3崗位目的確保公司發(fā)展所需的人力資源，健全人力資源管理體系工作內(nèi)容：(1)草擬公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；(2)建立健全公司人力資源管理制度；(3)定期組織對(duì)員工進(jìn)行考核

2025-06-26 10:53

人力資源部部長(zhǎng)崗位細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】107/108人力資源部部長(zhǎng)工作細(xì)則附件1附2附1建立人事作業(yè)程序與管理規(guī)章附表人事管理規(guī)章人事計(jì)劃制訂任命部門(mén)工作及人員考核人事作業(yè)程序事務(wù)處理準(zhǔn)則職員服務(wù)規(guī)則獎(jiǎng)金管理辦法薪金管理辦法薪金獎(jiǎng)金管理制度人事管理制度人事管理程序與規(guī)則組織結(jié)構(gòu)

2025-04-15 22:09

人力資源部崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】尚爵假日酒店崗位職責(zé)部門(mén)：人力資源部職務(wù)：人力文員直屬上級(jí)：人力資源部主任下屬：無(wú)生效日期：批準(zhǔn)：人力資主任目的：明確職責(zé)，做好總經(jīng)理室各項(xiàng)文案和內(nèi)容工作，當(dāng)好總經(jīng)理助手。工作描述：1、根據(jù)總經(jīng)理要求，協(xié)助行政辦主任起草酒店綜合性經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃

2025-08-04 13:14

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