郵政人力資源狀況分析人力資源部(編輯修改稿)
2025-06-20 22:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 120210160000202100240000280000養(yǎng)老 工傷 失業(yè) 醫(yī)療 生育 住房公積金2021 2021?勞務工參加社會保險和住房公積金情況 人 第一部分 從業(yè)人員情況 12 ?各省公司勞務派遣率和基本養(yǎng)老保險繳費率情況 第一部分 從業(yè)人員情況 13 ? 2021年各省公司上報的預計增員共 34574人。 在崗職工,2785, %聘用工,6022,%勞務工,25767,%第一部分 從業(yè)人員情況 14 2021年 全部從業(yè)人員控制在 74萬以內(nèi)，比上年凈增 2萬人 加強營銷隊伍建設，滿足競爭性業(yè)務建設專職營銷隊伍的增員需求 加強投遞隊伍建設，滿足因解決投遞力量不足的增員需求 適當增加儲蓄人員，滿足資金安全和業(yè)務發(fā)展的增員需求 ? 2021年集團公司從業(yè)人員控制目標 第一部分 從業(yè)人員情況 15 勞務性支出 工資總額 第二部分 人工成本情況 16 ?在崗職工工資總額構成 第二部分 人工成本情況 17 大專, 1 5 0 5 8 2 ,%本科, 4 9 0 5 9 ,%研究生, 1 6 5 6 ,%中等職業(yè)教育,146138 ,%高中, 2 4 0 5 6 5 ,%初中及以下,132240 ,%?從業(yè)人員 文化素質(zhì) 構成 第三部分 人力資源開發(fā)情況 18 ?各崗位人員學歷結構 ?高學歷人員主要集中在管理和技術崗位，營銷人員高學歷人員偏少。 類別 研究生 本
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