【文章內(nèi)容簡介】 公司質(zhì)量管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求 職責(zé)十 內(nèi)部組織的建設(shè)和管理 職責(zé)十一 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) （ 2）、任職資格： 教育水平：大學(xué)本科以上 專業(yè)：機(jī)電或經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷：工商管理類培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)，外貿(mào)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，生產(chǎn)管理培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)： 5 年以上國際營銷工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 知識：精通國際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識，通曉公司所經(jīng)營產(chǎn)品及成套業(yè)務(wù)國內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財(cái)務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識和成套業(yè)務(wù)運(yùn)作環(huán)節(jié) 技能技巧：熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，精通英語，粗通一至兩門其它外語。 個(gè)人素質(zhì)：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力 2 區(qū)域經(jīng)理 （ 1）、職責(zé) 職責(zé)一 協(xié)助營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持 職責(zé)二 領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作 職責(zé)三 參與公司產(chǎn)品創(chuàng)新 職責(zé)四 負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部的組織管理 職責(zé)五 完成營銷總監(jiān)交辦的其他任務(wù) （ 2）、任職 資格 教育水平：大學(xué)本科以上 專業(yè)：機(jī)電相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷：市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)： 3 年以上工作經(jīng)歷， 1 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn) 知識：通曉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識，掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識 技能技巧：熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識；熟練的英語應(yīng)用能力，粗通一門其它外語 個(gè)人素質(zhì)：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通 能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力 3 銷售代表 （ 1）、職責(zé)：協(xié)助銷售區(qū)域經(jīng)理制訂銷售計(jì)劃；負(fù)責(zé)尋找代理商，進(jìn)行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護(hù)；負(fù)責(zé)銷售工作，完成銷售目標(biāo)；負(fù)責(zé)對銷售市場的信息收集；負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場推廣工作；協(xié)助產(chǎn)品創(chuàng)新工作；參與售后服務(wù)工作；完成銷售部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 （ 2）、任職資格： 教育水平：大學(xué)專科以上 專業(yè)：機(jī)電相關(guān)專業(yè)或營銷管理相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷：市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)： 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 1 年以上本行業(yè)或相近行業(yè) 營銷或管理經(jīng)歷 知識：通曉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識，掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識 技能技巧：熟練使用 WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力 個(gè)人素質(zhì)：具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力 4 廣告策劃 （ 1）、職責(zé)：制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持；組織市場研究，制定產(chǎn)品營銷組合；促進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)；協(xié)助進(jìn)行銷售輔助管理的工作，并提出改進(jìn)建議；負(fù) 責(zé)公司對外產(chǎn)品與市場形象宣傳；完成營銷總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。 （ 2）、任職資格： 教育水平：大學(xué)本科以上 專業(yè)：市場營銷、管理和其他相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷：市場營銷管理、品牌管理、公共關(guān)系培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)： 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)歷 知識：精通市場營銷管理知識，通曉品牌管理、公共關(guān)系、法律等知識，了解相關(guān)機(jī)電產(chǎn)品的專業(yè)知識 技能技巧：熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件和 SPSS 等統(tǒng)計(jì)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力 個(gè)人素質(zhì)：具有相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策 能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 5 客戶服務(wù) （ 1）、職責(zé)：協(xié)助運(yùn)作支持部經(jīng)理制定部門年度工作規(guī)劃 。負(fù)責(zé)組織處理客戶質(zhì)量投訴、零配件供應(yīng)等售后服務(wù)工作 。聯(lián)絡(luò)客戶，獲取反饋 。完成運(yùn)作支持部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) . （ 2）、任職資格： 教育水平：大學(xué)?？埔陨? 專業(yè)：外貿(mào)、管理或其他相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷：客戶服務(wù)、法律知識、公共關(guān)系培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)： 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 1 年以上本行業(yè)供應(yīng)管理或售后服務(wù)經(jīng)歷 知識：掌握營銷和銷售管理相關(guān)知識，了解行業(yè)技術(shù)、財(cái)務(wù)管理、法律等知識 技能技 巧：熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力 個(gè)人素質(zhì)：具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力 7 生產(chǎn)與物流部 1 生產(chǎn)與物流部經(jīng)理 （ 1）、職責(zé)： 職責(zé)一 協(xié)助營銷總監(jiān)制定產(chǎn)品供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大供應(yīng)決策提供建議和信息支持； 職責(zé)二 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃； 職責(zé)三 組織建立和完善公司產(chǎn)品外包管理體系； 職責(zé)四 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商、外包廠商的管理； 職責(zé)五 部門組織管理工作； 職責(zé)六 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的配送工作。 三、人 員配置規(guī)劃： 第一年：目前公司已有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 7 人，還空缺 43 名員工。管理層中的人力資源管理經(jīng)理、戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理、生產(chǎn)物流部經(jīng)理面向社會(huì)招聘，另外需要招聘 40 名普通員工，包括： 財(cái)務(wù)部 2 名：會(huì)計(jì) 1 名，出納 1 名；人力資源部 2 名：人事與招聘專員 1 名，績效管理 1名；戰(zhàn)略與發(fā)展部 5 名：秘書 2 名，培訓(xùn)與文化傳播 2名，公關(guān) 1 名；研究開發(fā)部 3名；市場開發(fā)部 28 名：區(qū)域經(jīng)理 4 名，銷售代表 24 名。 第二年：對人員的職務(wù)進(jìn)行微調(diào)，并 進(jìn)一步擴(kuò)大某些部門的規(guī)模。將一些不能勝任工作要求的員工進(jìn)行調(diào)整，主要是面向管理層。另外為了進(jìn)一步擴(kuò)大市場，必須進(jìn)一步加強(qiáng)營銷部門的力量，擴(kuò)大為 79 人，其中：銷售代表 72 人，品牌推廣 3 人。擴(kuò)大研究開發(fā)部門力量，以對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新和開發(fā)新產(chǎn)品，擴(kuò)大為 10 人，其中：新產(chǎn)品開發(fā) 6 人，工業(yè)設(shè)計(jì) 4人。 第三年：對表現(xiàn)較好的員工升職，逐步擴(kuò)大各個(gè)部門的規(guī)模。隨著公司發(fā)展的需要必然需要擴(kuò)大公司部門的規(guī)模，完善公司結(jié)構(gòu)。公司的一般管理員工由原有的員工升職而來，這樣可以激發(fā)更多員工的積極性，同時(shí)老員工對公司的市場、現(xiàn)狀較 為熟悉易于上手。預(yù)計(jì)共空缺員工 200 名。 第四年進(jìn)一步擴(kuò)大公司規(guī)模，共空缺員工 200 名。為了使公司的經(jīng)營得更好，需向社會(huì)招聘2— 3 名高層管理人員，中層管理人員采用內(nèi)部升遷與社會(huì)招聘相結(jié)合的方法。預(yù)計(jì)共空缺員工 200 名左右。 第五年不再擴(kuò)大公司規(guī)模，開始著手公司組織結(jié)構(gòu)的大調(diào)整，將會(huì)有很多的員工被辭退，職務(wù)空缺預(yù)計(jì) 50 名，基本上為中層與高層員工。同時(shí)對公司員工的調(diào)整幅度更大。 四、人員需求規(guī)劃： 通過總規(guī)劃、職務(wù)編制規(guī)劃、人員配置規(guī)劃可以得出人員需求規(guī)劃。需求規(guī)劃中應(yīng)陳述需要的職務(wù)名稱、人員數(shù)量、 希望到崗時(shí)間等。 需要的職務(wù)名稱 數(shù)量 到崗時(shí)間 學(xué)歷要求 工作經(jīng)驗(yàn)要求 專業(yè)要求 人力資源部經(jīng)理 1 20209 本科以上 5 年以上 管理相關(guān)專業(yè) 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 1 20209 本科以上 5 年以上 企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè) 生產(chǎn)物流部經(jīng)理 1 20209 本科以上 5 年以上 企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè) 會(huì)計(jì) 1 20209 本科以上 3 年會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè) 出納 1 20209 中專以上 1 年以上 會(huì)計(jì)專業(yè) 人事 與招聘專員 1 20209 ?？埔陨? 1 年以上 人力資源、管理類專業(yè) 績效管理 1 20209 本科以上 3 年以上 人力資源、管理類專業(yè) 秘書 2 20209 專科以上 2 年以上 企業(yè)管理、文秘或相關(guān)專業(yè) 文化傳播 1 20209 本科以上 2 年以上 廣電、中文、企業(yè)管理 公關(guān) 1 20209 ?？埔陨? 2 年以上 無 研究人員 4 20209 本科以上 無 機(jī)械、工設(shè)及其他專業(yè) 區(qū)域經(jīng)理 4 20209 本科以上 3 年以上 市場營銷及其他專業(yè) 銷售代表 24 20209 中專以上 2 年以上 市場營銷及其他專業(yè) 銷售代表 53 20209 中專以上 2 年以上 市場營銷及其他專業(yè) 研究人員 7 20209 本科以上 無 機(jī)械、工設(shè)及其他專業(yè) 區(qū)域經(jīng)理 1 20209 本科以上 3 年以上 市場營銷及其他專業(yè) 人事與招聘專員 2 20209 ?？埔陨? 1 年以上 人力資源、管理類專業(yè) 部門副經(jīng)理 3 20209 本科以上 5 年以上 企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè) 管理會(huì)計(jì) 3 20209 本科以上 3 年以上 /無 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè) 成本會(huì)計(jì) 3 20209 本科以上 3 年以上 /無 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè) 稅務(wù)會(huì)計(jì) 2 20209 本科以上 3 年以上 /無 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè) 出納 2 20209 ?？埔陨? 3 年以上 /無 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè) 招聘專員 4 20209 專科以上 1 年以上 /無 人力資源、管理類專業(yè) 培訓(xùn)專員 4 20209 專科以上 1 年以上 /無 人力資源、管理類專業(yè) 績效專員 4 20209 本科以上 3 年以上 /無 人力資源、管理類專業(yè) 人事專員 3 20209 專科以上 1 年以上 /無 人力資源、管理類專業(yè) 公關(guān) 4 20209 專科以上 2 年以上 /無 無 投資 4 20209 本科以上 3 年以上 技術(shù)經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè) 文化傳播 2 20209 本科以上 2 年以上 /無 廣電、中文、企業(yè)管理 秘書 10 20209 ?？埔陨? 2 年以上 /無 企業(yè)管理、文秘 法律 2 20209 本科以上 2 年以上 法學(xué) 信息系統(tǒng) 3 20209