【總結(jié)】第二章績效管理體系設計 3員工通用項目考核表 3管理者綜合能力考核表 4示例多個崗位的績效標準 7第三章績效考核者應掌握的技能 9表3-1績效評估準備檢查表 9表3-2績效評估會議評價表 10第四章關(guān)鍵績效指標(KPI)考核 10表4-1如何測試KPI指標 10表4-2某公司的KPI指標庫及其定義 11關(guān)鍵績效指標設定及評核表
2025-05-12 01:33
【總結(jié)】辦公室工作績效測評標準第一節(jié)辦公室基礎(chǔ)工作績效測評標準一、CI規(guī)范化績效測評(1)根據(jù)公司的章程和業(yè)務發(fā)展需要,合理地制定公司的組織規(guī)程和基本制度以及各類管理事務的作業(yè)流程。(2)形成統(tǒng)一、規(guī)范和相對穩(wěn)定的管理體系,通過對該
2025-05-28 20:51
【總結(jié)】實用性各種績效圖表匯總第二章績效管理體系設計 3員工通用項目考核表 3管理者綜合能力考核表 4示例多個崗位的績效標準 7第三章績效考核者應掌握的技能 9表3-1績效評估準備檢查表 9表3-2績效評估會議評價表 10第四章關(guān)鍵績效指標(KPI)考核 10表4-1如何測試KPI指標 10表4
2025-07-29 21:04
2025-07-29 18:54
2025-07-29 18:03
【總結(jié)】I/54某公司績效考核咨詢方案KPI全集I/54目錄第一部分總經(jīng)辦............................................................................................4總經(jīng)辦主任..............................................
2025-05-02 00:10
【總結(jié)】常用管理圖表1常用圖表課程大綱(一)定義、用途及製作順序(二)長條圖(三)推移圖(四)圓形圖(五)帶狀圖(六)雷達圖(七)甘特圖2圖表的定義?以點、線、面、體來表示數(shù)據(jù)或資訊之大概情勢及鉅細變動於紙上之圖形,稱之為圖表。3圖表的用途?情報傳
2025-03-13 21:40
【總結(jié)】標準管理文本與圖表目錄第l章前期物業(yè)管理標準文本1.____物業(yè)投標書綱要標準范例2.前期物業(yè)管理服務合同3.物業(yè)管理方案標準范例第2章入伙管理標準文本1.入伙通知2.入伙須知3.收樓須知4.大廈入伙通知書5.大廈收樓須知6.驗房(鋪)書7.房(鋪)交接書8.入住(租用)協(xié)議書
2025-07-15 03:17
【總結(jié)】、比價、議價填寫請購單審核無誤批準采購經(jīng)辦人員制作合同審核無誤填寫材料收驗報告表批準采購部不批準不批準退貨不合格說明:1、請購人為項目經(jīng)理或其他員工;收料人員為項目經(jīng)理或其指定人員和其他。2、行政管理部請購辦公用品不需要合約執(zhí)行部審核,直接由采購部辦理。
2025-05-13 23:53
【總結(jié)】1第一部分企業(yè)人力資源規(guī)劃一、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有以下六個方面:1)信息溝通。2)技術(shù)特點。主要包括技術(shù)復雜程度和穩(wěn)定性兩個內(nèi)容。技術(shù)復雜程度決定著組織的分工和作業(yè)的專業(yè)化程度,進而決定著部門規(guī)模的大小及其構(gòu)成,管理層次多少、管理幅度大小、管理人員比例、技術(shù)人員比例、生產(chǎn)經(jīng)營活動特點等一系列因素,造成組織結(jié)構(gòu)方面的很大差異。從技術(shù)穩(wěn)定性
2025-05-27 15:39
【總結(jié)】39/43戰(zhàn)略管理案例集忻展紅主編北京郵電大學經(jīng)濟管理學院2002年3月前言 1案例1:電信服務業(yè)未來場景分析 1一、案例正文 1二、提示 1案例2:史威可公司 4一、史威可公司 4二、業(yè)務范圍 4三、組織結(jié)構(gòu) 5四、沙塵過濾器
2025-05-01 00:35
【總結(jié)】某公司績效考核咨詢方案 KPI全集 目錄 第一部分總經(jīng)辦........................................................................
2024-11-19 04:50
【總結(jié)】應聘人員基本情況登記表填表日期:年月日姓名性別民族出生年月學歷畢業(yè)學校、時間及專業(yè)政治面貌應聘職位健康狀況期望月薪籍貫身份證號碼婚否現(xiàn)住址聯(lián)系方式現(xiàn)工作單位現(xiàn)職務/職位是否需要
2025-06-30 21:31
【總結(jié)】第七章員工激勵管理員工文化活動預算總表編號日期文化活動項目組織單位/部門組織者參加對象費用預算(元)備注1.1月17日首屆藝術(shù)節(jié)公司工會/人力資源部納入培訓費用2.1月31日員工舞會人力資源部全體員工3.2月22日宣傳墻報更新人力資源部培訓中心
2025-07-29 19:14
【總結(jié)】120/120新編物業(yè)管理案例集目錄公共關(guān)系——原理篇………………………………3組織形象——塑造篇………………………………18公關(guān)活動——策劃篇………………………………21人際交往——溝通篇………………………………31公共關(guān)系——禮儀篇………………………………39矛盾沖突——危機篇………………………………
2025-05-02 06:54