關于全面推進預算績效管理的實施方案(編輯修改稿)
2024-12-18 22:44 本頁面
【文章內容簡介】 自評 ，重點評價產出和結果的經(jīng)濟性、效率性、效益性及績效目標的實現(xiàn)程度 。 績效評價 工作一般按以下程序進行：（ 1）確定績效評價對象；（ 2）下達績效評價通知；（ 3）確定績效評價工作人員；（ 4）制定 績效評價 工作 方案 ；（ 5）收集績效評價相關資料；（ 6）對資料進行審查核實（包括進行實 地調查核實）；（ 7） 5 綜合分析并形成評價結論；（ 8）撰寫與提交評價結論；（ 9）建立績效評價檔案。 預算部門年度績效評價對象由預算部門結合本單位工作實際提出并報同級財政部門審核確定，也可由財政部門根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需求和年度工作重點等相關原則確定。預算部門 制定績效評價工作方案時應 擬定評價 工作 計劃 （包括評價工作進度安排）， 確定評價方法，設計評價指標 和評價標準 。 績效評價方法的選用應當堅持簡便有效的原則，主要采用 成本效益分析法、比較法、因素分析法、最低成本法、公眾評判法等 。 績效評價指標是指衡量績效目標實現(xiàn)程度的考核工具 ，其確定應當遵循相關性、重要性、可比性、系統(tǒng)性、經(jīng)濟性原則。其中，適用于所有評價對象的共性指標由財政部門統(tǒng)一制定，對預算部門或項目特點設定的個性指標由財政部門會同預算部門制定。 績效評價標準是指衡量財政支出績效目標完成程度的尺度， 具體包括： 計劃標準、行業(yè)標準和歷史標準。 預算部門完成績效自評要提交預算績效自評報告至同級財政部門，將實際取得的績效與績效目標進行對比，如未實現(xiàn)績效目標，須說明理由。同時，要認真分析研究評價結果所反映的問題，努力查找資金使用和管理中的薄弱環(huán)節(jié)，制定改進和提高工作的措施。 財政再評 。 財政部門要對預算部門的績效評價工 6 作進行指導、監(jiān)督和檢查，對其報送的績效評價報告進行審核，必要時對預算部門績效自評實施再評價。 要 加強重點績效評價， 選取黨委、政府關注 ， 有一定社會影響 ， 關系國計民生的重大項目，由財政部門 進行 重點評價。 同時 ，積極探索基本支出績效評價、部門整體支出績效評價和財政綜合績效評價。 要加強對績效評價結果的分析，總結經(jīng)驗，查找不足，提出進一步改進預算管理、提高預算支出
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