關(guān)于全面推進預(yù)算績效管理的實施方案(編輯修改稿)
2024-12-18 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自評 ，重點評價產(chǎn)出和結(jié)果的經(jīng)濟性、效率性、效益性及績效目標的實現(xiàn)程度 。 績效評價 工作一般按以下程序進行：（ 1）確定績效評價對象；（ 2）下達績效評價通知；（ 3）確定績效評價工作人員；（ 4）制定 績效評價 工作 方案 ；（ 5）收集績效評價相關(guān)資料；（ 6）對資料進行審查核實（包括進行實 地調(diào)查核實）；（ 7） 5 綜合分析并形成評價結(jié)論；（ 8）撰寫與提交評價結(jié)論；（ 9）建立績效評價檔案。 預(yù)算部門年度績效評價對象由預(yù)算部門結(jié)合本單位工作實際提出并報同級財政部門審核確定，也可由財政部門根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需求和年度工作重點等相關(guān)原則確定。預(yù)算部門 制定績效評價工作方案時應(yīng) 擬定評價 工作 計劃 （包括評價工作進度安排）， 確定評價方法，設(shè)計評價指標 和評價標準 。 績效評價方法的選用應(yīng)當堅持簡便有效的原則，主要采用 成本效益分析法、比較法、因素分析法、最低成本法、公眾評判法等 。 績效評價指標是指衡量績效目標實現(xiàn)程度的考核工具 ，其確定應(yīng)當遵循相關(guān)性、重要性、可比性、系統(tǒng)性、經(jīng)濟性原則。其中，適用于所有評價對象的共性指標由財政部門統(tǒng)一制定，對預(yù)算部門或項目特點設(shè)定的個性指標由財政部門會同預(yù)算部門制定。 績效評價標準是指衡量財政支出績效目標完成程度的尺度， 具體包括： 計劃標準、行業(yè)標準和歷史標準。 預(yù)算部門完成績效自評要提交預(yù)算績效自評報告至同級財政部門，將實際取得的績效與績效目標進行對比，如未實現(xiàn)績效目標，須說明理由。同時，要認真分析研究評價結(jié)果所反映的問題，努力查找資金使用和管理中的薄弱環(huán)節(jié)，制定改進和提高工作的措施。 財政再評 。 財政部門要對預(yù)算部門的績效評價工 6 作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，對其報送的績效評價報告進行審核，必要時對預(yù)算部門績效自評實施再評價。 要 加強重點績效評價， 選取黨委、政府關(guān)注 ， 有一定社會影響 ， 關(guān)系國計民生的重大項目，由財政部門 進行 重點評價。 同時 ，積極探索基本支出績效評價、部門整體支出績效評價和財政綜合績效評價。 要加強對績效評價結(jié)果的分析，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，提出進一步改進預(yù)算管理、提高預(yù)算支出
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