3關(guān)于全面推進(jìn)準(zhǔn)軍事化管理工作實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-08-26 13:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （四）作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)優(yōu)良 。堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的命令指示，嚴(yán)守紀(jì)律，個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)，堅(jiān)決反對(duì)官僚主義、形式主義，按照 “ 講大局、講團(tuán)結(jié)、講穩(wěn)定 ” 的要求，正確處理局部與全局、個(gè)人與組織的關(guān)系，切實(shí)增強(qiáng)工作執(zhí)行力，要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和 崗位職責(zé)，對(duì)上級(jí)決定、決議、指示和交辦的任務(wù)，下級(jí)必須無(wú)條件服從，迅速執(zhí)行并堅(jiān)決完成，并將執(zhí)行情況及時(shí)報(bào)告上級(jí)，務(wù)必做到優(yōu)質(zhì)、按時(shí)完成任務(wù)。在執(zhí)行過(guò)程中，如有先前未預(yù)料到的因素出現(xiàn)，影響到原命令的正常執(zhí)行時(shí)，下級(jí)應(yīng)向上級(jí)據(jù)實(shí)反映問(wèn)題，不推諉、不扯皮。若上級(jí)向下級(jí)征求建議，下級(jí)應(yīng)本著促進(jìn)問(wèn)題解決的態(tài)度，根據(jù)了解到的實(shí)際情況， 5 適當(dāng)?shù)靥岢鲆恍┖侠砘ㄗh，但在上級(jí)未改變命令前，仍須堅(jiān)決執(zhí)行原命令；不能按時(shí)完成任務(wù)時(shí)，須及時(shí)向上級(jí)說(shuō)明情況；上級(jí)可隨時(shí)檢查、調(diào)度下級(jí)執(zhí)行情況，以確保政令暢通，令 行禁止；下級(jí)在接到非隸屬關(guān)系上級(jí)的命令時(shí)，可視情況在執(zhí)行前或執(zhí)行中向隸屬關(guān)系的上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)，特殊情況時(shí)，也可以先執(zhí)行 第 9 頁(yè) 共 19 頁(yè) 后匯報(bào)。同時(shí)建立健全督察糾察問(wèn)責(zé)機(jī)制，實(shí)施督察考核和問(wèn)責(zé)，通過(guò)日常督察和不定期糾察等方式，狠抓工作紀(jì)律和工作作風(fēng)，狠抓政令暢通和工作執(zhí)行力，全面提升工作效能，樹(shù)立單位形象。 。愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)；工作高度負(fù)責(zé)，具有全局觀(guān)念，積極為基層服務(wù)。 。工作年、季度、月有計(jì)劃，每項(xiàng)工作計(jì)劃周密、組織嚴(yán)密；辦事快捷高效，公務(wù)辦理快速、準(zhǔn)確、嚴(yán)密、細(xì)致 、務(wù)實(shí)，辦事不推諉，不拖拉；克服 “ 庸、懶、虛、散 ” 不良習(xí)氣和門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦現(xiàn)象，提高工作水平和工作效率，樹(shù)立執(zhí)法機(jī)構(gòu)的良好形象。 。團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，同有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)保持密切的良好關(guān)系，對(duì)外關(guān)系融洽，科室、大隊(duì)之間緊密協(xié)調(diào)，同事之間、上下級(jí)之間有良好的工作關(guān)系；能?chē)?yán)以律己、寬以待人，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)，杜絕不團(tuán)結(jié)的事情發(fā)生。 ，及時(shí)進(jìn)行信息反饋。下級(jí)對(duì)上級(jí)及工作有意見(jiàn)、建議時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)正當(dāng)途徑逐級(jí)反映，也可與上級(jí) 進(jìn)行當(dāng)面交流、電話(huà)交流、書(shū)信（包括電子郵件）交流，但不得擅自在網(wǎng)絡(luò)或其它媒介上發(fā)布有損單位形象，或污蔑、侮辱單位領(lǐng)導(dǎo)同志的信息及言論。交辦事項(xiàng)應(yīng)件件有著落、事事有回音，重要活動(dòng)和重要事項(xiàng)要及時(shí)反饋和上報(bào)。 第 10 頁(yè) 共 19 頁(yè) 。激勵(lì)機(jī)制和考核制度健全，以德、能、勤、績(jī)、廉為衡量標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)罰公正嚴(yán)明。對(duì)嚴(yán)格遵紀(jì)守法、出色完成任務(wù)、為本單位贏(yíng)得榮譽(yù)的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違法亂紀(jì)、完不成任務(wù)給支隊(duì)造 6 成經(jīng)濟(jì)或榮譽(yù)損害的，進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的按紀(jì)律處分條例給予必要的黨紀(jì)政紀(jì)處 分。 （五）辦公秩序建設(shè)井然 。樹(shù)立以人為本的管理理念，進(jìn)一步完善會(huì)議、公文處理、考勤、值班、接待、保密、檔案管理、印簽管理、安全保衛(wèi)等各項(xiàng)規(guī)章制度，使支隊(duì)工作有章可循，并各司其職、各負(fù)其責(zé)。 。績(jī)效考核、全員崗位目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)，同時(shí)建立科學(xué)合理的檢查、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲目標(biāo)體系，明確各項(xiàng)考核目標(biāo)，目標(biāo)合理量化、層層分解、責(zé)任到人，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期檢查考評(píng)。 。嚴(yán)格執(zhí)行上下班作息時(shí)間，不遲到、不早退；落實(shí)考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假制 度，工作時(shí)間無(wú)脫崗、閑聊、娛樂(lè)、辦私事現(xiàn)象；積極參加集體活動(dòng)，自覺(jué)遵守活動(dòng)要求。 。模范遵守公務(wù)員行為準(zhǔn)則，舉止端正，文明大方，稱(chēng)呼得當(dāng)，精神振作；言語(yǔ)規(guī)范，不準(zhǔn)講臟話(huà)、粗話(huà)。 第 11 頁(yè) 共 19 頁(yè) 辦公期間著裝得體、潔凈，頭發(fā)、胡須整潔，女同志不濃妝艷抹、過(guò)分修飾；接待工作熱情、周到、文明、禮貌，在重要活動(dòng)中統(tǒng)一著裝并佩帶標(biāo)志，樹(shù)立支隊(duì)良好形象。 。文明辦公，辦公場(chǎng)所室外要保持清潔衛(wèi)生、無(wú)雜物，標(biāo)志清晰完整，所有車(chē)輛按指定位臵有序存放；辦公室內(nèi)應(yīng)窗明幾凈，四壁無(wú)塵，無(wú)污垢，無(wú)衛(wèi) 生死角，各類(lèi)物品清潔無(wú)污染，設(shè)臵一致，放臵有序，擺掛整齊；辦公場(chǎng)所不隨地吐痰、不亂扔煙頭，廢棄物要自覺(jué)放入果皮箱、垃圾箱或?qū)Ｓ猛跋鋬?nèi)，做到垃圾不亂倒、不暴露，并定期處理；室內(nèi)室外天天清掃，保持清潔。 。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和保密制度規(guī)定；要害部位有防范措施，重要設(shè)備器材有專(zhuān)人管理，無(wú)失泄密和重點(diǎn)安全責(zé)任事故，辦公室人員人人能熟練使用報(bào)警、監(jiān)控、消防、通信設(shè)備，發(fā)現(xiàn)異常情況能從容處臵。要加強(qiáng)水電、通信、取暖設(shè)施、線(xiàn)路、管路管理，加強(qiáng)防火、防盜、防破壞知識(shí)教育，制定防護(hù)措施，保障正常的工作 、生活秩序。 7 要節(jié)約用水、用電、用氣、用油，離開(kāi)辦公室前應(yīng)隨手關(guān)閉用電、用水、用氣設(shè)備。 。逐步完善圖書(shū)資料室、文娛活動(dòng)室，積極開(kāi)展健康、文明的文體娛樂(lè)活動(dòng)，加強(qiáng)工作人員體能訓(xùn)練，保障 第 12 頁(yè) 共 19
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