【正文】 識(shí)，精通本職專業(yè)知識(shí)，熟悉執(zhí)法知識(shí)，并熟練運(yùn)用到實(shí)際工作 第 7 頁 共 19 頁 中去；通過業(yè)務(wù)知識(shí)教育（包括政治理論教育、職業(yè)道德教育、有關(guān)法律 法規(guī)知識(shí)教育、行政執(zhí)法工作程序和技巧教育），定期舉辦研討交流活動(dòng)，提升文字和語言表達(dá)能力，提高執(zhí)法水平；業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)原則上每月集中 4 組織一次，參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，若有遲到或早退的每次扣50 元、缺席的每次扣 100 元。在工作遇到困難時(shí)，要注意請(qǐng)示和報(bào)告；在日常工作和執(zhí)行上級(jí)命令過程中，如遇到事故、暴力抗法和其它突發(fā)性事件時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)組織者要冷靜處臵，須及時(shí)采取錄音、錄像等方式固定證據(jù)，想方設(shè)法控制住現(xiàn)場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)，同時(shí)應(yīng)報(bào)警求助，并立即向上級(jí)報(bào)告，請(qǐng)示處理方式，待答復(fù)后再行處理；在接到答復(fù)前不可主觀臆斷，擅自處理；上級(jí)對(duì)下級(jí)的請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)及時(shí)答復(fù)（請(qǐng)示原則上應(yīng)逐級(jí)進(jìn)行，特殊情況下可越級(jí)進(jìn)行）；對(duì)上級(jí)安排的工作實(shí)行復(fù)命制，對(duì)任務(wù)的執(zhí)行、完成情況，下級(jí) 應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)向上級(jí)報(bào)告，不得拖延， 第 8 頁 共 19 頁 如有重大情況出現(xiàn)應(yīng)立即報(bào)告；執(zhí)行重要任務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和完成情況，報(bào)告工作必須講真話、報(bào)實(shí)情，不得故意不報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)。在執(zhí)行過程中，如有先前未預(yù)料到的因素出現(xiàn)，影響到原命令的正常執(zhí)行時(shí)，下級(jí)應(yīng)向上級(jí)據(jù)實(shí)反映問題，不推諉、不扯皮。愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)；工作高度負(fù)責(zé)，具有全局觀念，積極為基層服務(wù)。團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，同有關(guān)業(yè)務(wù)部門保持密切的良好關(guān)系，對(duì)外關(guān)系融洽，科室、大隊(duì)之間緊密協(xié)調(diào)，同事之間、上下級(jí)之間有良好的工作關(guān)系；能嚴(yán)以律己、寬以待人，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，杜絕不團(tuán)結(jié)的事情發(fā)生。 第 10 頁 共 19 頁 。樹立以人為本的管理理念，進(jìn)一步完善會(huì)議、公文處理、考勤、值班、接待、保密、檔案管理、印簽管理、安全保衛(wèi)等各項(xiàng)規(guī)章制度，使支隊(duì)工作有章可循，并各司其職、各負(fù)其責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行上下班作息時(shí)間，不遲到、不早退；落實(shí)考勤和請(qǐng)銷假制 度，工作時(shí)間無脫崗、閑聊、娛樂、辦私事現(xiàn)象；積極參加集體活動(dòng)，自覺遵守活動(dòng)要求。 。要加強(qiáng)水電、通信、取暖設(shè)施、線路、管路管理，加強(qiáng)防火、防盜、防破壞知識(shí)教育，制定防護(hù)措施，保障正常的工作 、生活秩序。 （六）團(tuán)體活動(dòng)紀(jì)律建設(shè)嚴(yán)謹(jǐn) 舉行會(huì)議或集體活動(dòng)時(shí)，應(yīng)按時(shí)按要求派人參加，參會(huì)者應(yīng)提前 10 分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，因故不能參加者應(yīng)提前向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。 代表支隊(duì)外出參加大型會(huì)議或集體活動(dòng)時(shí)，帶隊(duì)人員要清點(diǎn)人數(shù)，然后整隊(duì)帶入會(huì)場(chǎng)和指定地點(diǎn)，按要求就座或列隊(duì)。 著制服時(shí)，不準(zhǔn)背或掛包，執(zhí)勤所需的文書、表格、皮 第 13 頁 共 19 頁 尺等用品，應(yīng)放在公文包內(nèi)。 著制服時(shí)應(yīng)該保持衣著整潔，不準(zhǔn)歪戴帽子，敞懷挽袖，卷褲腿、披衣。 （八）禮節(jié)交往建設(shè)文明 執(zhí)法工作中應(yīng)使用文 明用語、規(guī)范用語，嚴(yán)禁使用生硬、冷淡、蔑視、歧視、侮辱等違禁用語；在工作中一律采用職務(wù)稱謂，沒有職務(wù)的，應(yīng)使用禮貌用語。 單位和個(gè)人外出參加活動(dòng)、聯(lián)系工作等，要言行文明，舉止端莊。面對(duì)新形勢(shì)、新問題和 “ 準(zhǔn)軍事化 ” 建設(shè)的新任務(wù)、新要求，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制、過錯(cuò)責(zé)任追究制等制度，嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，使干部職工養(yǎng)成良好的組織紀(jì)律觀念和工作作風(fēng)，確保政令暢通。重點(diǎn)抓好經(jīng)常性的管理教育和訓(xùn)練，通過平時(shí)的強(qiáng)化教育和訓(xùn)練，使全體工作人員在執(zhí)法時(shí)能迅速出擊，快速反應(yīng)，承擔(dān)起執(zhí)法職能。從增強(qiáng)責(zé)任感，提高執(zhí)行力著手，督查各科室各大隊(duì)抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高隊(duì)員綜合素質(zhì)情況，督促各科室各大隊(duì)強(qiáng)化素質(zhì)建設(shè)。從嚴(yán)格履行支隊(duì)制度著手，嚴(yán)格查處工作期間喝酒和酒后執(zhí)法行為、利用職權(quán)吃拿卡要行為、野蠻執(zhí)法、粗暴執(zhí)法等不良行為，建設(shè)起一支作風(fēng)正派、紀(jì)律過硬的執(zhí)法隊(duì)伍。糾察的主要工作內(nèi)容有： 。 開展督察時(shí)，督察人員應(yīng)如實(shí)填寫督察情況登記表，收集相關(guān)證據(jù)和資料，并由督察人員與被督察人員雙方簽字確認(rèn)。對(duì)督察范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，如執(zhí)法工作人員和督察人員均未發(fā)現(xiàn)，被群眾舉報(bào)、上級(jí)批辦或新聞媒體曝光的，將按規(guī)定同時(shí)追究執(zhí)法人員及督察人員的連帶責(zé)任。成立以支隊(duì)一把手為組長(zhǎng)，其他班子成員和支部副書記為副組長(zhǎng)，各科隊(duì)主要負(fù)責(zé)人為成員的準(zhǔn)軍事化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合科，綜合科 第 18 頁 共 19 頁 科長(zhǎng)兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。準(zhǔn)軍事化建設(shè)必須從實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，因地制宜，量力而行，力戒形式主義、做表面文章。要增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，認(rèn)真履行工作職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事。 （五）要切實(shí)履職，各負(fù)其責(zé)。 12