有關(guān)推進預(yù)算績效管理的指導(dǎo)意見(編輯修改稿)
2025-05-14 22:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 績效管理運行機制，強化全過程預(yù)算績效管理。加強績效目標管理，突出重點，建立和完善績效目標申報、審核、批復(fù)機制。（四）客觀公正，公開透明。預(yù)算績效管理要符合真實、客觀、公平、公正的要求，評價指標要科學(xué)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)要準確，評價方法要合理，評價結(jié)果要依法公開，接受監(jiān)督。三、推進預(yù)算績效管理的主要內(nèi)容預(yù)算績效管理是一個由績效目標管理、績效運行跟蹤監(jiān)控管理、績效評價實施管理、績效評價結(jié)果反饋和應(yīng)用管理共同組成的綜合系統(tǒng)。推進預(yù)算績效管理，要將績效理念融入預(yù)算管理全過程，使之與預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算監(jiān)督一起成為預(yù)算管理的有機組成部分，逐步建立“預(yù)算編制有目標、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成有評價、評價結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應(yīng)用”的預(yù)算績效管理機制。（一）績效目標管理?？冃繕耸穷A(yù)算績效管理的基礎(chǔ)，是整個預(yù)算績效管理系統(tǒng)的前提，包括績效內(nèi)容、績效指標和績效標準。預(yù)算單位在編制下一年度預(yù)算時，要根據(jù)國務(wù)院編制預(yù)算的總體要求和財政部門的具體部署、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)、合理地測算資金需求，編制預(yù)算績效計劃，報送績效目標。報送的績效目標應(yīng)與部門目標高度相關(guān)，并且是具體的、可衡量的、一定時期內(nèi)可實現(xiàn)的。預(yù)算績效計劃要詳細說明為達到績效目標擬采取的工作程序、方式方法、資金需求、信息資源等，并有明確的職責(zé)和分工。財政部門要依據(jù)國家相關(guān)政策、財政支出方向和重點、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等對單位提出的績效目標進行審核，包括績效目標與部門職能的相關(guān)性、績效目標的實現(xiàn)所采取措施的可行性、績效指標設(shè)置的科學(xué)性、實現(xiàn)績效目標所需資金的合理性等?？冃繕瞬环弦蟮?，財政部門應(yīng)要求報送單位調(diào)整、修改；審核合格的，進入下一步預(yù)算編審流程。財政預(yù)算經(jīng)各級人民代表大會審查批準后，財政部門應(yīng)在單位預(yù)算批復(fù)中同時批復(fù)績效目標。
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