【總結(jié)】員工休假管理制度為了保障員工的合法休息權(quán)利,根據(jù)國(guó)家的法定法規(guī)及公司的實(shí)際情況,特制定本制度。一、員工因故請(qǐng)假規(guī)定如下:(一)事假:1、員工請(qǐng)事假必須提交申請(qǐng),逐級(jí)審批后方能準(zhǔn)假(逐級(jí)審批程序見(jiàn)下表,下同)。緊急事宜(指突發(fā)事件、出現(xiàn)不可抗拒的情況)應(yīng)事后三天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。2、事假當(dāng)日不享受工資。3、員工請(qǐng)長(zhǎng)假期限最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月。(二)病假:1、
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】第1頁(yè)共11,規(guī)范人力資源管理行為,根據(jù)XX集團(tuán)實(shí)際,特制定本管理制度。本文參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,結(jié)合XX集團(tuán)《考勤與休假管理辦法》,規(guī)定了員工考勤的制作、提報(bào)、審核、存檔,規(guī)范公司考勤管理,嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。同時(shí)針對(duì)使用指紋考勤引起的考勤方式的變更,對(duì)考勤管理制度及管理方式進(jìn)行了規(guī)范
2024-11-13 19:34
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工強(qiáng)制休假管理辦法 銀行重要崗位強(qiáng)制休假管理辦法 為進(jìn)一步完善操作風(fēng)險(xiǎn)管理體系,加強(qiáng)對(duì)重要崗位的監(jiān)督和管理,防范案件的發(fā)生,根據(jù)銀監(jiān)會(huì)有關(guān)文件精神,為規(guī)范本行重要崗位強(qiáng)制休假工作,特制定...
2024-11-16 05:43
【總結(jié)】北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進(jìn)行,提高員工的工作效率,樹(shù)立良好的工作作風(fēng),根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本辦法。第二條員工考勤包括對(duì)員工上下班、休假情況等進(jìn)行考核,休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。第三條本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工休假制度 員工休假制度 第一章 總 則 第一條 為了維護(hù)員工的合法權(quán)益,保證公司正常的工作秩序,同時(shí)提高工作效率,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策,制定本制度。 第二...
2024-10-20 23:07
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工休假制度 員工休假制度目的:為加強(qiáng)公司勞動(dòng)管理,保障員工的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。適用范圍:綠地中心·紫峰購(gòu)物廣場(chǎng)合同制員工。3程序內(nèi)容及相應(yīng)扣...
2024-10-21 08:10
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工休假制度 員工休假管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范員工假期管理,保障員工合法權(quán)益,營(yíng)造和諧用工環(huán)境,維護(hù)正常工作秩序,促進(jìn)公司安全生產(chǎn),根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本...
2024-10-28 18:39
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工休假規(guī)定 文件編號(hào):勞人(98)年19號(hào) 發(fā)文時(shí)間:一九九八年十二月十四日 文件標(biāo)題:關(guān)于印發(fā)《局機(jī)關(guān)職工休假制度管理規(guī)定》的通知 發(fā)文單位:勞動(dòng)工資處、人事處 關(guān)于印發(fā)《局機(jī)關(guān)...
2024-10-29 02:20
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工休假及加班管理規(guī)定 員工休假及加班管理規(guī)定 第一章總則 第一條為規(guī)范公司員工休假管理工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際,制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用...
2024-10-29 02:47
【總結(jié)】員工休息休假管理實(shí)施細(xì)則第一章總則 1第二章休息 3第一節(jié)日休息和周休息日 3第二節(jié)法定節(jié)假日休息 3第三章休假 4第一節(jié)年休假 4第二節(jié)探親假 5第三節(jié)婚假 7第四節(jié)喪假 8第五節(jié)產(chǎn)假和哺乳假 8第六節(jié) 病假 9第七節(jié)工傷假 11第八節(jié)事假 11第九節(jié)公假 11第四章休息
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工休假管理制度 第一章總則 第一條目的意義:為維持公司良好的經(jīng)營(yíng)管理秩序,保證公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,并使員工請(qǐng)假有章可循,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、結(jié)合公司實(shí)際情況,特制訂本制度。 第二條適...
2024-11-15 12:54
【總結(jié)】第一篇:公司員工休假管理規(guī)定 公司員工休假管理規(guī)定 年月日()人字第號(hào) 第一條為了保障員工的身心健康,維護(hù)公司的正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,制定本規(guī)定。 第二條探親假。凡在本公司工作滿一年的固定員工,...
2024-10-20 22:39
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工休假及加班管理規(guī)定 員工休假及加班管理規(guī)定 第一章總則 第一條為規(guī)范公司員工休假管理工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法 規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際,制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定...
2024-11-04 02:38
【總結(jié)】員工休假及考勤管理程序本文件規(guī)定了員工出勤、加班、年休假、經(jīng)理休假、探親假、婚假、喪假、事假、病假、工傷假、產(chǎn)育假的批準(zhǔn)權(quán)限、考勤等管理內(nèi)容及薪資標(biāo)準(zhǔn)。1遲到:是指未請(qǐng)假且2小時(shí)(含)內(nèi)未按時(shí)出勤的情況。2早退:是指未請(qǐng)假且提前1小時(shí)(含)內(nèi)離開(kāi)工作崗位的情況。3脫崗:是指在工作時(shí)間內(nèi)未請(qǐng)假而離開(kāi)工作崗位的情況。4曠工:是指未請(qǐng)假而無(wú)出勤的情況,或遲到2小時(shí)以上、早退
2025-04-12 05:52
【總結(jié)】,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,保證通信生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行;為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力,努力做好本職工作,并考慮員工與家屬團(tuán)聚的問(wèn)題,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際(一)考勤(1)上班時(shí)間已到而未到崗者,即為遲到。(2)未到下班時(shí)間而提前離崗者,即為早退。(3)工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者,即為擅離職守。(4)遲
2025-04-23 09:49