【總結(jié)】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40
【總結(jié)】 第1頁共9頁 街道社區(qū)黨員量化管理考核辦法 行) 第一章 總則 第一條 為進一步加強和改進對社區(qū)黨員的日常教育、監(jiān)督和管理, 提高社區(qū)黨員的責任意識、服務意識、紀律意識和大局意識,根...
2024-08-27 00:32
【總結(jié)】 第1頁共9頁 區(qū)司法局量化管理考核辦法 xx市xx區(qū)司法局量化管理考核辦法 第一章總則 第二條量化管理堅持公平、公開、監(jiān)督與激勵并重的原則。 第三條本管理辦法適用于對局各科、室、處、所及...
2024-09-11 20:12
【總結(jié)】第一篇:輔導員量化考核辦法細則 漢企聯(lián)大教育輔導員量化考核辦法細則 為了加強我院輔導員隊伍建設(shè);充分發(fā)揮輔導員的工作主動性、創(chuàng)造性;努力提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力,增強履行崗位職責的能力,為了...
2024-10-25 03:21
【總結(jié)】第一篇:班級量化考核辦法(最新) 曲周一中班級量化考核辦法 為充分調(diào)動班主任的工作積極性,促進班級管理的制度化、規(guī)范化,提高我校的學生管理水平。根據(jù)本我校實際情況,制定本考核辦法,考核結(jié)果與班主任...
2024-11-19 02:41
【總結(jié)】國際稅收管理科量化管理考核辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范工作行為,提高工作效能,建設(shè)高素質(zhì)國際稅收管理隊伍,根據(jù)公務員管理有關(guān)規(guī)定,制定本辦法?! 〉诙l量化管理堅持公平、公開、監(jiān)督與激勵并重的原則?! 〉谌龡l考核人員:本管理辦法適用于國際稅收管理科每位工作人員的考核?! 〉谒臈l量化管理考核年度總分分值,實行上不封頂,下不包底的原則,旨在充分調(diào)動工作人員的
2025-04-07 20:56
【總結(jié)】第一篇:中學保安績效工資量化考核辦法 ****中學 校園安保人員績效工資量化考核暫行辦法 為進一步加強學校安保人員管理,提升安保工作質(zhì)量和服務質(zhì)量,打造一支高素質(zhì)的安保隊伍。結(jié)合我校實際,特制定...
2024-10-20 21:16
【總結(jié)】教師量化考核辦法(試行)依據(jù)上級文件精神,參照本校教師年終考核標準,特制訂本辦法:一、量化辦法:1、工作量(40分)全年工作量滿304課時為24分,每超過10課時加,最高不得超過40分;每不足20課時扣分。(其中,年終總結(jié)按學校要求評4分,不符合要求酌情扣分;不按期交總結(jié)者,不予評審)。2、任課門數(shù)(
2024-11-12 16:42
【總結(jié)】盧龍服務區(qū)量化管理工作規(guī)范量化考核辦法第一條、為了深入貫徹高管局提出的精細化管理,推進服務區(qū)管理規(guī)范化、程序化、制度化,充分調(diào)動各部門員工的積極性,真正實現(xiàn)績效掛鉤特制定本辦法。第二條、為了明確考核責任部門,將服務區(qū)劃分為辦公室、財務室、采購部、北區(qū)餐廳、南區(qū)餐廳、北區(qū)超市客房、南區(qū)超市客房、清潔隊、保安隊、后勤部、加油站、修理廠等共十二個部門,服務區(qū)各個部門都應納入量化
2025-04-19 03:16
【總結(jié)】基層黨支部工作考核辦法為了加強黨支部建設(shè),建立起保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,推動和促進公司各項工作的改革和發(fā)展,制定本考核標準。本考核辦法實行百分制。在實施檢查中,采取扣分制,在分值范圍內(nèi)扣除一定的分數(shù),所剩分數(shù)累加為考核得分,考核采取不定期抽查和定期檢查結(jié)合進行??己说梅?0分以上為優(yōu)秀,80分以上為合格,70分以上為基本合格;低
2025-04-14 23:35
【總結(jié)】馬關(guān)縣人民政府辦公室2010年目標量化考核獎懲規(guī)定為加強內(nèi)部管理,提高工作效率,強化服務意識,提高服務水平,樹立政府機關(guān)良好形象,促進工作制度化、規(guī)范化、法制化,結(jié)合辦公室實際,特制定本規(guī)定。 一、考核原則:客觀、公正、公平、公開。 二、考核范圍:辦公室全體人員。 三、評分標準:基本分為100分。依據(jù)考核的內(nèi)容逐項評分,業(yè)務部分扣至本項分值為零止。 四、考核內(nèi)容
2025-04-17 07:44
【總結(jié)】 第1頁共12頁 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導.................................
2024-09-06 20:59
【總結(jié)】附件1:遼寧醫(yī)學院編制管理暫行辦法為了適應高校教育改革和發(fā)展的要求,深化學院人事分配制度改革,規(guī)范學院人員編制管理,合理配置人力資源,優(yōu)化教職工隊伍結(jié)構(gòu),提高辦學水平和工作效率,根據(jù)遼寧省人事廳、教育廳有關(guān)文件精神,結(jié)合我院實際情況,制定本辦法。一、編制管理的原則和目標(一)基本原則按照“總量控制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、理順關(guān)系、科學管理”的原則,根據(jù)省編委核定我院的編制總數(shù)和事
2025-07-18 15:22
【總結(jié)】學院教職工考核辦法學院教職工考核辦法第一章?總?則第一條為進一步強化管理,督促教職工提高政治、業(yè)務素質(zhì),認真履行職責,提高學校整體辦學效益、辦學活力和辦學水平,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位工作人員考核實施細則》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學校實際,制定本辦法。第二條對教職工進行考核,是為了正確評價教職工的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績,為崗位聘用
2025-04-17 08:55
【總結(jié)】1河南省電力公司物資管理考核辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為加強河南省電力公司(以下簡稱“公司”)系統(tǒng)物資管理,提高物資管理水平,根據(jù)國家電網(wǎng)公司和省公司的相關(guān)文件精神和管理規(guī)定,制定本辦法。第二條物資管理考核采用定性與定量相結(jié)合的評價方式,考核指標的設(shè)置堅持“突出重點、動態(tài)評
2024-12-15 14:23