【總結(jié)】1稅源管理與稅收管理員制度概述一、關(guān)于稅源管理問題強(qiáng)化稅源管理是稅收征管工作依據(jù)其內(nèi)在發(fā)展規(guī)律從量變到質(zhì)變的客觀要求,是稅收收入在規(guī)模和速度發(fā)展到一定階段時(shí)對(duì)提高征管質(zhì)量和效率的必然選擇。稅收理論和實(shí)踐告訴我們,經(jīng)濟(jì)發(fā)展是稅收的主要源泉,但稅源不等于稅收,稅源只有通過征收管理才能轉(zhuǎn)化為稅收,稅源所決定的稅收收入與實(shí)際征收的稅收收入之間的差距是稅
2024-11-12 22:13
【總結(jié)】盧龍服務(wù)區(qū)量化管理工作規(guī)范量化考核辦法第一條、為了深入貫徹高管局提出的精細(xì)化管理,推進(jìn)服務(wù)區(qū)管理規(guī)范化、程序化、制度化,充分調(diào)動(dòng)各部門員工的積極性,真正實(shí)現(xiàn)績(jī)效掛鉤特制定本辦法。第二條、為了明確考核責(zé)任部門,將服務(wù)區(qū)劃分為辦公室、財(cái)務(wù)室、采購部、北區(qū)餐廳、南區(qū)餐廳、北區(qū)超市客房、南區(qū)超市客房、清潔隊(duì)、保安隊(duì)、后勤部、加油站、修理廠等共十二個(gè)部門,服務(wù)區(qū)各個(gè)部門都應(yīng)納入量化
2025-04-19 03:16
【總結(jié)】工程管理考核辦法(2017)第一章總則第一條為全面貫徹、落實(shí)xx公司(以下簡(jiǎn)稱公司)管理制度,確保本項(xiàng)目工程各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),保障項(xiàng)目工程的順利實(shí)施,特制定本辦法。第二條本辦法以集團(tuán)公司工程管理制度為基礎(chǔ),按照集團(tuán)公司對(duì)項(xiàng)目公司的要求,結(jié)合本項(xiàng)目工程的實(shí)際情況,細(xì)化、分解本項(xiàng)目工程管理目標(biāo),明確項(xiàng)目工程各管理人員的職責(zé),目的在于充分調(diào)動(dòng)各級(jí)工程管理人員的積極性,努力提
2025-04-17 05:07
【總結(jié)】績(jī)效管理和績(jī)效考核方案第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和績(jī)效考核工作,特制定本方案???jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績(jī)效;2、作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績(jī)效。第二條:績(jī)效管理是指上級(jí)為了不斷提高和改善下屬
2025-04-19 05:35
【總結(jié)】 第1頁共12頁 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導(dǎo).................................
2025-08-28 20:59
【總結(jié)】平禹方字〔2014〕17號(hào)簽發(fā)人:耿平關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、嚴(yán)格指標(biāo)考核的通知礦屬各單位:為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、明確職責(zé)、發(fā)揮考核指標(biāo)對(duì)管理的導(dǎo)向作用,改進(jìn)和完善礦井內(nèi)部激勵(lì)和約束機(jī)制,推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合礦井實(shí)際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-17 23:49
【總結(jié)】***水庫管理獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績(jī)效,評(píng)價(jià)職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進(jìn)級(jí)、安排培訓(xùn)等提供依據(jù)。使職工的個(gè)人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來,從而有效地保證單位各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績(jī)效考核實(shí)行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級(jí)為準(zhǔn)。根據(jù)崗位、職責(zé)
2025-04-17 23:01
【總結(jié)】倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實(shí)施,進(jìn)一步提高公司基礎(chǔ)管理工作水平,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及考核要求:序號(hào)管理內(nèi)容考核內(nèi)容考核分值一倉庫日常管理考核分值25分1倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬,并與財(cái)務(wù)部門保持一致。1、必須根據(jù)實(shí)際情況和
2025-04-12 01:00
【總結(jié)】-20-:總分:100分評(píng)價(jià)內(nèi)容檢查要點(diǎn)條分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)結(jié)論評(píng)分扣分
2024-11-13 11:03
【總結(jié)】 企業(yè)稅收管理員工作手冊(cè)年度: 工作部門: 姓名: 企業(yè)稅收管理員職責(zé)一負(fù)責(zé)所轄企業(yè)的稅收計(jì)劃指標(biāo)落實(shí)與完成;二負(fù)責(zé)所轄企業(yè)的稅收政策宣傳
2025-04-12 11:48
【總結(jié)】第九章涉外稅務(wù)審計(jì)管理第一節(jié)涉外稅務(wù)審計(jì)工作流程一、稅務(wù)審計(jì)對(duì)象的選擇與確定?(一)納稅大戶選擇法?根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況,依據(jù)年納稅額、投資總額:收入、利潤(rùn)等指標(biāo)序列,確認(rèn)納稅大戶作為審計(jì)對(duì)象。?(二)行業(yè)選擇法通過調(diào)查分析,掌握本地區(qū)行業(yè)分布情況,選擇本地區(qū)支柱行業(yè)、特殊行
2025-04-19 02:20
【總結(jié)】第一篇:管理學(xué)院黨員量化考核辦法 工商管理學(xué)院 黨員量化考核辦法(暫行) 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生黨員的培養(yǎng)、教育與管理,充分發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用,提高學(xué)生黨員的黨性修養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生黨員教育管理工...
2024-10-25 03:46
【總結(jié)】第一篇:全省非稅收入征繳規(guī)范管理考核辦法 全省非稅收入征繳規(guī)范管理考核辦法 魯財(cái)綜[2008]17號(hào) 第一條為進(jìn)一步規(guī)范政府非稅收入征繳管理,提高非稅收入精細(xì)化管理水平,特制定本辦法。 第二條...
2024-10-25 14:54
【總結(jié)】第一篇:稅收征管質(zhì)量考核辦法 商洛市地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局 關(guān)于印發(fā)《稅收征管質(zhì)量考核辦法》的通知 本局各科室: 現(xiàn)將《商洛市地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局稅收征管質(zhì)量考核辦法》(以下簡(jiǎn)稱《考核辦法》...
2024-11-05 01:58
【總結(jié)】第一篇:學(xué)生德育量化考核辦法(試行) 江安縣第一職業(yè)中學(xué)校學(xué)生德育量化考核辦法(試行) 為進(jìn)一步加強(qiáng)校園學(xué)風(fēng)建設(shè),營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,根據(jù)《中學(xué)德育大綱》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)...
2024-11-09 03:30