【總結(jié)】第一篇:頂板管理考核辦法 山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)百尺第一煤業(yè)有限公司 頂板管理考核辦法 為加強(qiáng)頂板管理,防范頂板事故發(fā)生,確保實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo),根據(jù)晉能產(chǎn)技字【2013】145號文件、《山西煤炭運(yùn)...
2024-11-15 23:18
【總結(jié)】 平禹方字〔2014〕17號 簽發(fā)人:耿平 關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)營管理、嚴(yán)格指標(biāo)考核的 通知 礦屬各單位: 為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營管理、明確職責(zé)、發(fā)揮考核指標(biāo)對管理的導(dǎo)向作用,...
2025-01-16 22:09
【總結(jié)】國際稅收管理科量化管理考核辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范工作行為,提高工作效能,建設(shè)高素質(zhì)國際稅收管理隊伍,根據(jù)公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定,制定本辦法?! 〉诙l量化管理堅持公平、公開、監(jiān)督與激勵并重的原則?! 〉谌龡l考核人員:本管理辦法適用于國際稅收管理科每位工作人員的考核?! 〉谒臈l量化管理考核年度總分分值,實行上不封頂,下不包底的原則,旨在充分調(diào)動工作人員的
2025-04-07 20:56
【總結(jié)】第一篇:考核辦法 東港區(qū)出臺對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日,東港區(qū)人普辦圍繞四落實、宣傳、業(yè)務(wù)等方面工作,出臺了對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容: 一是四落實工作15分。 1、鎮(zhèn)(街道)應(yīng)按...
2024-10-28 14:25
【總結(jié)】第一篇:考核辦法 工程部員工績效考核管理辦法 一、目的: 為進(jìn)一步規(guī)范工程部施工管理工作,結(jié)合工程部目前施工管理實際狀況,制定本績效考核管理辦法(試行),作為工程部施工管理制度的單項管理細(xì)則文件...
2024-11-19 02:54
【總結(jié)】會計基礎(chǔ)工作規(guī)范考核辦法為加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作,全面提高會計工作質(zhì)量,根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》制定沈陽市教育局會計基礎(chǔ)工作規(guī)范考核辦法。一、原始憑證的考核記賬會計必須按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定對原始憑證進(jìn)行審核,對不真實、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受,并向單位負(fù)責(zé)人報告;對記載不準(zhǔn)確,不完整的原始憑證予以退回,并要求按照國
2024-11-02 10:45
【總結(jié)】工程管理考核辦法(2017)第一章總則第一條為全面貫徹、落實xx公司(以下簡稱公司)管理制度,確保本項目工程各項管理目標(biāo)的實現(xiàn),保障項目工程的順利實施,特制定本辦法。第二條本辦法以集團(tuán)公司工程管理制度為基礎(chǔ),按照集團(tuán)公司對項目公司的要求,結(jié)合本項目工程的實際情況,細(xì)化、分解本項目工程管理目標(biāo),明確項目工程各管理人員的職責(zé),目的在于充分調(diào)動各級工程管理人員的積極性,努力提
2025-04-17 05:07
【總結(jié)】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本方案??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。第二條:績效管理是指上級為了不斷提高和改善下屬
2025-04-19 05:35
【總結(jié)】碌曲縣縣級政府非稅收入收繳管理辦法(試行)第一章總則第一條為了加強(qiáng)政府非稅收入(以下簡稱非稅收入)收繳管理,建立規(guī)范的非稅收入收繳管理制度,根據(jù)《甘肅省政府非稅收入管理暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條本辦法適用于縣級非稅收入的收繳管理,包括縣級行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、代行政府職能的社會團(tuán)體及其他
2024-12-15 19:06
【總結(jié)】 營業(yè)廳服務(wù)規(guī)范管理考核辦法 為了加強(qiáng)營業(yè)廳服務(wù)意識,規(guī)范營業(yè)廳管理流程,同時也是為了加強(qiáng)營銷能力,提高客戶滿意度,提升湖北中移鼎訊服務(wù)領(lǐng)先優(yōu)勢,以移動公司《2011年指定專營店暗訪檢測標(biāo)準(zhǔn)》為規(guī)...
2024-09-28 10:31
【總結(jié)】行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)目錄?行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍?行為規(guī)范考核實施工作前期進(jìn)展?非班員類行為規(guī)范考核流程介紹?班員類行為規(guī)范考核流程介紹?推進(jìn)小組的作用?問與答績效管理體系由績效管理內(nèi)容、績效管理辦法、考核結(jié)果應(yīng)用和績效管理體系維護(hù)四個環(huán)節(jié)構(gòu)成??冃Ч芾眢w系企業(yè)戰(zhàn)略組織目標(biāo)企業(yè)精神
2025-01-13 07:36
【總結(jié)】平禹方字〔2014〕17號簽發(fā)人:耿平關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)營管理、嚴(yán)格指標(biāo)考核的通知礦屬各單位:為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營管理、明確職責(zé)、發(fā)揮考核指標(biāo)對管理的導(dǎo)向作用,改進(jìn)和完善礦井內(nèi)部激勵和約束機(jī)制,推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項經(jīng)營指標(biāo),根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合礦井實際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-17 23:49
【總結(jié)】***水庫管理獎勵性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效,評價職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進(jìn)級、安排培訓(xùn)等提供依據(jù)。使職工的個人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來,從而有效地保證單位各項工作目標(biāo)的順利實現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級為準(zhǔn)。根據(jù)崗位、職責(zé)
2025-04-17 23:01
【總結(jié)】倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實施,進(jìn)一步提高公司基礎(chǔ)管理工作水平,鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn),充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及考核要求:序號管理內(nèi)容考核內(nèi)容考核分值一倉庫日常管理考核分值25分1倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺賬,并與財務(wù)部門保持一致。1、必須根據(jù)實際情況和
2025-04-12 01:00
【總結(jié)】-20-:總分:100分評價內(nèi)容檢查要點(diǎn)條分評分標(biāo)準(zhǔn)評價結(jié)論評分扣分
2024-11-13 11:03