【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位工作滿 6 年及以上（首次實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置與聘用時(shí)，受聘正高級(jí)職務(wù) 10 年及以上）。 （任現(xiàn)職以來(lái)），滿足下列條件之一： （ 1）國(guó)家級(jí)人才或上海市地方拔尖人才； （ 2）為國(guó)家和上海發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，享有盛譽(yù)的專業(yè)人才； （ 3）在本學(xué)科領(lǐng)域做出重要貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者。 （三） 教授（研究員）三級(jí)崗位的聘用條件 （ 1）在正高級(jí)職務(wù) 14 年及以上，對(duì)學(xué)校發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的可以申請(qǐng)教授三級(jí)崗； （ 2）在正高級(jí)職務(wù) 8 年及以上，學(xué)術(shù)責(zé)任、學(xué)術(shù)成果、學(xué)術(shù)榮譽(yù)等符合三級(jí)崗位選項(xiàng)條件 1 項(xiàng)； 17 （ 3）在正高級(jí)職務(wù) 5 年及以上，學(xué)術(shù)責(zé)任、學(xué)術(shù)成果、學(xué)術(shù)榮譽(yù)等符合三級(jí)崗位選項(xiàng)條件 2 項(xiàng)。 （ 4）在教授四級(jí)崗位工作 3 年及以上（首次聘用 時(shí) 受聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 5 年以下的），學(xué)術(shù)責(zé)任、學(xué) 術(shù)成果、學(xué)術(shù)榮譽(yù)等符合三級(jí)崗位選項(xiàng)條件 3 項(xiàng)。 （任現(xiàn)職以來(lái)） （ 1）國(guó)家級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)（排名前 5 名），或省部級(jí)教學(xué)科研成果 獎(jiǎng)（ 一等獎(jiǎng)及以上個(gè)人排名前 3 名；二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前 2 名；三等獎(jiǎng)個(gè)人排名第 1 名 ） ； （ 2）國(guó)家及上海市精品課程負(fù)責(zé)人； （ 3）上海市教育高地負(fù)責(zé)人； （ 4）上海市教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人； （ 5）上海市教委級(jí)重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人（帶頭人）； （ 6）上海市教學(xué)名師或?qū)氫搩?yōu)秀教師獎(jiǎng)或其他同級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)； （ 7）國(guó)家自然科學(xué)或哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人； （ 8） 以第一作者在 A 類刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論 文 1 篇 ，或 以第一作者在 B 類刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文 3 篇 ； （ 9）經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)、教學(xué)委員會(huì)提名，學(xué)校聘任委員會(huì)審定的，為學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科與隊(duì)伍建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者。 （四） 教授（研究員）四級(jí)崗位的聘用條件 。 、學(xué)校組織的同行專家學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和學(xué)院、學(xué)校兩級(jí)教師聘任組織機(jī)構(gòu)評(píng)審，或通過(guò)學(xué)校委托的校外教師職務(wù)評(píng)審組織評(píng)審，達(dá)到學(xué)校要求的教授或研究員學(xué)術(shù)水平，具有教師正高級(jí)崗位的任職能力。 五、教師副高級(jí)崗位聘用條件 （一 ）副教授（副研究員）一級(jí)崗位的聘用條件 （ 1）在副高級(jí)二級(jí)崗位工作 3 年及以上（首次聘用時(shí)受聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 5 年及以上）學(xué)術(shù)責(zé)任、學(xué)術(shù)成果、學(xué)術(shù)榮譽(yù)等符合選項(xiàng)條件 1 項(xiàng)。 （ 2）首次聘用時(shí)受聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 5 年以下，學(xué)術(shù)責(zé)任、學(xué)術(shù)成果、學(xué)術(shù)榮譽(yù)等符合選項(xiàng)條件 2 項(xiàng)。 （任現(xiàn)職以來(lái)） （ 1）省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng) 及以上個(gè)人 排名前 5 名；二等獎(jiǎng) 個(gè)人排名前 4 名；三等獎(jiǎng) 個(gè)人 排名前 3 名），或榮獲教委級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)（ 個(gè)人 排名第 1 名）； （ 2）上海市重點(diǎn)課程負(fù)責(zé)人； 18 （ 3）教委級(jí)重點(diǎn)課題及以上第一負(fù)責(zé)人； （ 4）曙光學(xué)者； （ 5） 以第一作者在 B 類刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文 2 篇 ，或 以第一作者在 B 類刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文 1 篇且在 C 類刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文 3 篇； （ 6）經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)、教學(xué)委員會(huì)提名，學(xué)校聘任委員會(huì)審定的，為學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科與隊(duì)伍建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者。 （二）副教授（副研究員）二級(jí)崗位的聘用條件 （ 1）在副高級(jí)三級(jí)崗位工作 3 年及以上（首次聘用時(shí)受聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 3 年及以上），學(xué)術(shù)責(zé)任、學(xué)術(shù)成果、學(xué)術(shù)榮譽(yù)等符合二級(jí)崗位選項(xiàng)條件 1項(xiàng)； （ 2）首次聘用時(shí)受聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 3 年以下的，學(xué)術(shù)責(zé) 任、學(xué)術(shù)成果、學(xué)術(shù)榮譽(yù)等符合二級(jí)崗位選項(xiàng)條件 2 項(xiàng)。 （任現(xiàn)職以來(lái)） （ 1）教委級(jí)及以上課題第一負(fù)責(zé)人； （ 2）校級(jí)及以上精品或重點(diǎn)課程負(fù)責(zé)人； （ 3） 以第一作者在 B 類以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文 1 篇 ； （ 4）上海市優(yōu)秀青年教師，或入選我校學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃； （ 5）經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)、教學(xué)委員會(huì)提名，學(xué)校聘任委員會(huì)審定的，為學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科與隊(duì)伍建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者。 （三）副教授（副研究員）三級(jí)崗位的聘用條件 ； 術(shù)評(píng)價(jià)和學(xué)院、學(xué)校兩級(jí)教師聘任組織機(jī)構(gòu)評(píng)審，或通過(guò)學(xué)校委托的校外教師職務(wù)評(píng)審組織評(píng)審，達(dá)到副教授或副研究員的學(xué)術(shù)水平，具有教師副高 級(jí) 專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的任職能力。 六、教師中級(jí)崗位聘用條件 （一）講師（助理研究員）一級(jí)崗位的聘用條件 3 年及以上（首次崗位聘用可不受任職年限的限制），教學(xué)科研任務(wù)飽滿，教學(xué)效果良好，任現(xiàn)職以來(lái)在相應(yīng)崗位上考核業(yè)績(jī)比較突出； ，掌握本專業(yè)的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)； 出的工作成績(jī)，能獨(dú)立完成本崗位較為復(fù)雜的工作任務(wù)； 、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員完成相應(yīng)的工作。 19 （二）講師（助理研究員）二級(jí)崗位的聘用條件 3 年及以上（首次崗位聘用可不受任職年限的限制）； ，了解本專業(yè)的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)； ，能獨(dú)立完成本崗位較為復(fù)雜的工作任務(wù)； 專業(yè)技術(shù) 人員工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。 （三）講師（助理研究員）三級(jí)崗位的聘用條件 ； 院、學(xué)校兩級(jí)教師聘任組織評(píng)審，達(dá)到講師或助理研究員的學(xué)術(shù)水平，具有教師中級(jí)崗位的任職能力。 七、教師初級(jí)崗位聘用條件 （一）教師初級(jí)崗位聘用的基本條件 具有教師初級(jí)崗位的任職能力，通過(guò)學(xué)院、學(xué)校兩級(jí)教師聘任組織聘任。 （二）助教（研究實(shí)習(xí)員）一級(jí)崗位的聘用條件 3 年及以上（首次崗位聘用可不受任職年限的限制） ； ，掌握本崗位必需的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立完成本崗位業(yè)務(wù)工作。 （三）助教（研究實(shí)習(xí)員）二級(jí)崗位的聘用條件 符合教師初級(jí)崗位聘用的基本條件。 八、新入校 人員聘用教師崗 位 （一）學(xué)校新引進(jìn)的高層次人才（一般為教授），綜合考查其學(xué)術(shù)成就、學(xué)術(shù)影響、學(xué)術(shù)資歷等因素，并考慮入校前在國(guó)內(nèi)外從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的經(jīng)歷，由學(xué)校根據(jù)校內(nèi)外同行專家的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)確定其聘用的崗位等級(jí)； （二）其他新入校人員按所具備的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職基本條件、學(xué)術(shù)水平和能力聘用到相應(yīng)的教師崗位，并執(zhí)行所聘用教師崗位的最低等級(jí)崗位工資，即教授四級(jí)崗位、副教授三級(jí)崗位、講師三級(jí)崗位、助教二級(jí)崗位的崗位工資； （三）博士后研究人員工作期滿出站可聘用在講師一級(jí)崗位； （四）獲得博士學(xué)位新參加工作的畢業(yè) 生，在明確崗位前，執(zhí)行初級(jí)一級(jí)工資。經(jīng) 3 個(gè)月考察能勝任和履行講師職責(zé)的，可聘用在講師二級(jí)崗位； （五）獲得碩士學(xué)位新參加工作的畢業(yè)生，可聘用在助教一級(jí)崗位； （六）新參加工作的大學(xué)本科（含獲得雙學(xué)士學(xué)位的本科生和未獲得碩士學(xué)位的研究生）及以下畢業(yè)生，實(shí)行一年見習(xí)期，并執(zhí)行見習(xí)期工資，見習(xí)期工資執(zhí)行期滿后，按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資。 20 九、其他 （一）按照《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令第 24 號(hào)），專職輔導(dǎo)員納入教師崗位系列，并可根據(jù)輔導(dǎo)員的條件，確定相應(yīng)的職員職級(jí) ； （二）若聘期內(nèi)有專業(yè)技術(shù)職 務(wù)晉升的，可相應(yīng)執(zhí)行所聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)最低等級(jí)崗位工資，即教授四級(jí)崗位、副教授三級(jí)崗位、講師三級(jí)崗位、助教二級(jí)崗位的崗位工資 ； （三）學(xué)校嚴(yán)格控制各單位人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)比例及崗位聘任比例，對(duì)超過(guò)崗位結(jié)構(gòu)比例的單位將在專業(yè)技術(shù)崗位聘任中加以限制； （四）對(duì)確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出、崗位急需且符合破格條件的教師，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定破格聘用； （五）本細(xì)則中“任現(xiàn)職以來(lái)”是指受聘擔(dān)任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)； （六）本細(xì)則未列舉的教學(xué)科研等項(xiàng)目經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)和教學(xué)委員會(huì)認(rèn)定并確定等級(jí)后，可作為申請(qǐng)相關(guān)崗位的 聘用條件之一； （七）本細(xì)則中規(guī)定的任一崗位的聘用條件都視為下一級(jí)崗位 的 聘用條件之一。 即 申請(qǐng)應(yīng)聘到各崗位的教師，符合其申報(bào)崗位以上等級(jí)崗位的聘用條件之一的，均視為符合申報(bào)崗位的一項(xiàng)聘用條件。 21 附件二 其他專業(yè)技術(shù)崗位聘用實(shí)施細(xì)則 一、其他專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用的原則 （一）其他專業(yè)技術(shù)崗位是指除從事教師崗位工作以外的，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位； （二）提高服務(wù)教學(xué)科研 的 質(zhì)量。以崗位設(shè)置和聘用為基礎(chǔ)，促進(jìn)其他專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的自我發(fā)展和自我約束，更好地為教育 教學(xué)、科學(xué)研究和人才培養(yǎng)服務(wù)； （三）總量控制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。合理確定各類人員崗位，兼顧各類人員現(xiàn)狀，逐步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)其他專業(yè)技術(shù)崗位和教師崗位全面協(xié)調(diào)發(fā)展。 二、其他專業(yè)技術(shù)崗位分類 與 數(shù)量 （一）其他專業(yè)技術(shù)崗位主要包括高教研究、工程實(shí)驗(yàn)、圖書資料、編輯出版、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)崗位； （二）其他專業(yè)技術(shù)崗位分為三個(gè)層級(jí)：高級(jí)崗位、中級(jí)崗位、初級(jí)崗位。高級(jí)崗位的正高級(jí)崗位稱為高級(jí)三級(jí)崗位、高級(jí)四級(jí)崗位，分別對(duì)應(yīng)三至四級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；高級(jí)崗位的副高級(jí)崗位稱為副高 級(jí) 一級(jí)崗位、副高 級(jí) 二級(jí)崗位、副高 級(jí) 三 級(jí)崗位，分別對(duì)應(yīng)五至七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；中級(jí)崗位稱為中級(jí)一級(jí)崗位、中級(jí)二級(jí)崗位、中級(jí)三級(jí)崗位，分別對(duì)應(yīng)八至十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；初級(jí)崗位稱為初級(jí)一級(jí)崗位、初級(jí)二級(jí)崗位、初級(jí)三級(jí)崗位 ， 分別對(duì)應(yīng)十一至十三級(jí)崗位； （三）其他專業(yè)技術(shù)崗位 的 高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例總體控制目標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定； （四）其他專業(yè)技術(shù)崗位的高級(jí)崗位比例，原則上不得超過(guò)教師崗位以外專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)的 15%。學(xué)校將根據(jù)工作的需要核定其他專業(yè)技術(shù)人員的高級(jí)崗位職數(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位聘任。 三、其他專業(yè)技術(shù)崗位的基本 任職條件 （一）其他專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； （二）實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，應(yīng)包括國(guó)家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格準(zhǔn)入的條件。 四、其他專業(yè)技術(shù)正高級(jí)崗位聘用條件 （一）正高級(jí)三級(jí)崗位聘用條件 22 級(jí) 三級(jí)崗位的任職年限，由學(xué)校參照教師崗位統(tǒng)籌確定。近 6 年或近兩個(gè)聘期在正高級(jí)崗位業(yè)績(jī)考核十分突出； ，為學(xué)校改革和發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，并承擔(dān)重要管理職責(zé)的學(xué)校關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人。 （二）正高級(jí)四級(jí)崗位聘用條件 符合其他 專業(yè)技術(shù)正高級(jí)崗位聘用的基本條件。 五、其他專業(yè)技術(shù)副高級(jí)崗位聘用條件 （一）副高級(jí)一級(jí)崗位聘用條件 ，出色完成本職崗位工作，在副高級(jí)二級(jí)崗位 工作 3 年 及以上 （首次聘用時(shí) 受聘 副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職 務(wù) 5 年 及以上 ）。近 5 年或近兩個(gè)聘期在副高級(jí)崗位業(yè)績(jī)考核十分突出； ，并取得較多學(xué)術(shù)成果或承擔(dān)管理職責(zé)的重要崗位負(fù)責(zé)人。 （二）副高級(jí)二級(jí)崗位聘用條件 ， 在副高級(jí)三級(jí)崗位 工作 3 年 及以上 （ 首次聘用時(shí) 受聘 副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職 務(wù) 3 年 及以上 ） 。 近 5 年或近兩個(gè)聘期在副高級(jí)崗位業(yè)績(jī)考核突出； ，在相關(guān)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有一定的研究能力，近 5 年研究成果基本達(dá)到學(xué)校相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位聘任的要求。 （三）副高級(jí)三級(jí)崗位聘用條件 符合其他專業(yè)技術(shù)副高級(jí)崗位聘用的基本條件。 六、其他專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位聘用條件 （一）中級(jí)一級(jí)崗位聘用條件 在中級(jí)二級(jí)崗位 工作 3 年 及以上 （ 首次崗位聘用時(shí)不受任職年限限制 ） 。專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)飽滿，服務(wù)質(zhì)量良好，近 5 年或近兩個(gè)聘期在中級(jí)崗位上考核業(yè)績(jī)比較突出。 （二）中級(jí)二級(jí)崗位聘用條件 在中級(jí)三級(jí)崗位 工作 3 年 及以上 （ 首次崗位 聘用時(shí)不受任職年限限制 ） 。 （三）中級(jí)三級(jí)崗位聘用條件 符合其他專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位聘用的基本條件。 七、其他專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位聘用條件 （一）初級(jí)一級(jí)崗位聘用條件 在初級(jí)二級(jí)崗位 工作 3 年 及以上 （首次崗位聘用時(shí)不受任職年限限制）。 23 （二）初級(jí)二級(jí)崗位聘用條件 符合其他專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位聘用條件。 （三）員級(jí)崗位聘用條件 經(jīng)學(xué)院、學(xué)校兩級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任組織認(rèn)定，具有其他專業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位的任職能力。 八、新入校人員聘用其他專業(yè)技術(shù)崗位 （一）新入校人員按所具備的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職基本條件、學(xué)術(shù)水平和能力聘用相應(yīng)專 業(yè)技術(shù)崗位，并執(zhí)行所聘用其他專業(yè)技術(shù)最低等級(jí)崗位工資，即正高 級(jí) 四級(jí)崗位、副高 級(jí) 三級(jí)崗位、中級(jí)三級(jí)崗位、初級(jí)二級(jí)崗位、員級(jí)的崗位工資。 （二）博士后研究人員工作期滿出站可聘用在中級(jí)一級(jí)崗位。 （三）獲得博士學(xué)位新參加工作的畢業(yè)生，在明確崗位前，執(zhí)行初級(jí)一級(jí)工資。經(jīng) 3 個(gè)月考察能勝任和履行中級(jí)崗位職責(zé)的，可聘用在中級(jí)二級(jí)崗位。 （四）獲得碩士學(xué)位新參加工作的畢業(yè)生，可聘用在初級(jí)一級(jí)崗位。 （五）新參加工作的大學(xué)本科（含獲得雙學(xué)士學(xué)位的本科生和未獲得碩士學(xué)位的研究生）及以下畢業(yè)生，實(shí)行一年見習(xí)期，并執(zhí)行見習(xí)期工資， 見習(xí)期工資執(zhí)行期滿后，按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資。 九、其他 （一）若聘期內(nèi)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的，可相應(yīng)執(zhí)行所聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)最低等級(jí)崗位工資，即正高級(jí)四級(jí)崗位、副高級(jí)三級(jí)崗位、中級(jí)三級(jí)崗位、初級(jí)二級(jí)崗位的崗位工資。 （二）學(xué)校嚴(yán)格控制各單位人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)比例及崗位聘任比例，對(duì)超過(guò)崗位結(jié)構(gòu)比例的單位將在專業(yè)技術(shù)聘任及崗位聘任中加以調(diào)控。 （三）對(duì)確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出、崗位急需且符合破格條件的其他 專業(yè)技術(shù) 人員 ，