上海三元金洲集團(tuán)—分配制度改革方案設(shè)計(jì)07(編輯修改稿)
2025-06-05 22:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資、職務(wù)資格工資（職務(wù)津貼）、年薪制、彈性工資、效益分成。A、崗位工資部分：崗位工資是相對(duì)穩(wěn)定的報(bào)酬部分，也是報(bào)酬的主體。應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)情況及公司效益確定。B、職務(wù)資格工資（職務(wù)津貼）部分：根據(jù)核心層人員在公司的不同職務(wù)，確定職務(wù)津貼水平。根據(jù)金洲集團(tuán)各公司員工取得的不同職務(wù)資格，確定職務(wù)資格工資水平。享受職務(wù)津貼的員工不享受職務(wù)資格工資。C、年薪制：適用于經(jīng)營(yíng)者和銷(xiāo)售人員。D、彈性工資部分：它與員工的工作業(yè)績(jī)緊密相連，具有鮮明的針對(duì)性和剌激性。它集中反映了員工的服務(wù)水準(zhǔn)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)情況及公司的效益來(lái)確定彈性工資。E、效益分成：適用于經(jīng)營(yíng)者和銷(xiāo)售人員。（2）系統(tǒng)特點(diǎn)：確定規(guī)范統(tǒng)一的分配模式，建立經(jīng)營(yíng)者（含一般員工）和銷(xiāo)售人員的崗位工資制、職務(wù)資格工資制（職務(wù)津貼）、年薪制、彈性工資制及效益分成等五種分配方式。經(jīng)營(yíng)者和銷(xiāo)售人員按目標(biāo)利潤(rùn)考核、實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押、激勵(lì)與約束相結(jié)合的機(jī)制。 實(shí)行職務(wù)資格雙軌制，根據(jù)業(yè)績(jī)實(shí)行年功序列晉升與資格晉升雙向激勵(lì)。分配方式彈性大，推行破格晉升的機(jī)制，實(shí)行效益分成及模糊化分配的調(diào)控功能。金洲集團(tuán)各公司的五重激勵(lì)的分配制度設(shè)計(jì)根據(jù)金洲集團(tuán)的戰(zhàn)略采用多元化工資結(jié)構(gòu)，采取五種分配方式。（1）崗位工資制實(shí)行“崗位工資”制，員工根據(jù)崗位的責(zé)任大小，技能水平高低，勞動(dòng)負(fù)荷強(qiáng)弱及對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的貢獻(xiàn)大小，分成初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)檔次，建立職務(wù)系列。初級(jí)檔：一般工作崗位、初級(jí)技術(shù)人員、新入廠(chǎng)的大學(xué)生（或?qū)嵙?xí)生） 職務(wù)系列分四類(lèi)：一類(lèi)崗、二類(lèi)崗、三類(lèi)崗、四類(lèi)崗中級(jí)檔：主管、主辦、中級(jí)技術(shù)人員、作業(yè)長(zhǎng)、點(diǎn)檢員 職務(wù)系列分二類(lèi)：五類(lèi)崗、六類(lèi)崗高級(jí)檔：職能部門(mén)經(jīng)理、子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、集團(tuán)公司總監(jiān)、副總裁、總裁 職務(wù)系列分四類(lèi)：七類(lèi)崗、八類(lèi)崗、九類(lèi)崗、十類(lèi)崗工資級(jí)別分40個(gè)等級(jí)，初級(jí)115級(jí)、中級(jí)1427級(jí)、高級(jí)2640級(jí)，工資水平從500元8000元月薪，見(jiàn)附表—崗位工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)表。公司實(shí)行職務(wù)資格雙軌制,取得上一級(jí)資格者工資水平可上浮12級(jí)，每年考評(píng)一次。A公司崗位工資按十個(gè)工資檔次確定職位和崗位資格，從總經(jīng)理到實(shí)習(xí)生，職務(wù)資格系列參見(jiàn)圖表二：序號(hào)職務(wù)資格系列職能部門(mén)對(duì)應(yīng)的職務(wù)資格系列最終的職務(wù)資格系列要求1總裁總經(jīng)理及具有資格的人、技術(shù)專(zhuān)家總經(jīng)理及具有資格的人2副總裁、總監(jiān)各公司總經(jīng)理、人事總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)主管銷(xiāo)售、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)3總經(jīng)理廠(chǎng)長(zhǎng)、銷(xiāo)售公司經(jīng)理4部門(mén)經(jīng)理銷(xiāo)售公司副經(jīng)理、作業(yè)長(zhǎng)業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理5主管負(fù)有一定責(zé)任的管理者 點(diǎn)檢員重要崗位6主辦協(xié)助主管工作的管理者主要崗位7一級(jí)職員主要操作人員、優(yōu)秀大學(xué)生主要操作人員、優(yōu)秀大學(xué)生8二級(jí)職員大學(xué)生、新進(jìn)高素質(zhì)員工大學(xué)生、新進(jìn)高素質(zhì)員工
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