青島太平路小學分配制度改革方案草案(編輯修改稿)
2025-10-07 18:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教體局局屬全額撥款事業(yè)單位分配制度改革方案》（南教體 [2020]99 號）文件，關于教職工病、事假在一個月以內(nèi)的，病、事假待遇由學校自行規(guī)定的要求，為充分調(diào)動教師的工作積極性，激勵在職教師敬業(yè)愛崗和自覺遵守學校規(guī)章制度，特制訂本細則。 一、請假規(guī)定 教師病、事假或因公外出均需向?qū)W校提前請假，如因病請假應提供醫(yī)院證明，特殊情況必須口頭通知學校。 請假時間在半天以內(nèi)，應向教導處請假，半天以上應向校長室請假。如需調(diào)課必須經(jīng)過教導處批準并填寫 調(diào)課單方可離校。 各種請假均應認真進行登記（包括填寫級部組長工作手冊內(nèi)頁），經(jīng)批準后方可離校。（每月最后一周末級部部長、處室長統(tǒng)計本組出勤并上報教導處核對） 二、獎懲規(guī)定 教師在月考勤中，無缺勤以及其它擅自離崗現(xiàn)象（因公外出須到教導處填寫外出登記），當月將獲出勤獎。 教師在不影響學校工作的前提下，請病、事假累計半天以內(nèi)者不扣發(fā)出勤獎；請病、事假一天以上（含一天）者，每天扣發(fā) 10 元，累計達到 10 天者，扣除當月的出勤獎，同時扣發(fā)未補課的課時費（獎給代課教師）。 若未認真履行請假規(guī)定，有擅自離崗者 ，將根據(jù)實際情況扣發(fā)1050 元出勤獎；有遲到或早退現(xiàn)象者，將根據(jù)實際情況扣發(fā) 1050 元出勤獎。若多次發(fā)現(xiàn)違反學校請假規(guī)定，情節(jié)嚴重者將全部扣除當月出勤獎 節(jié)假日、雙休日因公加班，在不影響正常工作的前提下，經(jīng)學校同意可在學期內(nèi)適當調(diào)休。 2020 年 1 月 1 日 53 附 2： 太平路小學教師行為規(guī)范獎懲細則 根據(jù)《市南區(qū)教體局局屬全額撥款事業(yè)單位分配制度改革方案》（南教體 [2020]99 號）文件，關于“績效補貼”的發(fā)放要與教師 履行崗位職責情況緊密結(jié)合的要求，為更好地規(guī)范教師的教育教學行為，促進教師隊伍的專業(yè)化發(fā)展，特制訂本細則。 一、師德行為規(guī)范獎懲規(guī)定 教師認真履行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺遵守學校《師表風范》，將給予獎勵。 如發(fā)現(xiàn)有違反師德行為引起家長上訪，情節(jié)嚴重經(jīng)查屬實者，將扣發(fā) 2050 元（并影響本級部團結(jié)奮進獎的評獎）。 二、教育教學行為規(guī)范獎懲規(guī)定 備課 ： 教師按學校要求認真?zhèn)湔n，確保量足質(zhì)高、按時上交，將給予獎勵。 若有備課不足量、內(nèi)容有缺項、不按時上交等現(xiàn)象者，將扣發(fā) 1050元。 上課 ： 教師嚴格遵守課時計劃，按課表上課，自覺遵守學校課堂教學要求，認真上好每一節(jié)課，將給予獎勵。 若有違反學校要求，隨意調(diào)課停課、不按時候課、上課接聽電話等行為者，將扣發(fā) 1050 元； 各種請假所調(diào)的課均應進行補課，如因特殊原因確實無法補課，學校將根據(jù)所缺課時數(shù)扣發(fā)相應的課時費，獎勵給相關代課教師。課時費每節(jié)課 10 元。（因公外出確無法補課者不扣發(fā)本人的缺課費） 作業(yè)設
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