三級人力培訓(xùn)與開發(fā)練習(xí)(編輯修改稿)
2024-09-13 07:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 素質(zhì)..8規(guī)劃未來的職業(yè)生涯目標(biāo)，涉及多種可變的因素，因此職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)當(dāng)具有一定的彈性，稱為（）A、可行性B、適應(yīng)性C、適時性D、持續(xù)性..8當(dāng)強調(diào)個人自主發(fā)展時，制定員工發(fā)展規(guī)劃的具體步驟包括：①員工進行自我評價；②直接主管進行面談；③實施培訓(xùn)；④舉辦職業(yè)生涯講座；⑤員工報告自己的發(fā)展目標(biāo)；⑥協(xié)商制定發(fā)展規(guī)劃；⑦反饋與評價。其正確的程序是（）A、①③④②⑤⑦⑥B、②⑤③④⑦⑥①C、④①⑤②⑥③⑦D、③②⑦⑥④①⑤多選題..12對培訓(xùn)需求信息進行分析時，應(yīng)遵循的原則有（）。A、審查一致性與準(zhǔn)確性B、使用所有相關(guān)的信息資料C、強化培訓(xùn)方式比較分析D、保守個人信息和數(shù)據(jù)秘密E、使用最簡單的統(tǒng)計方法..12通過員工自我評價搜集信息的方法有（）。A、撰寫員工自傳B、價值觀調(diào)查C、24小時日記D、工作分析法E、生活方式描寫..1影響員工職業(yè)發(fā)展的個人因素有（）。A、心理特質(zhì)B、生理特質(zhì)C
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