【文章內(nèi)容簡介】 （ 2）船舶級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：船舶的安全生產(chǎn)和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。 （ 3）部門級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。 F、培訓(xùn)學(xué)時(shí)：不得少于 24 學(xué)時(shí)。 G、新員工進(jìn)行公司三級安全教育后，應(yīng)填寫《員工三級安全教育卡》，每一級必須有受教育者和教育者簽名?！秵T工三級安全教育卡》由人力資源部統(tǒng)一保存。 特 種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育 A、公司特種作業(yè)人員包括：所有持證船員。 B、特種作業(yè)人員必須參加安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得相關(guān)資質(zhì)證書后方能獨(dú)立上崗操作；特種作業(yè)人員必須參加兩年一次的復(fù)訓(xùn)年審，未經(jīng)培訓(xùn)（實(shí)習(xí)期）的，由人力資源部發(fā)給實(shí)習(xí)證，期間不得單獨(dú)操作。 C、人力資源部教育組根據(jù)人事組提供的人數(shù)對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)作出統(tǒng)一的教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各單位認(rèn)真組織、積極配合參加培訓(xùn)，做到培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)率達(dá) 100%。 D、人力資源部在下達(dá)培、復(fù)訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)同時(shí)下達(dá)健康檢查計(jì)劃 。特種作業(yè)人員的健康檢查由公司指定醫(yī)院負(fù)責(zé)。凡是有禁忌癥的不得從事相關(guān)工作，查出職業(yè)禁忌后，人事組應(yīng)根據(jù)實(shí)際對其工作進(jìn)行調(diào)整。 E、根據(jù)海事主管部門要求，船員必須經(jīng)過特殊培訓(xùn)，并經(jīng)過主管部門組織的考試取得合格證書后方可上崗。 中層及以上干部教育 A、安全管理部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，由人力資源部根據(jù)上級部門的要求送培，必須取得安全生產(chǎn)管理人員上崗資格證方可任職。 B、其他中層及以上干部的安全教育一般每年進(jìn)行一次，由人力資源部按照規(guī)定的學(xué)時(shí)統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。培訓(xùn)率應(yīng)為 100%。 C、培訓(xùn)內(nèi)容： （ 1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范； （ 2）安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識； （ 3）重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則； （ 4）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； （ 5）典型事故案例分析等。 D、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于 24 學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于 8 小時(shí)。 船舶技術(shù)干部教 育 A、培訓(xùn)對象為各船舶技術(shù)干部 B、船舶技術(shù)干部安全教育每年進(jìn)行一次，由人力資源部統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)率應(yīng)為 100%。 C、班組長安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)（如 :《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治 法》、《消防法》等）、公司的主要安全規(guī)章制度、班組安全管理知識、勞動(dòng)防護(hù)用品使用知識和安全技術(shù)基礎(chǔ)知識、危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)控制、應(yīng)急處置和救援等。 D、培訓(xùn)學(xué)時(shí)：每年集中組織一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為 4 學(xué)時(shí)。 轉(zhuǎn)崗人員安全教育 A、轉(zhuǎn)崗人員指經(jīng)人力資源部下達(dá)了調(diào)換工種（ 現(xiàn)工種不同于原工種）指令的人員。轉(zhuǎn)崗人員，須事先進(jìn)行船舶級、部門級安全教育后，才能安排上崗。 B、轉(zhuǎn)崗教育應(yīng)由船舶、部門負(fù)責(zé)實(shí)施，船舶根據(jù)人力資源部下發(fā)的轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獑螌D(zhuǎn)崗的員工進(jìn)行船舶級、部門級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為 100%。 C、培訓(xùn)內(nèi)容與新進(jìn)公司員工船舶級、部門級安全教育相同。 D、安全生產(chǎn)部和人力資源部應(yīng)對船舶、部門轉(zhuǎn)崗安全教育完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。 復(fù)工人員教育 A、教育對象：因病假、事假、探親等離開崗位一年以上（含一年），重新回到原崗位的生產(chǎn)或后勤工作；因工傷傷愈回到原崗位的生產(chǎn)或后勤工 人。復(fù)工人員，須事先進(jìn)行船舶級、部門級安全教育后，才能安排上崗。 B、復(fù)工教育由船舶、部門負(fù)責(zé)實(shí)施，船舶根據(jù)人力資源部下發(fā)的復(fù)工通知單對復(fù)工的員工進(jìn)行船舶級、部門級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為 100%。 C、教育的主要內(nèi)容與時(shí)間：分別與“新進(jìn)人員安全教育”的船舶級、部門級的教育時(shí)間、教育的主要內(nèi)容相同。 D、安全生產(chǎn)部和人力資源部應(yīng)對船舶、部門復(fù)工人員安全教育完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。 職業(yè)健康教育 A、教育對象：從事有職業(yè)危害作業(yè)的人員，以及有關(guān)部門（單位）的領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員。 B、職業(yè)健康教育每兩年進(jìn) 行一次。每次教育不得少于 4 學(xué)時(shí)。由人力資源部統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安全生產(chǎn)部協(xié)助施教，培訓(xùn)率不得低于 90%。 C、教育的主要內(nèi)容： （ 1）從事有職業(yè)危害作業(yè)的人員應(yīng)掌握其職業(yè)危害因素的性質(zhì)、危害機(jī)理、預(yù)防方法以及自救、互救的常識； （ 2）領(lǐng)導(dǎo)干部和工程技術(shù)人員要重點(diǎn)了解國家和行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、掌握本企業(yè)職業(yè)危害的分布情況和危害程度； （ 3）工程技術(shù)人員應(yīng)掌握預(yù)防職業(yè)危害的工程技術(shù)措施，以及采用新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時(shí)應(yīng)具備的相關(guān)職業(yè)健康知識。 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn) A、安全生產(chǎn)管 理人員是指各部門的專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。 B、安全管理人員的安全教育一般每年進(jìn)行一次，由人力資源部按照規(guī)定的學(xué)時(shí)統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。培訓(xùn)率應(yīng)為 100%。安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)的時(shí)間不得少于 24 學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于 8 學(xué)時(shí)。 C、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容： 國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)； （ 2）公司的安全規(guī)章制度； （ 3）安全管理基本理論； （ 4）安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)知識，安全生產(chǎn)專業(yè)知識，職業(yè)衛(wèi)生常識等； （ 5）危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制、應(yīng)急救援預(yù)案的編制與管理； （ 6）傷亡事故分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)病的調(diào)查處理方法； （ 7）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)； （ 8）典型事故和應(yīng)急救援案例分析； （ 9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 全員教育 A、全員教育為一年一次，目標(biāo)值不得低于 80%。由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制度教育計(jì)劃，各部門負(fù)責(zé)實(shí)施。 B、全員教育的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)；安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。 C、全員教育的形式多種多樣，要做到重點(diǎn)突出、形象生動(dòng)、簡單明了、喜聞樂見等，可采用授課、輔導(dǎo)考試、電 化教育等方式進(jìn)行。主要形式為（ 1）安全考試；（ 2）參觀事故案例圖片；（ 3）觀看安全教育影視片；（ 4）安全講座等。 日常性安全培訓(xùn)教育 A、各船舶要根據(jù)本船舶安全生產(chǎn)特點(diǎn)，對在崗的員工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)。并將培訓(xùn)情況和成績記入員工安全教育檔案或安全操作證中。 B、各船舶每年必須進(jìn)行一次各工種規(guī)程考試，不及格者待崗學(xué)習(xí)，合格后方可上崗。 C、在進(jìn)行設(shè)備大修和危險(xiǎn)性作業(yè)之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術(shù)措施，同時(shí)要對作業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)前安全教育，落實(shí)安全監(jiān)護(hù)制度。 D、船舶每往返航次進(jìn) 行不少于一次的安全活動(dòng)。安全活動(dòng)要有布置，有要求，有內(nèi)容，有記錄，有檢查，講實(shí)效，主管安全領(lǐng)導(dǎo)或安全員要定期檢查并寫出評語。 E、各船舶要經(jīng)常利用班前會(huì)、黑板報(bào)、標(biāo)語等形式宣傳安全文化、安全法律、法規(guī)和政策，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。船長每月要對船員進(jìn)行一次安全講話。 五、本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。 重慶佛森船務(wù)有限公司 安全生產(chǎn)檢查制度 目的 為監(jiān)督安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行 情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與整改生產(chǎn)過程及安全管理工作中存在的不安全隱患，減少和防止事故的發(fā)生，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。 適用范圍 公司所屬各單位及公司相關(guān)方 職責(zé) 公司總經(jīng)理對公司的 安全檢查和事故隱患整改 工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 各部門行政第一責(zé)任人對所轄范圍的安全檢查和事故隱患整改工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。每個(gè)職工對本崗位的安全檢查和事故隱患整改負(fù)責(zé)。 安技部門是安全檢查管理的職能部門，負(fù)責(zé)對本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。負(fù)責(zé)對公司安全檢查的資料進(jìn)行收集、匯總和建檔。 各單位負(fù)責(zé)本辦法具 體實(shí)施工作。 工作程序 安全檢查內(nèi)容 各級各類人員安全意識及其履行安全職責(zé)的情況。 各級專兼職安技隊(duì)伍的配備，專兼職安全管理人員工作情況。 黨和國家安全生產(chǎn)的方針政策、公司的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況及公司領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況。 勞動(dòng)防護(hù)用品的配置及使用情況。 設(shè)備設(shè)施尤其是易造成重大損失的壓力容器、起重設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、電氣設(shè)備、沖剪壓設(shè)備、危險(xiǎn)作業(yè)和易發(fā)生工傷、職業(yè)中毒、火災(zāi)、爆炸等事故的設(shè)備及其生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況。 安全裝置、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施是否完好并正常運(yùn)行。 危險(xiǎn)化學(xué)品的采購、貯存、領(lǐng)取、使用、報(bào)廢等管理。 事故預(yù)防措施和不安全隱患的處理整改情況。 作業(yè)環(huán)境（包括安全通道、通風(fēng)、照明、物品放置、塵毒物危害、設(shè)備設(shè)施布局等）是否符合職業(yè)健康安全、文明生產(chǎn)要求。 重要危險(xiǎn)源管理和事故應(yīng)急救援準(zhǔn)備狀況等。 安全檢查的形式 分為公司級安全檢查、車間級安全檢查、班組級安全檢查、日常性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日前后的安全檢查、不定期的安全檢查和其他安全檢查等。 公司級安全檢查 由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，安技部門牽頭，生產(chǎn)部、保衛(wèi)部、設(shè)備動(dòng)能部、基建部、工會(huì)等相關(guān)職能部門參加，每月一次，檢查出的安全隱患由安技部門負(fù)責(zé)匯總，分別提交有關(guān)部門、車間進(jìn)行整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤考核。對違章行為由安技部門行文通報(bào)，同時(shí)嚴(yán)格按照相關(guān)管理制度考核。 車間級安全檢查 由車間分管安全的領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織車間安技員、技術(shù)員、分工會(huì)主席和其它職能人員參加，每周一次，重點(diǎn)對本車間安全狀況進(jìn)行檢查，并將檢查和整改情況于每周五下班前報(bào)安技部門。車間不能自己解決的隱患，由安技部門進(jìn)行匯總后在 兩天內(nèi)分別提交有關(guān)部門進(jìn)行整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤考核。 班組級安全檢查 由班組長組織本班工人在各自工作范圍內(nèi)，按時(shí)按點(diǎn)進(jìn)行巡回檢查，并嚴(yán)格履行交接班制度，并將檢查結(jié)果上報(bào)車間。車間負(fù)責(zé)對班組的檢查情況進(jìn)行監(jiān)督考核，安技部門定期對班組安全檢查的內(nèi)容進(jìn)行抽查。 日常性檢查 每天由公司安技部門的現(xiàn)場安全監(jiān)督員、車間安全員巡回檢查。隨時(shí)辨別生產(chǎn)過程中一切物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為及環(huán)境的不安全因素，并提醒操作者加以控制和調(diào)整，達(dá)到減少和防止傷亡事故及職業(yè)危害的發(fā)生。檢查人應(yīng)做好檢查記錄。 檢查記錄每月收集整理，加蓋部門公章后存檔。 專項(xiàng)（業(yè)）安全檢查 專項(xiàng)（業(yè)）安全檢查是指對容易發(fā)生嚴(yán)重事故的場所、設(shè)備、操作工序進(jìn)行在其專業(yè)范圍內(nèi)的檢查。專項(xiàng)（業(yè)）安全檢查由各專業(yè)管理部門負(fù)責(zé)組織，相關(guān)部門參加，各專業(yè)管理部門負(fù)責(zé)做好本專業(yè)的檢查和整改記錄、臺(tái)帳，同時(shí)報(bào)一份安技部門留存。安技部門應(yīng)對各專業(yè)管理部門進(jìn)行的專業(yè)安全檢查進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。 公司設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)設(shè)施、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的安全檢查由設(shè)備部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。一般設(shè)備每季度檢查一次，特種設(shè)備每月檢查一次，檢查出的安 全隱患由設(shè)備部門負(fù)責(zé)匯總，分別提交有關(guān)部門、車間進(jìn)行整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤。對特種設(shè)備應(yīng)按照特種設(shè)備的檢驗(yàn)周期定期送主管部門檢驗(yàn)。 公司電氣設(shè)備設(shè)施、電氣線路安全檢查由能源部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。每月檢查一次，檢查出的安全隱患由能源部門負(fù)責(zé)匯總，分別提交有關(guān)部門、車間進(jìn)行整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤。 公司易燃易爆作業(yè)場所、?；肥褂脠鏊跋涝O(shè)施的檢查由保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。一般每季度進(jìn)行一次，檢查出的安全隱患由保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)匯總，分別提交有關(guān)部門、車間進(jìn)行整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤 。 公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛道路運(yùn)輸安全檢查由供運(yùn)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，一般每月檢查一次。檢查出的安全隱患由供應(yīng)部負(fù)責(zé)匯總，分別提交有關(guān)部門、車間進(jìn)行整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤。公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛的年檢由設(shè)備部門負(fù)責(zé)實(shí)施。 公司建筑設(shè)施、建筑施工的安全檢查由基建部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，建筑 設(shè)施的安全檢查一般每半年進(jìn)行一次。建筑施工的安全檢查周期根據(jù)施工的周期而定。檢查出的安全隱患由基建部門負(fù)責(zé)匯總，分別提交有關(guān)部門、車間進(jìn)行整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤。 有毒、有害作業(yè)人員定期進(jìn)行體檢，特種 作業(yè)人員在培、復(fù)訓(xùn)前的健康檢查由人力資源部按相關(guān)要求組織實(shí)施，公司職工醫(yī)院負(fù)責(zé)配合。對查出職業(yè)禁忌癥或職業(yè)病的人力資源部應(yīng)安排其進(jìn)行治療，并調(diào)離原工作崗位，體檢檔案由人力資源部保存。 吊具、吊索及保險(xiǎn)繩的安全檢查由安技部門組織實(shí)施，相關(guān)部門配合。每季度檢查一次，檢查出的安全隱患由安技部門負(fù)責(zé)匯總，分別提交有關(guān)部門、車間進(jìn)行整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤。 公司食堂的食品安全衛(wèi)生狀況的檢查由工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，后勤部門負(fù)責(zé)配合。檢查出的安全隱患由工會(huì)負(fù)責(zé)匯總，分別提交有關(guān)部門、車間進(jìn)行整 改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤。 有毒有害作業(yè)場所的濃度及“三廢”排放情況的監(jiān)測由安技部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 季節(jié)性安全檢