【總結(jié)】公司薪酬福利管理制度 第一章 總則 第一條 為進一步加強公司的工資、社會保險和福利管理,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和北京市的有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,制定本制度。 第二條 公司執(zhí)行以崗位結(jié)...
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【總結(jié)】薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)說明:本文件是公司各級員工薪酬福利確定的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行;凡與本文件有沖突的其他制度或文件自即日起廢除,以本文件為準(zhǔn)。本文件的最終解釋權(quán)歸人力資源部。編制:朱少山審核:
2024-07-23 18:33
【總結(jié)】第一篇:薪酬福利管理制度2018 薪酬福利管理制度1薪酬體系建立目的、原則、適用范圍:本方案適用于有限公司(以下簡稱公司)各級各類人員,不包括生產(chǎn)車間一線操 作員工。(該薪資辦法按照生產(chǎn)部《生產(chǎn)車...
2024-10-17 19:02
【總結(jié)】......薪酬福利管理制度二零一四年十一月目錄第一章總則 2第二章薪酬總額 2第三章薪酬體系 3第四章薪酬定級與薪酬調(diào)整 7第八章附則 91. 附件
2025-04-16 23:21