【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 客服主管 3 2400 4 2300 人事專員 會(huì)計(jì) 、審計(jì)員 車隊(duì)、 隊(duì)長(zhǎng) 5 2200 培訓(xùn)專員 出納 資產(chǎn)主管 保安 E 1 2200 機(jī)要秘書 客服 專員 2 2100 法務(wù)助理 3 2021 行政 助理 前臺(tái) 文員 報(bào)建員 市調(diào)員 客服、資產(chǎn) 專員 團(tuán)購(gòu) 助 理 市場(chǎng)監(jiān)導(dǎo) 司機(jī) 4 1900 5 1800 文員 資料員 文員 文員 F 1 2021 2 1900 3 1800 炊事員保安、 4 1700 保潔 5 1600 初級(jí)文員 智杰置業(yè)集團(tuán) 內(nèi)部資料 附件： 3. 年度管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)表 被評(píng)價(jià)者姓名： 職位： 部門 ： 評(píng) 價(jià) 指 標(biāo) 分 值 程 度 描 述 評(píng)分 個(gè) 人 素 質(zhì) （ 10） 民 主 性 （ 5） 5 民主性強(qiáng) 4 民主性較強(qiáng) 3 有民主性 2 民主性較差 1 民主性差 品 德 修 養(yǎng) （ 5） 5 謙虛謹(jǐn)慎，能堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤 4 堅(jiān)持實(shí)事求是原則 3 尚能實(shí)事求是 2 作風(fēng)浮夸，人云亦云 1 表里不一，陽(yáng)奉陰違 工 作 業(yè) 績(jī) （ 20） 辦 事 效 率 （ 10） 10 速度超群 8 速度在標(biāo)準(zhǔn)以上 6 速度符合標(biāo)準(zhǔn) 4 速度離標(biāo)準(zhǔn)還差一步 2 離時(shí)間要求相差甚遠(yuǎn) 工 作 質(zhì) 量 （ 10） 10 工作質(zhì)量無(wú)懈可擊 8 工作質(zhì)量在標(biāo)準(zhǔn)以上 6 工作質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn) 4 在保持質(zhì)量方面時(shí)有誤差 2 工作質(zhì)量難以保證，需要經(jīng)常檢查其工作 工 作 態(tài) 度 （ 20） 責(zé) 任 心 （ 5） 5 明確自己的崗位職責(zé)，自覺主動(dòng)對(duì)自己的行為及后果負(fù)責(zé) 4 在有上級(jí)監(jiān)督的情況下，對(duì)自己的行為及后果負(fù)責(zé) 3 在一般情況下，能夠?qū)ψ约旱男袨樨?fù)責(zé) 2 對(duì)工作中的失誤，有時(shí)進(jìn)行逃避，或推卸責(zé)任 1 對(duì)工作中的失誤經(jīng)常逃避責(zé)任，愛發(fā)牢騷或者作各種辯解 協(xié) 作 性 （ 5） 5 能與同事很好地協(xié)作 4 如沒有上級(jí)的指標(biāo)，則無(wú)論對(duì)誰(shuí)都能積極協(xié)作 3 沒有突出的表現(xiàn)，但能與他人配合默契 2 在某種時(shí)間和場(chǎng)合，協(xié)調(diào)性差 1 與他人難以協(xié)調(diào) 進(jìn) 取 性 （ 5） 5 總是懷有爭(zhēng)先的欲望 4 面對(duì)挑戰(zhàn)充滿激情 3 對(duì)所辦的事情，基本上有辦好的愿望 2 對(duì)于執(zhí)行上級(jí)指示缺乏積極性 1 完全不領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示，缺乏積極性 紀(jì) 律 性 （ 5） 5 不僅能遵守規(guī)章制度，而且能以身作則為形成良好的工作秩序而努力 4 能很好地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，維持公共場(chǎng)所的秩序 3 大體上遵守規(guī)章制度，不服從命令的事少有發(fā)生 2 不遵守規(guī)章制度，不服從命令的事時(shí)有發(fā)生 1 經(jīng)常發(fā)生不守紀(jì)律，不服從命令的事，必須再三提醒其注意 智杰置業(yè)集團(tuán) 內(nèi)部資料 續(xù)表 被評(píng)價(jià)者姓名： 職位： 部門： 評(píng) 價(jià) 指 標(biāo) 分 值 程 度 描 述 評(píng)分 工 作 能 力 （ 50） 業(yè) 務(wù) 知 識(shí) 能 力 （ 10） 10 具有熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)的其他知識(shí) 8 具有熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)，但對(duì)相關(guān)的其他知識(shí)還不完全具備 6 業(yè)務(wù)知識(shí)水平合格，對(duì)相關(guān)的其他知識(shí)了解得不夠 4 業(yè)務(wù)知識(shí)水平尚需進(jìn)一步提高，缺乏相關(guān)的其他知識(shí) 2 缺乏業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)的其他知識(shí) 分 析 決 策 能 力 （ 10） 10 分析決策能力強(qiáng)，并能正確判斷處理 8 具有分析決策能力，亦能正確判斷處理 6 稍具有分析決策能力，能應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)判斷 4 在較窄范圍內(nèi)，能自行判斷 2 只能按照上級(jí)指示進(jìn)行 創(chuàng) 新 能 力 （ 10） 10 創(chuàng)新能力強(qiáng)，銳意求新 8 創(chuàng)新能力較強(qiáng) 6 有一定創(chuàng)新能力 4 創(chuàng)新能力差 2 無(wú)創(chuàng)新能力 自 我 學(xué) 習(xí) 能 力 （ 10） 10 自學(xué)能力強(qiáng)，能迅速獲取新知識(shí) 8 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 6 有一定的學(xué)習(xí)能力 4 自學(xué)能力弱 2 缺乏自學(xué)能力 指 導(dǎo) 能 力 （ 10） 10 能對(duì)下級(jí)進(jìn)行正確的指導(dǎo) 8 能對(duì)下級(jí)進(jìn)行指導(dǎo)，其管理的部門具有良好的協(xié)作關(guān)系 6 對(duì)下級(jí)的指導(dǎo)馬馬虎虎 4 不能對(duì)下級(jí)進(jìn)行有效的指導(dǎo) 2 根本不能對(duì)下級(jí)進(jìn)行指導(dǎo)，下級(jí)對(duì)其感到失望 考 勤 事假： 病假： 遲到、早退： 評(píng)價(jià)者： （簽字蓋章） 評(píng)價(jià)得分： 被評(píng)價(jià)者： （簽字蓋章） 評(píng)價(jià)者與被評(píng)價(jià)者 溝通日期： 年 月 日 注：本表為 360 度績(jī)效評(píng)價(jià)表，一年一評(píng)，評(píng)價(jià)人：上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)。 智杰置業(yè)集團(tuán) 內(nèi)部資料 附件： 4. 年度 科室 員工績(jī)效評(píng)價(jià)表 姓 名 部 門 職 等 出 勤 獎(jiǎng) 懲 遲到 曠工 產(chǎn)假 婚假 喪假 病假 事假 獎(jiǎng)勵(lì) 處分 加 (扣 )分 項(xiàng)目 評(píng)價(jià)內(nèi)容 配 分 初 核 復(fù) 核 評(píng) 語(yǔ) 處理能力 理解力極強(qiáng) ,對(duì)事務(wù)判斷極正確 ,處理力極強(qiáng) 20 初 評(píng) 理解力強(qiáng) ,對(duì)事務(wù)判斷正確 ,處理力強(qiáng) 16 理解、判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯(cuò)誤 12 理解較遲鈍，對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠 8 遲鈍、理解判斷力不良，經(jīng)常無(wú)法處理事務(wù) 4 協(xié)調(diào)性 與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力 20 愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人 16 肯應(yīng)別人要求幫助他人 12 復(fù) 評(píng) 僅在必須與協(xié)調(diào)的工作上與人合作 8 精神散漫，不肯與別人合作 4 責(zé)任感 任勞任怨，竭盡所能達(dá)成任務(wù) 20 工作努力，分內(nèi)工作非常完善 16 有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā) 12 交付的工作需要督促方能完成 8 敷衍了事，無(wú)責(zé)任心，做事粗心大意 4 分 數(shù) 積極性 奉公守法，足為他人楷模 20 熱心工作，支持公司方面的政策 16 對(duì)本身工作感興趣，不于工作時(shí)間開無(wú)聊玩笑 12 工作無(wú)恒心、精神不振，不滿現(xiàn)實(shí) 8 等 級(jí) 態(tài)度傲慢，常唆使別人向廠方提不合理要求 4 工作勤惰 不浪費(fèi)時(shí)間，不畏勞苦，交付工作搶先完成 20 守時(shí)守規(guī)，不偷懶勤奮工作 16 雖少遲到早退，但上班后常不在工作崗位 12 借故逃避繁重工作，不守工作崗位 8 時(shí)常遲到早退，工作不力時(shí)常遠(yuǎn)離工作崗位 4 合計(jì) 被評(píng)價(jià)人意見及希望： 評(píng)價(jià)人意見及希望： 智杰置業(yè)集團(tuán) 內(nèi)部資料 附件： 5. 年度銷售 .客服 類員工績(jī)效評(píng)價(jià)表 姓 名 職務(wù) 評(píng)價(jià)區(qū)間 出 勤 獎(jiǎng) 懲 遲到 曠工 產(chǎn)假 婚假 喪假 病假 事假 獎(jiǎng)勵(lì) 處分 加 (扣 )分 分類 評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容 滿分 自評(píng) 上級(jí) 調(diào)整決定 工作態(tài)度 1 做事敏捷、效率高 5 2 具備商品知識(shí)，能應(yīng)付顧客的需求 5 3 不倦怠，且正確地向上級(jí)報(bào)告 5 基礎(chǔ)能力 4 精通職務(wù)內(nèi)容，掌握職務(wù)上的要點(diǎn)，具備處理事務(wù)的能力 5 5 嚴(yán)守報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的規(guī)則 5 6 在既定的時(shí)間內(nèi)完成工作 5 業(yè)務(wù)熟練度 7 能掌握工作的前提，并有效的進(jìn)行 5 8 能隨機(jī)應(yīng) 變 10 9 善于與顧客溝通，且說(shuō)服力強(qiáng) 5 責(zé)任感 10 樹立目標(biāo)，有信念，并能堅(jiān)持 10 11 有開拓新業(yè)務(wù)的信心 10 12 預(yù)測(cè)過(guò)失的可能性，并想出預(yù)防的對(duì)策 5 協(xié)調(diào)性 13 在工作上樂于幫助同事 5 14 盡心盡力地服從與自己意見相左的決定 5 15 有卓越的溝通與說(shuō)服能力，且不樹敵 10 業(yè)績(jī) 16 新客戶開發(fā) 10 17 主動(dòng)積極拜訪客戶 10 18 業(yè)績(jī)（有效回款） 10 評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì) 125 最后所得分?jǐn)?shù)（百分制）：考核分?jǐn)?shù) /125X100%，如：考核 80 分， 80/120X100%=64分 智杰置業(yè)集團(tuán) 內(nèi)部資料 以下是附加文檔，不需要 的朋友下載后刪除，謝謝 高二班主任教學(xué)工作總結(jié) 5 篇 高二班主任工作總結(jié) 1 本學(xué)期，我擔(dān)任高二 (14)班班主任。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在學(xué)生科的領(lǐng)導(dǎo)下，我順利地完成了學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。在從事德育教學(xué)過(guò)程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現(xiàn)就本學(xué)期班主任工作做如下總結(jié)。 一、培養(yǎng)良好的班集體 能否形成一個(gè)積極向上，努力學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)和睦的集 合是至關(guān)重要的。只有在良好的班集體中，教師開展教育和教學(xué)活動(dòng)，才能收到較好效果。在培養(yǎng)班集體方面，本學(xué)期我主要從以下幾方面入手： （一）注重教室文化的建設(shè) 開學(xué)初，我組織全班學(xué)生把教室布置好，讓教室的每一塊壁，每一個(gè)角落都具有教育內(nèi)容，富有教育意義。在具體布置時(shí)，針對(duì)班內(nèi)學(xué)生的特點(diǎn)，從大處著眼，小處著手，制定班級(jí)