某某醫(yī)院員工考勤工作管理制度方案(編輯修改稿)
2024-09-12 18:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 后交人力資源部備查，如科主任不在，應(yīng)向院辦說明情況，再及時補簽，否則按曠工處理。第五項員工因工出差，憑《出差單》到人力資源部核實考勤情況。第六項員工考勤卡、工作卡編號、職務(wù)由院辦統(tǒng)一核定。不得擅自修改。第七項各科室主任或考勤員應(yīng)在星期六下午下班前將本科室下星期排班表報院人力資源部。以備人力資源部門核對。如有變動及時到人力資源部修正。二、適用范圍適用于公司所有實施打卡考勤的員工。三、員工工作考勤違規(guī)處罰條例細則。遲到處罰1）A類遲到：上班開始后15分鐘內(nèi)到崗者，每分鐘罰1元。2）B類遲到，上班開始后610分鐘內(nèi)到崗者，每分鐘罰2元。3）C類遲到，上班開始后1130分鐘內(nèi)到崗者，每分鐘罰3元。4）D類遲到，上班開始后超過31分鐘到崗者，每分鐘罰款4元，并同時按礦工處理。5）凡一個月內(nèi)，A類遲到三次以上，從第四次起算，每次加罰10元；B類遲到三次以上，從第
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1