技術(shù)任職資格管理制度(編輯修改稿)
2025-09-12 18:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3級監(jiān)督者及普通員工數(shù)人。5級領(lǐng)導(dǎo)者：對企業(yè)某個(gè)運(yùn)作過程或某項(xiàng)職能負(fù)完全的責(zé)任，參與制定公司長期戰(zhàn)略及宏觀指導(dǎo)。(2)級別要求任何管理都是對從事某項(xiàng)專業(yè)/技術(shù)的人員進(jìn)行管理，管理類人員必須達(dá)到某方向、某專業(yè)/技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)2級水平以上。所以管理類級別為3～5級。專業(yè)類(1)定義從事運(yùn)用某項(xiàng)專業(yè)知識提供某種支持或服務(wù)，直接或間接創(chuàng)造價(jià)值的工作。含：銷售、計(jì)劃、法律、人力資源、公共關(guān)系、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、廣告、采購、秘書等。(2)級別要求從工作要求出發(fā)，1～5級不等。技術(shù)類(1)定義從事運(yùn)用某項(xiàng)技術(shù)設(shè)計(jì)和改進(jìn)解決問題的方法的工作。含：軟件開發(fā)、硬件開發(fā)、工藝、測試、維修、安裝等。(2)級別要求從工作要求出發(fā)，1～5級不等。四、資格衡量要求對人員進(jìn)行選拔時(shí)從以
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