【企業(yè)內(nèi)控管理】培訓(xùn)管理制度(編輯修改稿)
2025-09-12 13:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2．培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及企業(yè)行業(yè)的先進管理經(jīng)驗及先進技術(shù)、知名企業(yè)的先進管理經(jīng)驗、企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人進修培訓(xùn)等。3．總裁、副總裁、總監(jiān)級人員的培訓(xùn)由人力資源部每年至少組織一次。4．總裁、副總裁、總監(jiān)級人員參加培訓(xùn)的，須與企業(yè)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并于培訓(xùn)結(jié)束后，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)材料整理交至人力資源部，作為人力資源部轉(zhuǎn)訓(xùn)教材。第8條 部門經(jīng)理和主管級以上人員的培訓(xùn)。1．培訓(xùn)方式主要包括企業(yè)內(nèi)部講師或外聘有關(guān)專家培訓(xùn)等。2．培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及企業(yè)不斷發(fā)展的文化、新運營模式的建立與運行、最新的管理理論和經(jīng)營理念、管理者晉級課程等。3．部門經(jīng)理和主管級人員的培訓(xùn)由人力資源部每半年至少組織一次。4．部門經(jīng)理和主管級人員的培訓(xùn)考核結(jié)果將由人力資源部納入績效考核評估記錄。第9條 基層員工培訓(xùn)。1．原則上由企業(yè)內(nèi)部講師或各部門相關(guān)人員負(fù)責(zé)對基層員工進行培訓(xùn)。2．培訓(xùn)內(nèi)容的主要涉及《員工手冊》、企業(yè)規(guī)章制度、工作流程與規(guī)范、技術(shù)改進與推廣等。3．基層員工的培訓(xùn)根據(jù)各部門工作需要，由人力資源部和各部門共同組織實施。4．基層
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