【總結】第一篇：醫(yī)院新職工崗前培訓心得 醫(yī)院新職工崗前培訓心得 8月5日到8月9日，我們進行了為期一周的崗前培訓。這次培訓內容豐富，精彩動人，讓我受益匪淺。作為一名新護士，經過這次崗前培訓，我更加深入了解...
2024-10-20 23:21
【總結】第一篇：醫(yī)院新職工崗前培訓心得 醫(yī)院新職工崗前培訓心得(精選多篇) 醫(yī)院新職工崗前培訓心得 8月5日到8月9日，我們進行了為期一周的崗前培訓。這次培訓內容豐富，精彩動人，讓我受益匪淺。作為一名新...
2024-10-21 08:17
【總結】消防、安全崗前培訓科室簽名主要內容?消防知識?醫(yī)院消防重點?安全保衛(wèi)消防基礎知識第一部分消防知識消防基礎知識一、燃燒的基本概念定義：燃燒是物質發(fā)生的氧化反應，通常伴有火焰、發(fā)光和（或）發(fā)煙現(xiàn)象。消
2025-05-28 01:35
【總結】--1醫(yī)療相關規(guī)章制度海港醫(yī)院醫(yī)務科劉永昌--2醫(yī)療相關規(guī)章制度?醫(yī)療安全核心制度?住院醫(yī)師職責?值班、交接班、聽班制度?繼續(xù)醫(yī)學教育制度--3醫(yī)療安全核心制度?首診醫(yī)師負責制?三級醫(yī)師查房制度?分級護理制度?疑難病例討論制度
2025-08-07 08:33
【總結】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共5頁
2025-08-05 21:08
【總結】****醫(yī)院職工管理制度為了增加各項規(guī)章制度在實際工作中的可操作性，針對建院以來的各項規(guī)章制度比較凌亂的情況，進行了系統(tǒng)的匯總，部分內容根據(jù)醫(yī)院具體情況，做了相應的調整和補充，以便加強醫(yī)院法制化、規(guī)范化、制度化管理。一、工作制度上班后各科室人員應迅速就位，各司其職，不準聚集聊天或打電話聊天，不準披頭散發(fā)、化濃妝、涂指甲、穿拖鞋（B超室人員除外）、不準擅自離崗、脫崗、串崗、大聲
2025-07-18 10:06
【總結】醫(yī)院感染知識培訓制度目的：規(guī)范醫(yī)院感染培訓，通過培訓提高各級醫(yī)務人員醫(yī)院感染控制水平。內容：一．各級人員接受培訓學時要求：1、醫(yī)院感染管理專職人員參加省、州及省外衛(wèi)生部門舉辦的有關醫(yī)院感染的學習班，每年不少于6學時。2、醫(yī)院感染管理小組組織全院各級人員進行醫(yī)院感染控制知識的培訓并考核，對全院醫(yī)務人員和工勤人員進行有關醫(yī)院感染知識的培訓，每年不少于6學時。3、各
2025-05-31 22:16
【總結】醫(yī)院感染知識培訓制度1、醫(yī)院感染管理崗位專職人員，力爭每位每年都能參加一次省級以上的專業(yè)知識的培訓，每年不少于16學時。2、本院的醫(yī)務人員的感染知識常規(guī)培訓由有師資能力人員或請外院專家授課。3、感染知識的培訓內容分不同層次、不同人群如：管理人員、醫(yī)務人員、工勤人員、護工等，培訓普及的知識針對性要強，每年不少于6學時。4、對新上
2025-04-24 14:08
【總結】第一篇：醫(yī)院職工之家管理制度 常德第二人民醫(yī)院職工之家管理制度 一、職工之家為本院職工及家屬（配偶、父母）開放，外單位人員及小孩謝絕入內。 二、職工之家開放時間為每天9：00—12：00，14：...
2024-11-02 06:46
【總結】Logo護理核心制度解讀葉鈺芳2023年8月6日新職工崗前培訓?導言-醫(yī)療糾紛現(xiàn)狀?數(shù)量增多?性質惡化?賠付額上漲?護理工作的特點?與病人接觸最多、最直接?具體執(zhí)行醫(yī)療行為?工作繁瑣、細碎?要求膽大、心細、責任心強?技術與經驗同等重要
2025-03-15 20:17
2025-03-15 19:05
【總結】第一篇：職工教育培訓制度 職工教育培訓制度 為提高我礦職工技術素質和安全意識，保障安全生產，減少人為失誤造成安全事故。根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》的要求建立本培訓制度。 一、所有員工必須具備...
2024-11-14 22:10
【總結】Logo護理核心制度解讀葉鈺芳2022年8月6日新職工崗前培訓?導言-醫(yī)療糾紛現(xiàn)狀?數(shù)量增多?性質惡化?賠付額上漲?護理工作的特點?與病人接觸最多、最直接?具體執(zhí)行醫(yī)療行為?工作繁瑣、細碎?要求膽大、心細、責任心強?技術與經驗同等重要
2025-08-16 00:00
【總結】主講:張皓醫(yī)院職工執(zhí)行力培訓2023/3/21概述在競爭激烈的醫(yī)療市場，只有盡快形成自己的優(yōu)勢如：核心技術，經營管理，優(yōu)質服務，先進設備等來提升醫(yī)院核心競爭能力。把管理的實踐經驗與科學發(fā)展結合起來，創(chuàng)出一條適應醫(yī)學模式轉變，符合發(fā)展規(guī)律，順應民眾需求，結合自身優(yōu)勢，達到全面發(fā)展的新路子，這
2025-02-11 17:05
【總結】職工培訓考核管理制度一、學員守則1、熱愛祖國，堅持四項基本原則，遵紀守法，有志為社會主義現(xiàn)代化建設服務。2、敬崗愛業(yè)，學習積極性高，勤奮刻苦，按時完成作業(yè)，爭取優(yōu)異成績。3、尊敬老師，團結同志，關心集體，共同進步。二、考勤制度1、各科室選送的學員，一經入學須堅持到底，中途不得無故退學。如確有特殊情況，需事先提出書面申請，經本部門
2024-12-15 06:41
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