贏在頂層設計——讀后感(編輯修改稿)
2025-09-12 00:14 本頁面
【文章內容簡介】 ④關系明確 ②深刻洞察 ⑤精細管理 ③基礎牢固 ⑥實時管控 二、 個人 該怎么辦 —— 制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提升崗位匹配度 8 （ 1）什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 1）概念： 個人根據(jù)對自身的主觀因素和客觀環(huán)境的分析，確立自己的職業(yè)發(fā)展目標，選擇實現(xiàn)這一目標的職業(yè)，以及制定相應的工作、培訓和學習計劃，并按照一定的時間安排，采取必要的行動實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的過程 2）職業(yè)生涯規(guī)劃的 10個基本原則： ①清晰性原則 ⑥合作性原則 ②挑戰(zhàn)性原則 ⑦全程原則 ③變動性原則 ⑧具體原則 ④一致性原則 ⑨實際原則 ⑤激勵性原則 ⑩ 可評量原則 二、 個人 該怎么辦 —— 制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提升崗位匹配度 9 （ 2）提升個人崗位匹配度的基本邏輯 1）機會只給有準備的人留著，詳細、充分、周密的計劃，加上強烈提升的企圖心，個人才能在企業(yè)的平臺上獲得長足進步 2）清晰職業(yè)生涯規(guī)劃的積極意義 ①確立人生方向，提供奮斗策略 ②準確定位職業(yè)方向 ③增強職業(yè)競爭力
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