人事管理流程(編輯修改稿)
2024-09-05 16:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 接上司、參觀部門、介紹同事、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、部門規(guī)章制度、衛(wèi)生與安全。第四條 員工檔案管理新入職員工檔案應(yīng)包括：XX公司公司面試登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、勞動合同、照片；公司每位員工都有責(zé)任確保自己的檔案記錄與現(xiàn)實(shí)相符，任何有關(guān)姓名、住址、學(xué)歷等方面的變更都應(yīng)在變更后二日內(nèi)以書面形式通知人事部。人事部保存檔案須專柜專用，以妥善保存員工檔案，并采取防蟲、防潮等必要的措施，確保檔案完好無損。人事檔案為機(jī)密文件，一般不得復(fù)制、外帶。如確需復(fù)制、外帶檔案，須事先寫明理由，并經(jīng)人事部負(fù)責(zé)人審批。第五條 相關(guān)部門的協(xié)調(diào)各部門應(yīng)在每月3日前，向人事部提供上月新員工入職匯總表，表內(nèi)包括：員工姓名、任職崗位，入職時間、合同簽訂日期及其他。第二章 調(diào)動流程第一條 因公司需要安排調(diào)動的，由員工填寫《調(diào)動申請書》相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后交人事部。人事部簽批后，轉(zhuǎn)交員工調(diào)入部門負(fù)責(zé)人處。第二條 因個人
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