人事管理流程-資料下載頁
2025-08-09 16:12本頁面
【正文】 須與辭職員工溝通，簽署意見并發(fā)送人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人。第三條 離職審批、交接批準(zhǔn)人同意離職后，離職員工辦好交接工作和移交手續(xù)。第四條 工資福利結(jié)算辭職員工領(lǐng)取工資，享受福利待遇的截止日為正式離職日期。第五條 離職手續(xù)存檔離職手續(xù)包括：《離職審批表》《工作交接單》。離職員工的離職手續(xù)交回人事部，人事部將該員工的相關(guān)手續(xù)并入其員工檔案，保存二年以上，并經(jīng)人事部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可銷毀。第六條 辭退部門因某種原因辭退員工，必須經(jīng)過人事部調(diào)查事實確認(rèn)之后，由人事部負(fù)責(zé)辭退面談。第七條 相關(guān)部門的協(xié)調(diào)部門經(jīng)理為離職手續(xù)辦理的主要負(fù)責(zé)人；各部門每月3日前向人事部提供上月離職人員明細(xì)表，表內(nèi)包括：員工姓名、任職崗位，入職時間、離職日期，離職類型。第五章 附錄 此規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋。
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