許昌長(zhǎng)葛市人事管理系統(tǒng)操作流程(編輯修改稿)
2025-05-10 11:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加錄入，每錄入完一個(gè)變更表數(shù)據(jù)，都要點(diǎn)擊[更新設(shè)置數(shù)]，系統(tǒng)自動(dòng)將變更數(shù)據(jù)加到崗位核準(zhǔn)數(shù)中。操作方法見說明書第頁(yè)相關(guān)部分。二、 檢查、修改、補(bǔ)錄人員崗位首聘信息及崗位變動(dòng)信息 、檢查修改首聘崗位信息：進(jìn)入“事業(yè)人員崗位登記”模塊中的第二頁(yè)面“崗位變動(dòng)聘用”，點(diǎn)擊選中人員，根據(jù)已審批過的首聘花名冊(cè)，檢查對(duì)應(yīng)的首聘崗位信息記錄，若沒有，需要補(bǔ)錄，切記一定要在“與基本信息對(duì)應(yīng)關(guān)系” 欄錄入“首聘”，以定義此條崗位信息是首聘崗位信息。見說明書第頁(yè)。有以下幾種特殊情況說明如下：⑴、兼職人員：主聘崗位必須為管理崗，兼職崗位為技術(shù)崗，需要有一條對(duì)應(yīng)兼職崗位信息的記錄，若沒有則需要補(bǔ)錄，注意要在“與基本信息對(duì)應(yīng)關(guān)系” 欄錄入“兼職”，其兼職崗位聘用時(shí)間原則上與首聘的主聘崗位聘用時(shí)間是一致的；⑵、軍轉(zhuǎn)低聘或高職低聘的管理人員：如是軍轉(zhuǎn)人員，請(qǐng)?jiān)凇笆聵I(yè)人員崗位登記”模塊中的第一頁(yè)面的“是否軍轉(zhuǎn)人員”格選擇√ ，在第二頁(yè)面中，首聘崗位信息的聘用職務(wù)是指地方實(shí)際任職，低于待遇職務(wù)。多數(shù)地區(qū)按地方實(shí)際任職聘崗，“崗位等級(jí)”欄按地方任職對(duì)應(yīng)等級(jí)錄入。若按待遇職務(wù)聘崗，則“崗位等級(jí)”欄按待遇職務(wù)對(duì)應(yīng)等級(jí)錄入。⑶、檢查第一頁(yè)面中“定崗情況”欄信息，已首聘崗位信息的顯示為“已定崗”，試用期人員顯示為“試用期”，未定崗的其他人員顯示為“其他”。 、檢查、補(bǔ)錄首聘后發(fā)生的崗位變動(dòng)信息：進(jìn)入“事業(yè)人員崗位登記”模塊中的第二頁(yè)面“崗位變動(dòng)聘用”，點(diǎn)擊選中人員，根據(jù)已審批過的崗位變動(dòng)花名冊(cè)，檢查對(duì)應(yīng)的崗位信息記錄，若沒有，需要補(bǔ)錄。注意以下幾種情況：⑴、首聘后主聘崗位發(fā)生一次崗位變動(dòng)的，現(xiàn)聘用崗位信息對(duì)應(yīng)的“與基本信息對(duì)應(yīng)關(guān)系”欄應(yīng)錄入“現(xiàn)聘”；⑵、首聘后主聘崗位發(fā)生多次崗位變動(dòng)的，現(xiàn)聘用崗位信息對(duì)應(yīng)的“與基本信息對(duì)應(yīng)關(guān)系”欄應(yīng)錄入“現(xiàn)聘”；而上一次崗位聘用信息對(duì)應(yīng)的“與基本信息對(duì)應(yīng)關(guān)系”欄應(yīng)選擇“原聘”。⑶、首聘后兼職崗位發(fā)生變動(dòng)的，現(xiàn)兼職崗位信息對(duì)應(yīng)的“與基本信息對(duì)應(yīng)關(guān)系”欄應(yīng)錄入“兼職”；而上一次兼職崗位信息對(duì)應(yīng)的“與基本信息對(duì)應(yīng)關(guān)系”欄應(yīng)選擇“原兼”。⑷、(有些地區(qū)不使用) 技術(shù)
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