【文章內(nèi)容簡介】 生產(chǎn)租售 領(lǐng)域?qū)I(yè)知識 技能技巧 熟練使用 Word、 Excel等辦公軟件；具備基 本的網(wǎng)絡(luò)知識 、熟練駕駛機動車 個人素質(zhì) 具 有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響 力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力 其 他 使用工具 和 設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、 網(wǎng)絡(luò)）、專用車 工作環(huán)境 獨立辦公室 工作時間特征 無明顯的節(jié)假日 所需記錄文檔 戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作報告 考核指標 銷售收入、利潤額、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況 預(yù)算控制、全員勞動生產(chǎn)率、關(guān)鍵人員流失率 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力 備注 總經(jīng)理考核指標由總公司制定。 三、 年度招聘 計劃表 編制人 編制時間 審核人 審核時間 招聘崗位 所在部門 人數(shù) 編號 招聘方式 到位時間 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 招聘預(yù)算 支出時間 支出項目 支出方式 數(shù)額 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 人力資源部經(jīng)理核簽 簽名： 年 月 日 財務(wù)部經(jīng)理核簽 簽名： 年 月 日 總經(jīng)理審批意見 簽名： 年 月 日 四、 人力需求申請表 部 門 崗位名稱 崗位編號 崗位應(yīng)配置人數(shù) 現(xiàn)有員工數(shù) 空缺人數(shù) 希望到崗時間 最短期限 最長期限 招聘性質(zhì) □ 編制內(nèi) □ 編制外 招聘渠道 招聘的原因（如屬編制外招聘需詳細說明）： 該崗位是否需要外派 外派地點 如不能外派，是否考慮其他崗位？ 其他需說明內(nèi)容 部門經(jīng)理簽字 年 月 日 主管副總審核 年 月 日 人力資源部審核 年 月 日 總經(jīng)理審批 年 月 日 五、 面試人員登記表 （正面） 應(yīng)聘職位： 年 月 日 姓 名 性 別 照片 出生日期 民 族 文化程度 婚姻狀況 專 業(yè) 健康 狀況 職 稱 身高 /體重 身 份證號碼 聯(lián)系電話 戶 籍所在 地 緊急電話 現(xiàn) 居住地 址 教 育背 景 起止 時間 學(xué) 校名 稱 所 學(xué)專業(yè) 獲 得 學(xué)歷 主要工作經(jīng)歷 起止 時間 公司 /機 構(gòu) 及擔任 職務(wù) 月薪 離職原因 主要 業(yè)績 性格自評 □ 內(nèi)向 □ 外向 擅長 □ 管理 □ 做好本職工作 背面 掌握技能 持有證書 個人優(yōu)、缺點自評 為何選擇本公司 個人職業(yè)生涯規(guī)劃 期望薪資 最低可接受薪資 福利要求 得知招聘信息途徑 □ 招聘網(wǎng)站 □ 內(nèi)部員工推薦 □ 關(guān)系單位介紹 □ 其他 本人保證以上所提供的資料屬實，并對其真實性負責(zé)。 如不屬實愿意接受公司開除處理。并承擔因此給公司造成的直接經(jīng)濟損失。 本人簽名： 年 月 日 備 注 六、 面試評價表 姓名 性別 年齡 應(yīng)聘部門崗位 儀表形象 □ 衣冠講究舉止得體得 體 □ 衣著整潔舉止正常 □ 隨意懶散 □ 邋遢猥瑣 語言表達 □清晰順暢 □ 較為順暢 □ 不太順暢 □含糊不清 態(tài)度 □大方得體 □傲慢 張揚 □ 略顯拘謹 □ 緊張惶恐 精神 狀態(tài) □ 積極良好 □ 一般正常 □ 萎靡 直觀印象 □ 優(yōu)秀 □ 較好 □ 尚可 □ 很差 邏輯思維 □周密嚴謹 □較為周詳 □一般 □混亂無 序 溝通能力 □ 佳 □ 較好 □ 一般 □ 很差 應(yīng)變能力 □迅速靈敏 □較快 □一般 □遲緩 □驚慌 無 措 求職動機 薪酬要求 期望薪資： 最低薪資要求： 面試 評語 人力資源部初試意見 □ 推薦 試用 □列入 備選 □不予考慮 □列入黑名單 簽名： 年 月 日 專業(yè)知識技能 □ 非常精通 □ 熟悉掌握 □ 基本掌握 □ 不熟悉 □ 缺乏 筆試成績 崗位適應(yīng)程度 □ 完全適合 □ 基本適合 □ 不適合 □ 無法判斷 用人部門意見 □ 擬試用 □列 為備選 □ 不予考慮 簽名： 年 月 日 背景調(diào)查 學(xué)歷文憑核查： □屬實 。 □不屬實，說明 資格證書核查：□屬實。 □不屬實，說明 工作經(jīng)歷調(diào)查：□屬實。 □不屬實，說明 人力資源部經(jīng)辦人簽名： 年 月 日 復(fù)試 評價 □ 同意試用 □ 不同意試用 簽名： 年 月 日 審批 □ 批準試用 □ 不予試用 簽名： 年 月 日 七、 入職審批表 員工檔案編號： 個人資料 姓 名 性別 民 族 照 片 近期（半年內(nèi)） 一寸彩色證件照 出生年月 年齡 婚 否 文化程度 籍貫 職 稱 聯(lián)系方式 手機： 郵箱： 現(xiàn) 住 址 宅電 戶 籍 地 郵編 身份證號碼 緊急聯(lián)系人姓名 電話 工作資料 入職部門 入職職位 直接上級 入職日期 年 月 日 試用期薪資 元 /月 試用期滿后職位 試用期限 個月，自 年 月 日至 年 月 日 試用期滿后薪資 基本工資 崗位工資 補貼 合計 元 /月 元 /月 元 /月 人力資源部經(jīng)理核簽 簽名： 年 月 日 部門經(jīng)理核簽 簽名： 年 月 日 總經(jīng)理審批意見 簽名： 年 月 日 員工簽字 簽名： 年 月 日 經(jīng)審批同意的，簽批原件交人力資源部留存，員工所在部門、財務(wù)部留存復(fù)印件；未通過審批的，簽批原件交人力資源部留存 八、 員工基本資料登記表 （已在職員工） 員工編號： 登記日期： 年 月 日 姓 名 性 別 出 生日期 照片 民 族 婚姻狀況 職 稱 畢業(yè)院校 學(xué)歷 專業(yè) 特 長 家庭住址 身份證號 聯(lián)系電話 入職時間 現(xiàn) 部門和職位 教育和培訓(xùn)經(jīng)歷 起止時間 培育 /培訓(xùn)機構(gòu) 教育培訓(xùn)內(nèi)容 /專業(yè) 學(xué)歷 /證書 學(xué)習(xí)形式 工作經(jīng)歷 起止時間 工 作 單 位 職務(wù) 月薪 離職原因 家庭成員 姓 名 關(guān) 系 單位及職務(wù) 電 話 備注 九、 試用期考核表 考核內(nèi)容 評價標準、分數(shù) 部門意見 直接上級評語： 得分 部門經(jīng)理評價： 意見： □ 不合格辭退 □