【正文】 十八、 離職員工薪資結(jié)算單 姓 名 編 號 部 門 職 務(wù) 入職時間 離職時間 離職類別 □辭職 □辭退 □開除 □調(diào)離 □自動離職 □合同 到期 應(yīng)支付款項(xiàng) 序號 內(nèi)容 金額 應(yīng)扣除款項(xiàng) 序號 內(nèi)容 金額 應(yīng)付工資凈額 小寫金額：（元） 大寫金額：（元） 人力資源部 經(jīng)理 簽字： 年 月 日 總經(jīng)理簽字： 年 月 日 我確認(rèn)以上手續(xù)已經(jīng)全部辦理完畢，從此中止與 XXXXXXXXXXXXXXXX 公司的勞動關(guān)系。 □ 不同意 ， 理由： 簽名： 年 月 日 本表原件由人力資源部留存，員工所在部門及財務(wù)部各復(fù)印一份留存。 □ 不同意，理由： 人力資源部經(jīng)理 簽名： 年 月 日 主管 副總 意見 □ 同意 人力資源部意見 。 部門經(jīng)理 簽名： 年 月 日 人力 資源 部意 見 □ 經(jīng)核實(shí)，員工 違反管理行為屬實(shí)，根據(jù)公司規(guī)定應(yīng)予以開除處理。 十六、 開除員工審批表 編號： 姓名 編號 部門 職務(wù) 違反 管理 行為 該員工 部門 意見 根據(jù)公司 規(guī)定第 條 ，應(yīng)予以開除處理，建議予以開除。 □ 不同意 ， 理由： 簽名： 年 月 日 總經(jīng)理審批 □ 同意辭退員工 _____ _____的申請，安排其離職日期為 ____年 ____月 ____日。 建議安排其于 年 月 日 辦結(jié)離職手續(xù)。 妥否？請批示。 □ 不同意 ， 理由： 簽名： 年 月 日 本表原件由人 力資源部留存，員工所在部門及財務(wù)部各復(fù)印一份留存。 □ 不同意，理由： 簽名： 年 月 日 主管副總意見 □ 同意 員工 __________的辭職申請， 建議其離職日期 為 _ ___年 ____月 ____日。 十 四、 辭職申請表 姓名 編號 部門 職務(wù) 入職時間 提出辭職申請時間 辭 職 原 因 本人因：□ 薪酬達(dá)不到個人期望值 □ 個人能力不足以勝任崗位 □ 不適應(yīng)上級管理方式 □ 家庭生活原因 □ 有更好的發(fā)展空間 □ 其它原因（請說明） ： 由即日起于 日后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為 年 _ 月 _ 日 申請人 簽名： 日期： 部門 經(jīng)理 意見 □ 同意員工 _____ __的辭職申請， 建議 其離職日期為 __ _年 ____月 ____日。 □ 不同意 ， 理由： 簽名： 年 月 日 總經(jīng) 理 審批 根據(jù)根據(jù)公司 規(guī)定第 條 ，對員工 給予 的處罰。 部門經(jīng)理 簽名： 年 月 日 企管 部 意見 □ 經(jīng)核實(shí)，員工 違反管理行為屬實(shí)，同意其部門提出的處罰意見。 □ 不同意，理由： 簽名： 年 月 日 十二、 員工表現(xiàn)記錄表 員工編號： 登記日期： 年 月 日 姓 名 性別 出生日期 照片 所在部門 入職時間 直接上級 職務(wù) 直接下級 薪資 勞動合 同 □無固定期限 □固定期限合同（自 年 月 日 至 年 月 日） 職位薪資調(diào)整信息 薪資調(diào)整 職位調(diào)整 時 間 調(diào)整后薪資 時間 調(diào)整后職位 獎懲記錄 時間 獎勵 時間 懲罰 備 注 此表一式三份：人力資源部、財務(wù)部、員工所在部門各留存一份 十三、 違反管理處罰審批表 編號： 姓名 編號 部門 職務(wù) 違反 管理 行為 該員工 部門 意見 根據(jù)公司 規(guī)定第 條 ，建議予以 的處罰。 □ 不同意，理由： 部門經(jīng)理 簽名： 年 月 日 主管副 總意見 □ 同意 調(diào)整 。妥否？請審核批示！ 員工直接上級 簽名： 年 月 日 人力資 源部 意見 □ 同意 調(diào)整 。其原職位工作由 、 接替。 總經(jīng)理 簽名： 年 月 日 本表原件由人力資源部留存，員工所在部門及財務(wù)部各復(fù)印 一份留存。 □決定薪資調(diào)整為：基本工資 元，崗位工資 元，年資津貼 元，合計 元。薪資調(diào)整于 年 月 日開始執(zhí)行。 □不同意上述調(diào)整建議，理由： □建議不做薪資調(diào)整。薪資調(diào)整于 年 月 日開始執(zhí)行?！醪煌?，理由： □建議不做 薪資調(diào)整。 說明 ： 建議本次薪資調(diào)整于 年 月 日開始執(zhí)行。 □不屬實(shí)，說明 人力資源部經(jīng)辦人簽名： 年 月 日 復(fù)試 評價 □ 同意試用 □ 不同意試用 簽名： 年 月 日 審批 □ 批準(zhǔn)試用 □ 不予試用 簽名： 年 月 日 七、 入職審批表 員工檔案編號： 個人資料 姓 名 性別 民 族 照 片 近期（半年內(nèi)） 一寸彩色證件照 出生年月 年齡 婚 否 文化程度 籍貫 職 稱 聯(lián)系方式 手機(jī)： 郵箱： 現(xiàn) 住 址 宅電 戶 籍 地 郵編 身份證號碼 緊急聯(lián)系人姓名 電話 工作資料 入職部門 入職職位 直接上級 入職日期 年 月 日 試用期薪資 元 /月 試用期滿后職位 試用期限 個月，自 年 月 日至 年 月 日 試用期滿后薪資 基本工資 崗位工資 補(bǔ)貼 合計 元 /月 元 /月 元 /月 人力資源部經(jīng)理核簽 簽名： 年 月 日 部門經(jīng)理核簽 簽名： 年 月 日 總經(jīng)理審批意見 簽名： 年 月 日 員工簽字 簽名： 年 月 日 經(jīng)審批同意的，簽批原件交人力資源部留存，員工所在部門、財務(wù)部留存復(fù)印件；未通過審批的，簽批原件交人力資源部留存 八、 員工基本資料登記表 （已在職員工） 員工編號： 登記日期： 年 月 日 姓 名 性 別 出 生日期 照片 民 族 婚姻狀況 職 稱 畢業(yè)院校 學(xué)歷 專業(yè) 特 長 家庭住址 身份證號 聯(lián)系電話 入職時間 現(xiàn)