人事管理流程圖(參考版)
2025-04-11 08:28本頁(yè)面
【正文】 MIS權(quán)限獎(jiǎng)懲績(jī)效評(píng)估社保薪酬經(jīng)理會(huì)討論獲知檔案社保薪酬社保若有協(xié)辦事宜書(shū)面通知會(huì)簽發(fā)薪金報(bào)備薪酬檔案。記入檔案N審批Y審批Y社扣員工離職通知檔案調(diào)出離職面談結(jié)算薪金郵箱取消簽署意見(jiàn)離職審批手續(xù)記入檔案發(fā)布離職預(yù)告交接順利可辦理離職審批手續(xù)社保停繳人事調(diào)出扣員工離職通知社并送達(dá)員工Y指定工作接收人預(yù)估最后工作日員工離職期預(yù)告表作交接部門(mén)經(jīng)理書(shū)面意見(jiàn)終止并通知部門(mén)處理意見(jiàn)發(fā)布開(kāi)除文件30天（含）以上Y存檔員工休假表考勤統(tǒng)計(jì)審批N考勤檔案員工人事部主管公司領(lǐng)導(dǎo)存檔機(jī)構(gòu)關(guān)聯(lián)流程檔案轉(zhuǎn)入/轉(zhuǎn)出申請(qǐng)檔案自帶個(gè)人認(rèn)為有必要放入檔案的資料個(gè)人認(rèn)為有必要放入檔案的資料人事檔案關(guān)于調(diào)入/調(diào)出職工檔案的申請(qǐng)商調(diào)函轉(zhuǎn)遞檔案轉(zhuǎn)遞保存回執(zhí)定期核算存檔費(fèi)用費(fèi)用結(jié)算建立公司內(nèi)部員工檔案身份證明學(xué)歷學(xué)位證明各類(lèi)證書(shū)招聘資料勞動(dòng)合同及附件試用轉(zhuǎn)正文件各類(lèi)人事通知單獎(jiǎng)懲文件績(jī)效評(píng)估報(bào)告離職文件公司內(nèi)部員工檔案整理保存20YN考核考勤表事實(shí)調(diào)查并提出處理意見(jiàn)執(zhí)行批示審批NY休假薪酬薪酬離職休假員工直接領(lǐng)導(dǎo)人事部總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程請(qǐng)假申請(qǐng)延遲或取消請(qǐng)假反饋給員工個(gè)人N審批Y請(qǐng)假申請(qǐng)單(總部)請(qǐng)假主題的EMAIL（外阜）簽署意見(jiàn)請(qǐng)假計(jì)劃DSM錄入新員工入職通知新員工須知員工手冊(cè)入職培訓(xùn)/考核設(shè)置學(xué)歷證料照片一寸兩張取權(quán)限提前一個(gè)工作日發(fā)布入職通知入職準(zhǔn)備工作確認(rèn)收保密協(xié)議一式兩份存擋制作變更協(xié)議勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)動(dòng)合同終止人事通知單公司領(lǐng)導(dǎo)合同擬定和簽署親筆簽名入職檔案崗位調(diào)整績(jī)效評(píng)估離職崗位調(diào)整蓋章入職新員工用人部門(mén)
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