【總結(jié)】《銷(xiāo)售經(jīng)理》第三章:銷(xiāo)售經(jīng)理的技能(上) 對(duì)一個(gè)合格的銷(xiāo)售經(jīng)理,只有知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,知識(shí)只是保證成功的必要條件。你還必須提升你的各項(xiàng)技能。這些技能是實(shí)踐性很強(qiáng)的技能,遠(yuǎn)非讀完本章就可以做到,但本章就銷(xiāo)售經(jīng)理需要掌握的基本技能作一個(gè)概述。至少,在學(xué)完本章后,你可能不會(huì)犯常識(shí)性錯(cuò)誤。 學(xué)習(xí)完本章,你應(yīng)該了解以下內(nèi)容: 1.銷(xiāo)售經(jīng)理需要哪些基本技能; 2.商務(wù)活動(dòng)中
2025-04-18 01:50
【總結(jié)】營(yíng)銷(xiāo)管理部銷(xiāo)售人員薪酬制度為了使銷(xiāo)售人員明確自己的工作任務(wù)和努力方向,讓銷(xiāo)售管理人員充分了解下屬的工作狀況,同時(shí)為鼓勵(lì)銷(xiāo)售人員工作熱情,提高工作績(jī)效,積極開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),保證營(yíng)銷(xiāo)管理部銷(xiāo)售任務(wù)的順利完成,特制定本辦法,具體如下:一.職位說(shuō)明銷(xiāo)售人員職位大體分為四類(lèi),(1)業(yè)務(wù)經(jīng)理助理指無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新進(jìn)員工。(2)業(yè)務(wù)經(jīng)理
2024-08-29 14:41
【總結(jié)】我寫(xiě)的銷(xiāo)售經(jīng)理培訓(xùn)方案(我第一次寫(xiě),希望大家多多批評(píng),多給意見(jiàn))發(fā)布時(shí)間:2010-8-1019:11|發(fā)布作者:longming|信息來(lái)源:|查看:1次我第一次寫(xiě),希望大家多多批評(píng),多給意見(jiàn),謝謝大連拓展訓(xùn)練網(wǎng)#O:dx])B*rgy 銷(xiāo)售經(jīng)理大綱^(cv5mosvTl0背景:某公司中級(jí)銷(xiāo)售人員培訓(xùn)大連拓展訓(xùn)練網(wǎng)0d
2025-05-10 18:28
【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)整理分享銷(xiāo)售部薪資分配及績(jī)效考核管理辦法一、目的為實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利一致的原則,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,明確管理人員的職責(zé),激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性,特制定本辦法。二、范圍適用于公司銷(xiāo)售部。三、薪資構(gòu)成:月工資+
2025-04-26 06:57
【總結(jié)】真功夫餐廳副經(jīng)理績(jī)效管理簡(jiǎn)介2操作程序概述3操作程序4簡(jiǎn)介績(jī)效管理是在餐廳經(jīng)理與副經(jīng)理之間就目標(biāo)制定和如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而達(dá)成共識(shí)的過(guò)程,以及促使副經(jīng)理成功地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的管理方法。任何績(jī)效管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)是建立起一套有效的績(jī)效評(píng)估程序,它是餐廳經(jīng)理用于提升團(tuán)隊(duì)工作表現(xiàn)的重要工具。對(duì)于餐廳經(jīng)理和副經(jīng)理而言,績(jī)效評(píng)估是一次很好的機(jī)會(huì),可以:§對(duì)
2025-04-07 22:27
【總結(jié)】經(jīng)理人績(jī)效管理指南:快速有效解決員工績(jī)效問(wèn)題作者:安妮·布魯斯,布蘭達(dá)·漢佩爾,艾麗卡·拉蒙特內(nèi)容簡(jiǎn)介《經(jīng)理人績(jī)效管理指南:快速有效解決員工績(jī)效問(wèn)題》不僅闡述了經(jīng)理人一直在思考的員工績(jī)效問(wèn)題,如拖延、不服從和不當(dāng)用語(yǔ)等,而且提供了一些快速有效解決員工績(jī)效問(wèn)題的具體方法,如績(jī)效管理的四步模型、員工績(jī)效問(wèn)題溝通工具包、績(jī)效管理工作表、制定計(jì)劃并遵循計(jì)劃、
2025-04-16 13:04
【總結(jié)】目標(biāo)管理與績(jī)效管理(適用部門(mén)經(jīng)理以上級(jí)考核)一、目的為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)及年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),正確衡量系統(tǒng)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作業(yè)績(jī),提高全體員工的工作效率,特制定此辦法。二、范圍本辦法適用于對(duì)各系統(tǒng)、部門(mén)及系統(tǒng)、部門(mén)經(jīng)理級(jí)人員的管理與考核。三、職責(zé)與權(quán)限1、總裁辦負(fù)責(zé)‘公司目標(biāo)制定會(huì)議’的組織與記錄工作;2、總裁負(fù)責(zé)公司整體目標(biāo)、系統(tǒng)目標(biāo)的確認(rèn)與評(píng)分
2025-04-07 22:21
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+60
2025-04-19 01:05
【總結(jié)】銷(xiāo)售計(jì)劃是企業(yè)各項(xiàng)計(jì)劃的基礎(chǔ)。制定一個(gè)富有挑戰(zhàn)性而又切實(shí)可行的銷(xiāo)售計(jì)劃對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有至關(guān)重要的作用。銷(xiāo)售計(jì)劃應(yīng)貫徹落實(shí)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略;銷(xiāo)售計(jì)劃應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定;同時(shí),根據(jù)市場(chǎng)的變化具的一定的靈活性。銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與管理是銷(xiāo)售經(jīng)理的首要職能。學(xué)習(xí)完本章,你應(yīng)該理解以下內(nèi)容:1.了解計(jì)劃、預(yù)算和預(yù)測(cè)的關(guān)系;2.理解
2024-10-06 08:41
【總結(jié)】《銷(xiāo)售經(jīng)理》:客戶(hù)管理作者:吳洪剛客戶(hù)管理1.終生客戶(hù)價(jià)值一位畢業(yè)于美國(guó)名校的年輕律師,剛打完第一場(chǎng)官司并勝訴后,得意洋洋地向同樣擔(dān)任律師的父親炫耀:“老爸,這種案子在我手上幾天就解決了,哪像你花了四年還沒(méi)結(jié)案?”他父親回答道:“兒??!你知道你大學(xué)昂貴的學(xué)費(fèi)是從哪里來(lái)的嗎?”這顯然是過(guò)去那個(gè)年代的笑話(huà)。在現(xiàn)在這種
2025-01-15 18:37
【總結(jié)】銷(xiāo)售經(jīng)理管理手冊(cè)□銷(xiāo)售方針的確立與貫徹(一)銷(xiāo)售方針的內(nèi)容,訂定促銷(xiāo)及營(yíng)運(yùn)方面的方針。(3~5年),及短期方針(1年以?xún)?nèi))兩種;銷(xiāo)售經(jīng)理所決定的,屬于短期方針。,應(yīng)以公司經(jīng)營(yíng)的目的為基礎(chǔ)。(二)如何訂立銷(xiāo)售方針,及董事長(zhǎng)與直屬上司的政策,以此為依據(jù),
【總結(jié)】《銷(xiāo)售經(jīng)理》:客戶(hù)管理作者:吳洪剛客戶(hù)管理 1.終生客戶(hù)價(jià)值 一位畢業(yè)于美國(guó)名校的年輕律師,剛打完第一場(chǎng)官司并勝訴后,得意洋洋地向同樣擔(dān)任律師的父親炫耀:“老爸,這種案子在我手上幾天就解決了,哪像你花了四年還沒(méi)結(jié)案?”他父親回答道:“兒啊!你知道你大學(xué)昂貴的學(xué)費(fèi)是從哪里來(lái)的嗎?” 這顯然是過(guò)去那個(gè)年代的笑話(huà)。在現(xiàn)在這種競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,如果沒(méi)能滿(mǎn)足顧客的需
【總結(jié)】銷(xiāo)售經(jīng)理管理手冊(cè)(全)銷(xiāo)售經(jīng)理管理手冊(cè)(第一部分)??銷(xiāo)售方針的確立與貫徹(一)銷(xiāo)售方針的內(nèi)容,訂定促銷(xiāo)及營(yíng)運(yùn)方面的方針。(3~5年),及短期方針(1年以?xún)?nèi))兩種;銷(xiāo)售經(jīng)理所決定的,屬于短期方針。,應(yīng)以公司經(jīng)營(yíng)的目的為基礎(chǔ)。(二)如何訂立銷(xiāo)售方針,及董事長(zhǎng)與直屬上司的政策,以此為依據(jù),訂定適合的銷(xiāo)售方針。(例如:市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、利潤(rùn)的提
2025-04-14 07:39
【總結(jié)】銷(xiāo)售經(jīng)理的知識(shí)背景(上)作為銷(xiāo)售經(jīng)理,必須掌握必要的一些知識(shí)。這些知識(shí)有助于提高銷(xiāo)售管理的水平,也是銷(xiāo)售經(jīng)理的自我發(fā)展的需要。知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新是每個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理必須堅(jiān)特的工作。知識(shí)不能保證銷(xiāo)售經(jīng)理的成功,但沒(méi)有掌握必要的知識(shí)的銷(xiāo)售經(jīng)理會(huì)越來(lái)越難以適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。學(xué)習(xí)完本章,你應(yīng)該了解以下內(nèi)容:1.營(yíng)銷(xiāo)管理的基本過(guò)程。2.常用的營(yíng)
2024-10-06 08:54
【總結(jié)】銷(xiāo)售經(jīng)理管理手冊(cè)□銷(xiāo)售方針的確立與貫徹(一)銷(xiāo)售方針的內(nèi)容,訂定促銷(xiāo)及營(yíng)運(yùn)方面的方針。(3~5年),及短期方針(1年以?xún)?nèi))兩種;銷(xiāo)售經(jīng)理所決定的,屬于短期方針。,應(yīng)以公司經(jīng)營(yíng)的目的為基礎(chǔ)。(二)如何訂立銷(xiāo)售方針
2024-08-12 11:28