上海迪比特大霸電子公司新員工入職培訓管理制度(編輯修改稿)
2025-07-17 09:52 本頁面
【文章內容簡介】 凡未經部門最高主管批準而不參加入職培訓或考 核不合格者，將不予轉正。 7. 入職培訓是每一位新進員工必須參加的培訓項目之一。各部門主管應積 極支持和配合培訓發(fā)展中心，確保員工能夠按時參加入職培訓。 第十四條：培訓發(fā)展中心應建立完整的入職培訓檔案，并能體現在個人培訓檔案中。各部門入職培訓由部門自行組織，并保存培訓紀錄。培訓中心將不定期進行跟蹤、檢查，以保證部門入職培訓的有效進行。 第四章： 附 則 第十五條： 本制度為程序文件的補充 第十六條： 本辦法經總經理批準后，自發(fā)布之日起實施，修改時亦同。 附件一 . 公司入職培訓內容及時間安排 表 一 . 部門入職培訓反饋表 二 . 入職培訓處理意見 人力資源部培訓發(fā)展中心 中管網制造業(yè)頻道 中管網制造業(yè)頻道 附件一 入職培訓內容及安排 時 間 內 容 負責部門及主講人 8： 30— 9： 00 管理層歡迎致詞 新員工相互介紹 公司管理層 / 人力資源部領導 9： 00— 9： 30 公司企業(yè)文化介紹及觀看錄像 培訓發(fā)展中心 9： 30— 10： 00 公司介紹： 1. 公司歷史及前景介紹 2. 公司組織架構介紹 3. 公司業(yè)務及產品介紹 培訓發(fā)展中心講師 10： 00— 10： 30 品管部 1. TL9000/ISO9001/ISO14001 簡介 2. 環(huán)境衛(wèi)生基本知識 品管部講師 10： 45— 11： 30 法務部： 1. 法務部組織架構及人員介紹 2. 知識產權及保密制度 3. 公司法律事務簡介 法務部講師 11： 30— 12： 15 廠區(qū)及生產線參觀 (第一批 ) 培訓發(fā)展中心 12： 15— 12： 45 午餐 12： 45— 13： 30 廠區(qū)及生產線參
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