監(jiān)理公司績(jī)效考核制度(編輯修改稿)
2025-09-04 17:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 其他人員有包庇行為。 發(fā)生質(zhì)量、安全事故，監(jiān)理人員未曾發(fā)出預(yù)控監(jiān)理函件。執(zhí)法大檢查中由于監(jiān)理工作的原因，不能順利通過(guò)?！ ≠|(zhì)檢，安檢或政府其他部門(mén)的專項(xiàng)檢查中，監(jiān)理工作被批評(píng)?！”O(jiān)理機(jī)構(gòu)的工作被政府有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)，相關(guān)人員按罰則處理。 監(jiān)理人員的工作和行為受到業(yè)主投訴或要求撤換，按業(yè)主投訴類處理?！ ∑摺⒘P則 考勤考勤上公司原則上每周休息一天，以周末為主且不得連續(xù)?？记诔５男菹?、請(qǐng)假外的均認(rèn)定為曠工。曠工認(rèn)定原則 半個(gè)小時(shí)以內(nèi)的遲到早退，周累計(jì)4次的按曠工一天處理；半小時(shí)以上的遲到或早退按曠工半天處理，同一天既遲到又早退的按曠工一天處理；請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班的（包括續(xù)假未獲批準(zhǔn)）；以虛假理由請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)而不上班的；由于考勤問(wèn)題遭甲方投訴的；?！ ?duì)曠工的處理： 曠工期間勞動(dòng)報(bào)酬不予發(fā)放，
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