某公司年度績效考核制度(編輯修改稿)
2024-09-12 16:02 本頁面
【文章內容簡介】 三、區(qū)域主管月度提成（以當月所管轄區(qū)域實際銷售回款為提成基數）月度實際銷售完成率績效提成比例提取比例提成時間70％～79％‰當月可提取30％次月20日發(fā)放上月提成80％~89%2‰90％~99%‰100%以上的部分3‰季度提成（提成前提為當季所管轄區(qū)域庫存為零，實際銷售回款為提成基數）70％～79％‰當季可提取30％10月20日80％~89%3‰90％~99%‰100%以上的部分4‰愛心基金月度、季度、年度累積作為愛心基金。5％愛心事業(yè)年度提成（提成前提為當季所管轄區(qū)域庫存為零，實際銷售回款為提成基數）70％～79％3‰當年年終可提取35％年終發(fā)放80％~89%‰90％~99%4‰100%以上的部分‰附表（四）四、分公司經理月度提成（以當月所管轄分公司實際銷售回款為提成基數）月度實際銷售完成率績效提成比例提取比例提成時間70％～79％4‰當月可提取30％次月20日發(fā)放上月提成80％~89%5‰90％~99%6‰100%以上的部分7‰季度提成（當季所管轄分公司庫存為零為提成前提，實際銷售回款為提成基數）70％～79％5‰當季可提取30％10月20日80％~89%6‰90％~99%7‰100%以上的部分8‰愛心基金月度、季度、年度累積作為愛心基金。5％愛心事業(yè)年度提成（當季所管轄分公司庫存為零為提成前提，實際銷售回款為提成基數）70％～79％6‰當年年終可提取35％年終發(fā)放80％~89%7‰90％~99%8‰100%以
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