市場(chǎng)部國(guó)際外貿(mào)業(yè)務(wù)人員薪酬與績(jī)效考核管理制度(編輯修改稿)
2024-09-03 21:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 00三級(jí)業(yè)務(wù)員500000至10000001600600二級(jí)業(yè)務(wù)員200000至5000001500500一級(jí)業(yè)務(wù)員200000以內(nèi)1000500=固定工資+績(jī)效工資=基準(zhǔn)工資+補(bǔ)助總和=權(quán)重系數(shù)A權(quán)重系數(shù)B權(quán)重系數(shù)C單價(jià)范圍權(quán)重系數(shù)備 注基準(zhǔn)價(jià)（第一檔價(jià)）1每單不低于相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)量數(shù)高于基準(zhǔn)最高價(jià)10%—20%1．1 每單不低于相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)量數(shù)高于基準(zhǔn)最高價(jià)20%以上1．2 每單不低于相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)量數(shù)第二檔價(jià)以內(nèi)0．8 每單不低于相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)量數(shù)第三檔價(jià)以內(nèi)0．5 每單不低于相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)量數(shù)低
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