銷售內勤管理制度(編輯修改稿)
2024-09-01 19:21 本頁面
【文章內容簡介】 及時到財務打單發(fā)貨并將發(fā)貨單送交物流部登記造冊。三、檔案管理 人員檔案 銷售內勤必須做好本部門所有銷售人員的檔案管理工作。具體包括：人事檔案、考核記錄、入職離職手續(xù)、工資明細等。 資質合同 資質：各部門所需資質到售后服務部統(tǒng)一領取，根據(jù)需要發(fā)放到業(yè)務員手中。資質包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證、質量管理體系認證證書、檢驗報告、授權委托書、銀行開戶證明等。 合同：各部門所需合同到售后服務部統(tǒng)一領取，統(tǒng)一編號，統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)一保管，督促業(yè)務員所簽合同回傳，負責收繳合同原件及空白合同。 訂單管理銷售內勤每月必須對部門完成單進行歸納整理、分類、統(tǒng)計并存檔。 訂單分類以車長為準，車組業(yè)績和各區(qū)域業(yè)績按訂單統(tǒng)計量為準。銷售內勤必須每月3號做好上月訂單統(tǒng)計工作。統(tǒng)計內容包括：車組業(yè)績、個人業(yè)績、區(qū)域業(yè)績、部門總業(yè)績。并上交營銷總監(jiān)和總經(jīng)理。每月3號把上月發(fā)貨訂單的詳細信息整理后交總經(jīng)理備案。逾期不交的罰款50元。 工資提成 每月10號將本部門
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