調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力(編輯修改稿)
2024-09-01 15:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的 挑 戰(zhàn) 作為一個調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)者，基于上述的挑戰(zhàn)我如何善用以下的解決方案去厘清目前企業(yè)的情況： 區(qū)分技術(shù)性與調(diào)適性問題 當(dāng)我運用技術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)力時，我預(yù)計有什么好處和缺點？當(dāng)我運用調(diào) 適性領(lǐng)導(dǎo)力時，我預(yù)計有什么好處和缺點？我下一步的行動是 …… 確 認(rèn) 調(diào) 適 性 工 作 的 挑 戰(zhàn) 焦點的共識 對于這個問題，我的焦點放在哪里？同時，別人（員工 /客戶）的焦點又放在哪里？雙方焦點不協(xié)調(diào)的是什么？我下一步的行動是 …… 確 認(rèn) 調(diào) 適 性 工 作 的 挑 戰(zhàn) 區(qū)分自我與角色 企業(yè)中我的角色是什么（包括職位，工作范圍，權(quán)力 …… ）？我的自我（喜惡）跟工作上的角色產(chǎn)生著什么沖突？這種沖突如何干擾和影響我的領(lǐng)導(dǎo)力？我下一步行動是： 確 認(rèn) 調(diào) 適 性 工 作 的 挑 戰(zhàn) 運用伙伴 我可以運用的伙伴有哪些人？我對這些伙伴的開放程度如何？他們可以支持我的
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